大学专业介绍ppt文案 ppt如何做招聘海报?不知道招聘文案怎么写

文案有很多种。广告文案、企划文案枯宏、公关文案、行政文案
如果是前三种，你可以选择： 汉语言文学 、传御败扰播学、公共关系学、 新闻学 、外语类等专业。
如果是行政文案，镇旦你可以选择：行政管理学、文秘、行政档案及管理等专业。

誉哗誉 你想要找一些欢迎新生的文案吗，我们一起来看一下欢迎新生的文案是怎么写的吧。下面是我精心收集整理，为您带来的《大学欢迎新生的宣传文案（精选80句）》，供您参考，希望能够帮助到大家。

1.新生从这里进入，人才从这里走出!

2.全面贯彻党的教育方针，培养具有创新精神的高素质人才!

3.设计自己塑造自己营销自己成就杰出大学生。

4.起点更新校园更新生活更新开启精彩大学路。

5.今日广科院学子，明日国家栋梁!

6.壮志豪情谱新篇，我们携手共进。

7.用青春的活力幻化绚烂彩虹，用生命的热情谱写生动旋律!

8.青春列车今日重新出发;新的起点，我们携手努力!

9.金秋送爽喜迎八方学子，丹桂飘香共祝美好明天!

10.寒窗十年终圆梦今日重新起航。

11.珍惜美好时光，书写精彩生活!

12.培育新农民，倡导新风尚，发展新文化。

13.开展创先争优活动，真心实意服务人民群众！

14.让每个孩子都走向成功。

15.学习是首要，安全更重要。

16.尊师德、树师表、立师魂、谋发展。

17.用好分秒时间，积累点滴知识，解决疑难问题，学会举一反三。

18.抓礼仪教育，创文明校风。

19.刻苦学习 不负重托 意气风发求真知努力探索 再创佳绩 纵横天下绘宏图

20.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

21.勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。

22.力览前贤国与家，成由勤俭破由奢。

23.志不真则心不热，心不热则功不贤。

24.己助于人，不求于酬;人助于己，则必酬人。

25.巨笔长卷，写不尽沧海新颜洪波涌;画板宏图，展不完文彩风流艺德馨。

26.天才，就是百分之一的灵感加上百分之九十九的血汗。

27.人生的价值，应当看他贡献了什么，而不是看他取得了什么。

28.学而不思则罔，思而不学则殆。

29.让青春的笑脸写满诚信的诗篇，让欢快的笑声点缀和谐的乐章。

30.书到用时方恨少，事非经过不知难。

31.好说己长便是短，自知己短便是长。

32.乐观是一首激昂的进行曲，时时鼓舞着你对事业的进取精神。

33.路虽近，不行不到;事虽小，不为不成。

34.真诚是人生旅途中永不作废的车票。

35.不管理想多么美好，总得扎根在现实的土壤里。

36.道路的拐弯处，人生的转折点。

37.立志不高，则溺于流俗;称身不严，则入于匪辞。

38.人有多少知识，就有多少力量。

39.让爱心伴我左右，让文明与你同行。

40.大海的浪花靠劲风吹起，生活的浪花靠理想鼓起。

41.如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。

42.用严谨的态度做工作，用宽容的胸怀待同事。

43.实施素质教育，勇立时代潮头;落实科教兴国，谱写八中华章。

44.锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

45.你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞学生会是你展翅翱翔的天空。

46.在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃x，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

47.新学期，你我一起努力!

48.捧着一颗心来，不带半根草去。

49.给自己一个机会，创造自己的精彩。

50.选择了学生会，便选择了倾心付出。

51.高目标，高要求，教学相长，奋斗方可成才。

52.成功属于每一个有强烈自信心的人。

53.不惧书山高千丈，哪怕学海浪万重。

54.建设先进文化，打造优良校风。

55.新起点庆段高目标，迈向新的成功。

56.新生是理工最美的云彩，管院用心把你留下来。

57.压力不是有人比你努力，而是那些比你牛×几倍的人依然比你努力。

58.在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

59.书山有路勤为境，学海无崖苦作舟。

60.对待学习要有严禁的态度，敢于面对，敢于接受，敢于拼搏才会成功!

61.追求真知，奉献爱心，实现自我，感受欢乐和成功。

62.让我们在实验学校的`大家庭里，同心、同行、同乐，结伴成长!

63.只有爱学生，才能得到学生的爱

64.班是我家，班荣我荣。

65.学习如逆水行舟，不进篇退!

66.十载寒窗锻造你壮志凌云示范院校助你鹏程万里

67.新起点、新校园、新生活、成就精彩新自己

68.百尺竿头，为今日之成功喝彩;

69.全面发展，追求卓越，鹏程万里奋今朝

70.弘扬“追求卓越”学院精芦猜神，建设国家示范院校

71.好的木材并不在顺境中生长，风越强，树越壮

72.欢迎你，祝福你，进步多多，收获多多

73.珍惜求学之路新起点,笑迎人生之旅新生活

74.学园、乐园、家园，这里温暖你我他

75.意气风发求真知，技能在手走天下

76.栉风沐雨历练求知学子，呕心沥血培育蓝领精英

77.编织有力的翅膀，翱翔无垠的苍穹

78.超越贫庸，追求卓越，精心培育技能创新人才

79.喜迎八方学子，共绘美好蓝图

80.青春列车，今日重新出发;新的起点，我们携手努力!金秋送爽喜迎八方学子丹桂飘香共祝美好明天!

主要工作内容如下：

1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;

2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;

3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;

4、 协助公司各类刊物的采编工作;

5、 定期更新行业资讯，撰写行业快讯;

6、 负责媒体软文和广告资纤清料的收集与整理。

文案策划说是一个职务，其实具体到工作中是两项工作，但往往策划与文案是不分家的，因为策划属于前期筹划，文案属于后期执行，但前期的具体策划方案一般都是由文案来撰写(包括出点子想策略，通常在进行撰写前都会有一个头脑风暴会来进行沟通、探讨或集思广益，确定方案的撰写方向和深度)，后期执行就更不用说了，所以久而久之就成了一个叠加职务了。

在实际工作中，文案策划所使用的软件基本是office系列，其中WORD和PPT是最常用的;专业设计软件在常规工作中很少会用到，除非你有特别需要。所以你大可不必担心自己设计软件的操作水平。

文案：

一般指广告公司或企业策划部从事文字工作的职业。即广告文案，主要是负责广告中的文字撰写和文字创意工作。包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配。

例如:广告文案：影视广告脚本、报陪则纸广告、宣传单等

企业文案：企业文化、企业简介、品牌故事、企业制度、企业活动、企业宣传、新闻宣传、形象宣传等

策划：

策划是立足现实，以创意取胜的科学程序，通过这种程序预测事物的发展趋势，捕捉机遇，整合各种资源，制定可实施的最优化方案，以有效地达到所设定的目标。是指对市场信息进行管理、运作、技巧处理或操纵的过程；对市场进行计划、酝酿、决策并运用芦竖棚谋略的过程。这是一个系统性的工作，有着自己独特的运作模式。

需要特别注意的是：策划绝不是点子、创意、想法，这只是策划的一小部分。

策划学是专门研究策划的一门学科，有自己独立的理论系统，是一个独立的学科。策划学中要运用到新闻，广告，营销，公关，谋略等手段，但策划学并不只是这些理论的简单相加或综合而成。而是对这些理论的整合、创新、再提高。

扩展资料：

文案策划师是为文案策划涉及到的广告宣传文字、策划方案、网站竞价文字、产品描述等提供文字服务的人员。

文案策划师同时具有文案和策划的能力，因为文案策划既要根据市场调查、产品定位等组织广告宣传的策略来写策划，同时又要结合客户和受众的需要的宣传文字，同时还需要和平面设计等人员沟通，使文案有最佳的视觉艺术效果，符合受众的心理，从而起到比较好的宣传效果。

工作流程：

收集相关产品、服务、公司、企业资料信息；

确定产品、服务、公司、品牌的定位，并初拟文字策划方案；

撰写产品文案策划、页面文案策划、广告宣传文案策划、营销策划文案等；

于设计员、客户、企业主等完成对接，以便文案能得到最佳的使用。

参考资料： 百度百科-文案策划师

如何制作在手机ppt课件看到标题你会不会以为我疯了，毕竟大家都是00后出生的人，都是会用电脑的，做PPT当然是用电脑里面的「Office」，或者是「WPS」呀。 当然，随着现代社会越来越智能，越来越多的网站也可以在线完成简单PPT的制作，例如「创某贴」、「亿某图」等等，都可以在短时间内完成一。 但如果我说，我用手机做，你信麽？ 如果不信，那接下启消贺来请不要眨眼，我要分享一个用手机做PPT的小神器。 【01】一键生成 首先我要吐槽这个APP的设计师，这个LOGO有点鬼畜了 当然，这个名字也取得很随意没错，名字就叫「一键生成」。 一键生成，这个APP是一款手机端操作，能够通过简单的操作，「一键生成」常用的商业名片、海报、单页、PPT、展架等设计作品悄派。 在操作了一遍APP的功能以后，我决定安利它，推荐理由：操作便捷，导出方便，模板数量多 【02】界面展示 我们点击进入APP，可以看到它的整个界面是这样的 界面很好看呀，logo却 然后是它的模板库，主要包括「线上设计」、「线下打印」、「效率办公」三部分。 线上设计 这里的模板种类很多，数量也非常的多，大家可以直接应用之后保存。 单页设计：邀请函、微信传播图、促销、招聘等 社交媒体：公众号推文封面图 微商：名片、促销、产品图、代理等 电商：淘宝banner、淘宝主图 线下打印 除了线上设计以外，如果你懒得再找店家印刷，你还可以在他们的APP内，直接选择「线下打印」，很强很强。 打印种类依旧很多，包括名片、传单、展架、海报、优惠券等 效率办公 这里就是放PPT的地方啦，扫了一眼，发现模板也是挺多种类的，各行各业都对应的模板。 【03】PPT实操 不能对不起标题，接下来给大家展示，如何利用这一APP，在手机端做PPT。 选择模板 在「效率办公」处选择幻灯片，我选择了一套圣诞节模板。 应用模板，开始编辑 编辑包括对文字，文本框数量，幻灯片页面的改变，已经满足了基本PPT的需求。 ①修改文字 直接改，排版都不用，自动生成。 如图所示，我更改了推文标题为：嘻嘻哈哈圣诞活动策划，副标改为了：一年一度圣诞节，嘻嘻哈哈共欢乐。 这个时候，我们先不要点击完成，我们直接点击第二页目录页，接着改就对了。 ②增加删除页面 点击「加页」，可以选择该份模板内任意页面版式，保持了版和风格的统一； 点击「删页」可以删除当前页面。 ③查看大纲 点击大纲，可以查看整份PPT的框架，点击展开，可以看到每页的内容，在演示之前可以通过这个功能来熟悉。 预览与修改 ①随时修改文字 点击「修改文字」桥腊，进行修改文字部分。 ②更改模板 这个功能，我是跪着看完的，点击「更换模板」，一键换模板，人工智能很可怕 【04】关于保存导出 ①进入一键生成官网： ②登录账号 ③点击头像，查看我的作品 ④点击幻灯片进行预览，点击右上角的下载按钮即可下 我们用PPT打开，看看实际效果怎么样 我觉得可以(__д__) 【05】结语 一步一步操作了以后，除了在字体导出部分部分有一些差错，但这个不是这个APP的问题，再说手动调节其实也不难，如果要打分的话，会给它打90分，会员小贵，就扣掉10分吧。 内心不禁感叹，太牛逼了太牛逼了神器再这样，我们就要改行了，下载的话大家去应用商店搜索「一键生成」吧。 好啦，分享完毕，希望有助~不知道招聘文案怎么写

不知道招聘文案怎么写

xxxx公司招聘计划

一、招聘计划简介 由于XXXXXXXXXX。。。。。。。（写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

二、招聘需求分析

岗位分析 经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌） 岗位招聘简章 招聘流程 做个招聘从网站释出到简历筛选，初试复试，稽核通过到录用的流程就好啦， 如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。。。。

三、招聘渠道

写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道，求职群体。。。。自己体会吧 如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网路渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类

四、人员分工及安排

这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工 比如： 1）负责人----------------------张xxx(职位） 2）........... 3).................... 五、计划费用预算

这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网路投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的

六、总结一下啦！

银行校园招聘文案怎么写

银行校园招聘的流程一般是宣讲会-网申-笔试-面试，您说的文案是网申吧，网申填写的话需要一定的技巧，表达要清晰，有资料分析和对比比较好些。

我们旅行社想招聘导游不知道招聘资讯怎么写

大致要写到旅行社的情况简介、招聘的目的要求（比如性别年龄特长等等）、相关的待遇、招聘资讯的有效时间等。

不知道怎么写有传播力的文案

倒推，先形成准确的客户画像，你的文章是写给什么样的人看，看这些文字的人有些什么样的特点，他们对什么样的话题，词汇，文案风格感兴趣。当脑海中有了这些，自然就有框架了。

招聘文案怎么写，才能变得有意思

文案策划的原创，标准是用PPT档案格式。确定一个主题，然后展开，就和写论文差不多。

什么是主题文案，应该怎么写？我现在需要写一个大赛主题文案，但是就是不知道是什么格式，不知道要怎么写。

用一段优美的文字，把大赛的主题、举办时间、地点和大赛想传达的精神融入其中，让人看了能了解大赛，并且想参与大赛，就达到目的了！

我要招聘员工不知道在招聘网怎么登记

你可以到深圳百姓网上去招聘啊·很简单的··直接到百度里面搜寻深圳百姓网就行了啊··嘿嘿

招聘平台叫一见招聘，不知道怎么样？

他们是做视讯面试招聘的，解决了招聘过程中的痛点，突破传统招聘网站的弊端，打造了一个集双向视讯秀、视讯宣讲、视讯口令面试、视讯协同面试等工具于一体的招聘平台，提高了企业招聘和人才求职的效率。现在很多大学生都是用这个求职的，挺方便的。

不知道作文怎么写

如何写好作文？

低年级的孩子，开始多看同步作文，可以进行仿写。锻炼孩子讲故事，对写作很有裨益。 高年级的孩子。一定要勤练笔。 1、好的文章源于生活，写你的所见、所闻；写你的亲身体会；写出你的真情实感，这样的文章，才会生动感人。 2、写作并非一朝一夕就能成功之事。但面对当今的应试教育，你不妨学会一些技巧。比如，平时多背一些好的段落、好的开头及结尾。以备考试用之。 3、多读书，用心读，学会借鉴。好的文章、好词、好句，学会积累。 4、确立新颖、独特的文章标题。有时能起到事半功倍的效果。

抓住特点。有的同学爱学习、有的同学爱帮助别人，有的同学爱做小手工，有的同学爱吃零食，等等。这“爱学习”“爱帮助别人”“爱做小手工”“爱吃零食”就是这些人的主要特点。写人的作文就是要抓住这些特点，通过特点反映出这个人是什么样的人，有什么样的思想品质，等等。这些特点抓得越准确，事例写得越具体，给读者留下的印象就越深刻。

如何做好校园招聘工作，有这方面经验的分享下哦！一、招聘前期联系准备阶段 在前期的联系准备阶段需要做大量的预前工作，妥善联系好了各院校的就业负责人，并协商安排好了大体的招聘时间和地点，甚至咨询好了比较合宜的宾馆。为招聘的顺利进行做好前续铺垫。招聘物品的准备工作也需要充分，相关的资料都合理的安排人员分别携带齐备。 此阶段注意事项： 1、选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。同时对该校的招聘网站也给予关注，了解企业在该校的面临的校招竞争情况。 2、针对不同的招聘对象制作对应的宣传海报和宣传手册（如一种专科院校用，一种本科院校用）。 3、需参加现场招聘的企业应该在到每所学校前5-7天自行联系一次学校的就业负责人。一方面介绍自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点，另一方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传了自己企业，以助提高宣传效果。同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。 4、宣讲材料中可以适当加入部分往年大学生在本企业实习培训阶段的照片和说明，以提高学生的加入兴趣和对企业的信任度。同时也在一定程度上解答了学生对实习培训期的好奇和疑惑。 二、招聘实施阶段 正常我们都是提前一天到达下所学校所在地进行报到工作。第一时间住进便捷的宾馆后，我们常规要做的工作有以下几点：1、立即联系这所学校的就业负责老师，告知对方我们是哪家企业，来几人，住哪家宾馆，请他知悉。 2、是专场招聘的学校请对方在招聘举行前两天再次更新下我们企业的招聘信息。（如将学校就业网站上我们的招聘信息进行置顶、再通知一次我们所需专业的学生我们的招聘会信息） 3、到达的当天到该校进行次日招聘前的准备工作。联系老师安排人带我们去使用的教室会场；准备好招聘横幅、海报在教室会场所在的醒目位置进行悬挂张贴布置；将在该校需要招的专业需求和岗位发布自行制作小公告，到学生宿舍、食堂等醒目位置再行张贴，注明招聘会时间、地点；告知协助的就业老师或同学我们的招聘安排，请他们帮忙提前安排好面试、笔试的场所，复印试卷，就业协议学校方的印章准备等配合工作。 三、招聘宣讲阶段 宣讲者要对企业非常熟悉，且表达流利，用词丰富。宣讲的注意事项个人认为有如下几点：1、宣讲前的入场和准备阶段，要给学生发放宣传小册和播放企业宣传片及传阅企业内刊。同时，可以了解来的学生专业信息。 2、宣讲时要自信、自然。对PPT材料和视频要非常熟悉。在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。（如在介绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介绍大学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学生在后续提问的时间浪费；在大学生报到培训实习安排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，以提升学生的兴趣。） 3、宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。对各种问题一定要充分准备，由于是面对大众进行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答时要流利自然，始终面带笑容。以提高和开发学生对企业的兴趣和信心。 4、宣讲和问题解答后一定不要直接散场，应立即进入面试阶段或笔试阶段。（一般以面试为宜）以达到在学生兴趣最浓厚时进行招聘达至收获最大的成果。 5、宣讲时，如有可能可邀请该校的就业老师一起旁听，提前请老师在宣讲完时进行点评，可以有效提升学生的认同和信任。 6、宣讲最后要向学生说明此次招聘的进程安排：面试、笔试的安排，签约的地点时间，提醒提前准备好个人的就业协议（尤其盖章和个人信息的先行填写完整）。 四、面试和笔试阶段 面试和笔试的选择安排一般要看几点因素：1、时间安排是否充分2、宣讲后应聘学生的数量和专业情况3、在该校所配给的岗位需求4、招聘的竞争环境正常情况下面试是必须的，笔试是可选的。在判定录用学生时，应以面试情况为主，笔试情况为辅。（个别岗位要求上要关注笔试中的相关题目解答情况，如外贸对应的英语） 面试要注意高效而有针对性，因为往往应聘者很多，面试时候要注意平衡。个人认为正常面试需要了解的判定信息有以下几点： 1、家庭情况：户籍、家庭成员、家人的工作等。（可了解学生的成长环境、性格养成、独立程度、品格状况等） 2、成绩单：专业课和辅选课的成绩。（不同的岗位需求要注意关注不同的课程成绩，成绩好坏是重要的，但不是绝对的） 3、学校和社会实践情况。（了解学生的主动性、性格、独立性和个性能力） 4、兴趣、爱好。（如应聘销售的学生此块可注意详细了解） 5、求职岗位与意向地区（此为录用的基本标杆之一、综合考虑指标的源需求单位和岗位） 6、其他的素质测试问题。（如对工作效率的看法、对个人职业生涯的规划等等，可以考察到潜在的稳定性、心理承受力、抗压性等状况） 7、了解学生所关注的企业或岗位的信息问题。（面试时对个人解答要好于签约时当众提出的效果） 8、面试完每一个学生都要在其简历上标注面试的印象分（可为A+，A-，B，C等等级，以作为最终的筛选录用的参考标准） 面试完后，根据岗位需求和印象分情况挑选合格学生通知参加笔试。（一般在面试当天晚上就通知第二天的笔试地点时间，在求职学生充裕的情况下可筛选拟录用人数的1.5—2倍进行笔试第二轮筛选） 一般情况下，录用以面试分为主，在同等面试印象分的情况下，择笔试优秀者录用。笔试方面需要对问答题的回答情况给予注意。（以期了解学生对企业的实际看法和个人对岗位的认识程度） 五、通知录用和签约阶段 通过面试和笔试的综合筛选，招聘的同事共同确认录用名单后立刻电话通知学生签约。此过程注意以下几点： 1、通知时用语要得当，礼貌而正式。 2、如有学生接到通知后仍有疑问需要咨询的，也需礼貌耐性的解答，增强学生的信心。 3、如有学生因临时有事无法及时赶到签约的，应告知可来签约的宾馆地址或下站的地址，约定时间。 4、对未录取仍有强烈意愿想来公司的学生，要注意再审核一次面试笔试资料，同时看岗位是否仍有空缺再决定给不给机会。 六、签约要注意的问题 a、学生的就业协议是否已经盖好印章（学校方的印章更重于院方的印章） b、就业协议内容是否填写完整。（关注下联系方式、个人意向栏、备注栏等，要求学生多填写备用的联系方式） c、如果签约人比较多，招聘人员无法及时一一填写企业信息，可指导学生自行填写。注意填写规范性。 d、对违约金的解释注意说明是对双方的一个就业性的保障，是每个企业签约都需要的条款，让学生不要有太多思想负担。 e、对该学校的招聘名额如没招满，应及时调整到下几个学校中补充招聘或联系其他组同事代招。 f、签约完后应给已签约的学生每人发放一张名片，并要求学生如在近期变更电话要及时知会到公司，以保证联系不会中断。同时可以预先告知正常实习通知是年前，报到地点时间以通知为准，一般性地点为企业比较大的基地或硬件条件较好的分公司。 七、资料保留录入和持续沟通阶段 每所学校签约完应立即将学生信息录入汇总表中，保留资料和录入信息要注意： 1、对不可录用学生的简历资料要及时销毁。（有条件就烧掉，无条件一定要撕毁彻底，不可将简历随意丢弃，要为学生的个人信息负责） 2、学生的面试简历、笔试卷、就业协议要装订完整。以学校为单位封袋留存。对有意向条件不错但未签约的学生的资料要注意保留，在整个招聘过程中可随时待签。 3、录用学生信息到电子档时一定注意将联系方式、意向地区、意向岗位录入清楚，多审查几遍。尤其是联系方式，最好录入备用的电话或电子邮件。 4、待签约或协议待邮寄的学生，信息录入时备注一定要注明，以便后续跟进。 每所学校的招聘完成后，各招聘组之间一定要及时沟通。以下几点需要注意： a、当日的招聘状况及任务完成情况、欠缺需协助的岗位情况，等信息表达清楚。 b、有疑问或困难的地方提出大家参谋解决，以避免影响后续的招聘效果。 c、无论是内部邮箱、短信、QQ群、语音群，注意每天查收、汇报、沟通一次，以确保统一协调性。统筹的领导可以督察及时调整整体进度。 d、如内部邮箱出现问题要及时打电话问询公司电脑工程师协助解决。（只要有网络，电脑工程师都是可以通过远程解决问题的） 八、招聘结束后的“扫尾工作” 每所学校招聘结束后，我们应该向协助配合的学校老师、志愿者学生表示感谢，并对他们的工作表示赞赏，表达期待下次再合作的意向。同时，请他们在后续如有学生异常的话帮忙协助解决。 注意问题 1、要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定 2、一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象 3、学生对自己能力缺乏正确评价，注意对学生的职业指导，纠正其错误认识 4、对学生感兴趣的问题做好准备 希望对你有所帮助