职业学校专业介绍ppt模板下载 如何制作word简历模板?如何应用微软Word制作简历 - ...

有很多在线资源可以帮助您找到应届生简历模板。以下是一些推荐的资源：
1. 在线简历模板库：有很多在线简历模板库，例如Canva、Zety、Resume.io等，这些网站提供各种各样的简历模板，腔老您可以选择适合您的模板，并根据自己的需要进行编辑和定制。
2. 招聘网站：许多招聘网站都提供简历模板，例如智联招聘、猎聘网、51job等。您可以在这些网站上查找模板，并根据自己的需要进行修改。
3. 大学就业中心：许多大学都有就业中心，他们通常提供简历模板和求职建议。您可以联系您的学校就业中心，以获取简历模板和专业建议。
4. 社交媒体平台：在社交媒体平台上，例如Linkedin，有许多人分享他们的简历模板和求职建议。您可以搜索相关的标签或关键词，以找到适合您的模板和建议。
在选择简历模板时，需要注意以下几点：
1. 选择适合您的模板。不同的行业和职业有不同的简历要求，因此选择适合您的模板非常重要。例如，如果您正在申请设计相关的职位，选择一个具有良好设计元素的模板可能更加适合。
2. 突出伍者升您的优势。您的简历应该突出您的优势和技能。因此，在选择模板时，请选择一个可以突出您的经验和技能的模板，并在编辑时强调这些方面。
3. 简单明了。无论您选择哪种模板，都应该确保它简单明了，易于阅嫌陆读，并突出您的经验和技能。避免使用太多花哨的设计元素，以免分散招聘者的注意力。
最后，记得在编辑简历时仔细检查拼写和语法错误，确保您的简历是没有错误的。

如何制作在手机ppt课件看到标题你会不会以为我疯了，毕竟大家都是00后出生的人，都是会用电脑的，做PPT当然是用电脑里面的「Office」，或者是「WPS」呀。 当然，随着现代社会越来越智能，越来越多的网站也可以在线完成简单PPT的制作，例如「创某贴」、「亿某图」等等，都可以在短时间内完成一。 但如果我说，我用手机做，你信麽？ 如果不信，那接下启消贺来请不要眨眼，我要分享一个用手机做PPT的小神器。 【01】一键生成 首先我要吐槽这个APP的设计师，这个LOGO有点鬼畜了 当然，这个名字也取得很随意没错，名字就叫「一键生成」。 一键生成，这个APP是一款手机端操作，能够通过简单的操作，「一键生成」常用的商业名片、海报、单页、PPT、展架等设计作品悄派。 在操作了一遍APP的功能以后，我决定安利它，推荐理由：操作便捷，导出方便，模板数量多 【02】界面展示 我们点击进入APP，可以看到它的整个界面是这样的 界面很好看呀，logo却 然后是它的模板库，主要包括「线上设计」、「线下打印」、「效率办公」三部分。 线上设计 这里的模板种类很多，数量也非常的多，大家可以直接应用之后保存。 单页设计：邀请函、微信传播图、促销、招聘等 社交媒体：公众号推文封面图 微商：名片、促销、产品图、代理等 电商：淘宝banner、淘宝主图 线下打印 除了线上设计以外，如果你懒得再找店家印刷，你还可以在他们的APP内，直接选择「线下打印」，很强很强。 打印种类依旧很多，包括名片、传单、展架、海报、优惠券等 效率办公 这里就是放PPT的地方啦，扫了一眼，发现模板也是挺多种类的，各行各业都对应的模板。 【03】PPT实操 不能对不起标题，接下来给大家展示，如何利用这一APP，在手机端做PPT。 选择模板 在「效率办公」处选择幻灯片，我选择了一套圣诞节模板。 应用模板，开始编辑 编辑包括对文字，文本框数量，幻灯片页面的改变，已经满足了基本PPT的需求。 ①修改文字 直接改，排版都不用，自动生成。 如图所示，我更改了推文标题为：嘻嘻哈哈圣诞活动策划，副标改为了：一年一度圣诞节，嘻嘻哈哈共欢乐。 这个时候，我们先不要点击完成，我们直接点击第二页目录页，接着改就对了。 ②增加删除页面 点击「加页」，可以选择该份模板内任意页面版式，保持了版和风格的统一； 点击「删页」可以删除当前页面。 ③查看大纲 点击大纲，可以查看整份PPT的框架，点击展开，可以看到每页的内容，在演示之前可以通过这个功能来熟悉。 预览与修改 ①随时修改文字 点击「修改文字」桥腊，进行修改文字部分。 ②更改模板 这个功能，我是跪着看完的，点击「更换模板」，一键换模板，人工智能很可怕 【04】关于保存导出 ①进入一键生成官网： ②登录账号 ③点击头像，查看我的作品 ④点击幻灯片进行预览，点击右上角的下载按钮即可下 我们用PPT打开，看看实际效果怎么样 我觉得可以(__д__) 【05】结语 一步一步操作了以后，除了在字体导出部分部分有一些差错，但这个不是这个APP的问题，再说手动调节其实也不难，如果要打分的话，会给它打90分，会员小贵，就扣掉10分吧。 内心不禁感叹，太牛逼了太牛逼了神器再这样，我们就要改行了，下载的话大家去应用商店搜索「一键生成」吧。 好啦，分享完毕，希望有助~不知道招聘文案怎么写

不知道招聘文案怎么写

xxxx公司招聘计划

一、招聘计划简介 由于XXXXXXXXXX。。。。。。。（写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

二、招聘需求分析

岗位分析 经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌） 岗位招聘简章 招聘流程 做个招聘从网站释出到简历筛选，初试复试，稽核通过到录用的流程就好啦， 如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。。。。

三、招聘渠道

写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道，求职群体。。。。自己体会吧 如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网路渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类

四、人员分工及安排

这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工 比如： 1）负责人----------------------张xxx(职位） 2）........... 3).................... 五、计划费用预算

这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网路投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的

六、总结一下啦！

银行校园招聘文案怎么写

银行校园招聘的流程一般是宣讲会-网申-笔试-面试，您说的文案是网申吧，网申填写的话需要一定的技巧，表达要清晰，有资料分析和对比比较好些。

我们旅行社想招聘导游不知道招聘资讯怎么写

大致要写到旅行社的情况简介、招聘的目的要求（比如性别年龄特长等等）、相关的待遇、招聘资讯的有效时间等。

不知道怎么写有传播力的文案

倒推，先形成准确的客户画像，你的文章是写给什么样的人看，看这些文字的人有些什么样的特点，他们对什么样的话题，词汇，文案风格感兴趣。当脑海中有了这些，自然就有框架了。

招聘文案怎么写，才能变得有意思

文案策划的原创，标准是用PPT档案格式。确定一个主题，然后展开，就和写论文差不多。

什么是主题文案，应该怎么写？我现在需要写一个大赛主题文案，但是就是不知道是什么格式，不知道要怎么写。

用一段优美的文字，把大赛的主题、举办时间、地点和大赛想传达的精神融入其中，让人看了能了解大赛，并且想参与大赛，就达到目的了！

我要招聘员工不知道在招聘网怎么登记

你可以到深圳百姓网上去招聘啊·很简单的··直接到百度里面搜寻深圳百姓网就行了啊··嘿嘿

招聘平台叫一见招聘，不知道怎么样？

他们是做视讯面试招聘的，解决了招聘过程中的痛点，突破传统招聘网站的弊端，打造了一个集双向视讯秀、视讯宣讲、视讯口令面试、视讯协同面试等工具于一体的招聘平台，提高了企业招聘和人才求职的效率。现在很多大学生都是用这个求职的，挺方便的。

不知道作文怎么写

如何写好作文？

低年级的孩子，开始多看同步作文，可以进行仿写。锻炼孩子讲故事，对写作很有裨益。 高年级的孩子。一定要勤练笔。 1、好的文章源于生活，写你的所见、所闻；写你的亲身体会；写出你的真情实感，这样的文章，才会生动感人。 2、写作并非一朝一夕就能成功之事。但面对当今的应试教育，你不妨学会一些技巧。比如，平时多背一些好的段落、好的开头及结尾。以备考试用之。 3、多读书，用心读，学会借鉴。好的文章、好词、好句，学会积累。 4、确立新颖、独特的文章标题。有时能起到事半功倍的效果。

抓住特点。有的同学爱学习、有的同学爱帮助别人，有的同学爱做小手工，有的同学爱吃零食，等等。这“爱学习”“爱帮助别人”“爱做小手工”“爱吃零食”就是这些人的主要特点。写人的作文就是要抓住这些特点，通过特点反映出这个人是什么样的人，有什么样的思想品质，等等。这些特点抓得越准确，事例写得越具体，给读者留下的印象就越深刻。

如何做好校园招聘工作，有这方面经验的分享下哦！一、招聘前期联系准备阶段 在前期的联系准备阶段需要做大量的预前工作，妥善联系好了各院校的就业负责人，并协商安排好了大体的招聘时间和地点，甚至咨询好了比较合宜的宾馆。为招聘的顺利进行做好前续铺垫。招聘物品的准备工作也需要充分，相关的资料都合理的安排人员分别携带齐备。 此阶段注意事项： 1、选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。同时对该校的招聘网站也给予关注，了解企业在该校的面临的校招竞争情况。 2、针对不同的招聘对象制作对应的宣传海报和宣传手册（如一种专科院校用，一种本科院校用）。 3、需参加现场招聘的企业应该在到每所学校前5-7天自行联系一次学校的就业负责人。一方面介绍自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点，另一方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传了自己企业，以助提高宣传效果。同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。 4、宣讲材料中可以适当加入部分往年大学生在本企业实习培训阶段的照片和说明，以提高学生的加入兴趣和对企业的信任度。同时也在一定程度上解答了学生对实习培训期的好奇和疑惑。 二、招聘实施阶段 正常我们都是提前一天到达下所学校所在地进行报到工作。第一时间住进便捷的宾馆后，我们常规要做的工作有以下几点：1、立即联系这所学校的就业负责老师，告知对方我们是哪家企业，来几人，住哪家宾馆，请他知悉。 2、是专场招聘的学校请对方在招聘举行前两天再次更新下我们企业的招聘信息。（如将学校就业网站上我们的招聘信息进行置顶、再通知一次我们所需专业的学生我们的招聘会信息） 3、到达的当天到该校进行次日招聘前的准备工作。联系老师安排人带我们去使用的教室会场；准备好招聘横幅、海报在教室会场所在的醒目位置进行悬挂张贴布置；将在该校需要招的专业需求和岗位发布自行制作小公告，到学生宿舍、食堂等醒目位置再行张贴，注明招聘会时间、地点；告知协助的就业老师或同学我们的招聘安排，请他们帮忙提前安排好面试、笔试的场所，复印试卷，就业协议学校方的印章准备等配合工作。 三、招聘宣讲阶段 宣讲者要对企业非常熟悉，且表达流利，用词丰富。宣讲的注意事项个人认为有如下几点：1、宣讲前的入场和准备阶段，要给学生发放宣传小册和播放企业宣传片及传阅企业内刊。同时，可以了解来的学生专业信息。 2、宣讲时要自信、自然。对PPT材料和视频要非常熟悉。在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。（如在介绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介绍大学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学生在后续提问的时间浪费；在大学生报到培训实习安排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，以提升学生的兴趣。） 3、宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。对各种问题一定要充分准备，由于是面对大众进行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答时要流利自然，始终面带笑容。以提高和开发学生对企业的兴趣和信心。 4、宣讲和问题解答后一定不要直接散场，应立即进入面试阶段或笔试阶段。（一般以面试为宜）以达到在学生兴趣最浓厚时进行招聘达至收获最大的成果。 5、宣讲时，如有可能可邀请该校的就业老师一起旁听，提前请老师在宣讲完时进行点评，可以有效提升学生的认同和信任。 6、宣讲最后要向学生说明此次招聘的进程安排：面试、笔试的安排，签约的地点时间，提醒提前准备好个人的就业协议（尤其盖章和个人信息的先行填写完整）。 四、面试和笔试阶段 面试和笔试的选择安排一般要看几点因素：1、时间安排是否充分2、宣讲后应聘学生的数量和专业情况3、在该校所配给的岗位需求4、招聘的竞争环境正常情况下面试是必须的，笔试是可选的。在判定录用学生时，应以面试情况为主，笔试情况为辅。（个别岗位要求上要关注笔试中的相关题目解答情况，如外贸对应的英语） 面试要注意高效而有针对性，因为往往应聘者很多，面试时候要注意平衡。个人认为正常面试需要了解的判定信息有以下几点： 1、家庭情况：户籍、家庭成员、家人的工作等。（可了解学生的成长环境、性格养成、独立程度、品格状况等） 2、成绩单：专业课和辅选课的成绩。（不同的岗位需求要注意关注不同的课程成绩，成绩好坏是重要的，但不是绝对的） 3、学校和社会实践情况。（了解学生的主动性、性格、独立性和个性能力） 4、兴趣、爱好。（如应聘销售的学生此块可注意详细了解） 5、求职岗位与意向地区（此为录用的基本标杆之一、综合考虑指标的源需求单位和岗位） 6、其他的素质测试问题。（如对工作效率的看法、对个人职业生涯的规划等等，可以考察到潜在的稳定性、心理承受力、抗压性等状况） 7、了解学生所关注的企业或岗位的信息问题。（面试时对个人解答要好于签约时当众提出的效果） 8、面试完每一个学生都要在其简历上标注面试的印象分（可为A+，A-，B，C等等级，以作为最终的筛选录用的参考标准） 面试完后，根据岗位需求和印象分情况挑选合格学生通知参加笔试。（一般在面试当天晚上就通知第二天的笔试地点时间，在求职学生充裕的情况下可筛选拟录用人数的1.5—2倍进行笔试第二轮筛选） 一般情况下，录用以面试分为主，在同等面试印象分的情况下，择笔试优秀者录用。笔试方面需要对问答题的回答情况给予注意。（以期了解学生对企业的实际看法和个人对岗位的认识程度） 五、通知录用和签约阶段 通过面试和笔试的综合筛选，招聘的同事共同确认录用名单后立刻电话通知学生签约。此过程注意以下几点： 1、通知时用语要得当，礼貌而正式。 2、如有学生接到通知后仍有疑问需要咨询的，也需礼貌耐性的解答，增强学生的信心。 3、如有学生因临时有事无法及时赶到签约的，应告知可来签约的宾馆地址或下站的地址，约定时间。 4、对未录取仍有强烈意愿想来公司的学生，要注意再审核一次面试笔试资料，同时看岗位是否仍有空缺再决定给不给机会。 六、签约要注意的问题 a、学生的就业协议是否已经盖好印章（学校方的印章更重于院方的印章） b、就业协议内容是否填写完整。（关注下联系方式、个人意向栏、备注栏等，要求学生多填写备用的联系方式） c、如果签约人比较多，招聘人员无法及时一一填写企业信息，可指导学生自行填写。注意填写规范性。 d、对违约金的解释注意说明是对双方的一个就业性的保障，是每个企业签约都需要的条款，让学生不要有太多思想负担。 e、对该学校的招聘名额如没招满，应及时调整到下几个学校中补充招聘或联系其他组同事代招。 f、签约完后应给已签约的学生每人发放一张名片，并要求学生如在近期变更电话要及时知会到公司，以保证联系不会中断。同时可以预先告知正常实习通知是年前，报到地点时间以通知为准，一般性地点为企业比较大的基地或硬件条件较好的分公司。 七、资料保留录入和持续沟通阶段 每所学校签约完应立即将学生信息录入汇总表中，保留资料和录入信息要注意： 1、对不可录用学生的简历资料要及时销毁。（有条件就烧掉，无条件一定要撕毁彻底，不可将简历随意丢弃，要为学生的个人信息负责） 2、学生的面试简历、笔试卷、就业协议要装订完整。以学校为单位封袋留存。对有意向条件不错但未签约的学生的资料要注意保留，在整个招聘过程中可随时待签。 3、录用学生信息到电子档时一定注意将联系方式、意向地区、意向岗位录入清楚，多审查几遍。尤其是联系方式，最好录入备用的电话或电子邮件。 4、待签约或协议待邮寄的学生，信息录入时备注一定要注明，以便后续跟进。 每所学校的招聘完成后，各招聘组之间一定要及时沟通。以下几点需要注意： a、当日的招聘状况及任务完成情况、欠缺需协助的岗位情况，等信息表达清楚。 b、有疑问或困难的地方提出大家参谋解决，以避免影响后续的招聘效果。 c、无论是内部邮箱、短信、QQ群、语音群，注意每天查收、汇报、沟通一次，以确保统一协调性。统筹的领导可以督察及时调整整体进度。 d、如内部邮箱出现问题要及时打电话问询公司电脑工程师协助解决。（只要有网络，电脑工程师都是可以通过远程解决问题的） 八、招聘结束后的“扫尾工作” 每所学校招聘结束后，我们应该向协助配合的学校老师、志愿者学生表示感谢，并对他们的工作表示赞赏，表达期待下次再合作的意向。同时，请他们在后续如有学生异常的话帮忙协助解决。 注意问题 1、要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定 2、一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象 3、学生对自己能力缺乏正确评价，注意对学生的职业指导，纠正其错误认识 4、对学生感兴趣的问题做好准备 希望对你有所帮助

怎样用word制作个人简历

现在有很多新人入职场的时候都会遇到这样的问题，老板或单位都是要人先做个简历。当然现在有很多现成的模板，大家只要填写就可以了。但如果对word不是很了解的话，有时需要调整起表格来就会出各种问题。

打开word，打开事先准备好的简历模板。

本次列子中的简历模板，是事先做好的，视频中就不对制作过仿巧则程进行详细阐述了，这里简单为大家图文说明一下制作过程：

1、做模板的时候需要先在WORD中打出个人简历4个字。

然后在插入选项中，插入一个6*13的表格。在表格中输入模板中对于的文字即可完成模板。

选中“个人简历”，然后选择文字居中，并将字号设置为小二。

将表格往下移动，移动到“个人简历”以下。

将“个人简历”加粗。

将“住址”后面的单元格进行合并。同样的方法，将电子邮箱也进行合并单元格。

将求职意向栏合并并将文字居中。

按照合并“住址”栏的方式，将目标职位、目标行业、期望薪资、期望地区、到岗时间合并单元格。

“自我评价”栏按照“求职意向”栏的方式进行合并。

在最后一行，全部选中，单击右键，选择合并单元格。

选中表格中的所有文字，将字体设置为小三。

将最后一行单元格拉大。鼠标变成如图1所示格式是，按住鼠标左键进行拉动。

在底部自选图形中找到直线，在页面顶部画出直线。

点击：格式——背景——填充效果。

根据自己需要设置简历背景。本列子选择添加“纹理”。

效果如下：

如何应用微软Word制作简历目录方法1：利用模宽誉板制作简历（Word2003、2007和2010）1、打开一个新文件夹。2、选择一个模板。方法2：利用向导制作简历（只适用于Word2003）1、从“文件”菜单上选择“新建”，接下来会显示新文档任务窗格。2、在任务窗格左侧的模板部分中选择“我的电脑”。3、单击“其他文件”选项卡。4、双击“简历向导，启动向导。5、按照向导的指示，你将逐步完成简历的创建。方法3：用空白文档制作简历1、想清楚你想制作什么样的简历。2、想清楚你所制作的简历是直接呈递，还是被快速筛选。3、在Word中打开一个新文件。4、填写你的联系方式。5、想清楚哪些是你简历该有的内容。6、调简历的格式。简历是用来说明个人的工作经历、工作技能以及教育背景等信息的文档。无论专业对口与否，简历对于求职这来说是十分重要的。微软文字处理软件（也就是我们常用的Word软件）为我们设计简历提供了模板（在Word2003或者更早版本中，一般使用向导来创建），而且我们还可以通过Word的格式化功能，创建空白文档自行设计独特的简历。以下我们将介绍3种在Word上制作简历的方法，同时，我们还会教你简历中应该包含什么内容，不该包含哪些内容。 方法1：利用模板制作简历（Word2003、2007和2010） 1、打开一个新文件夹。在Word2003中，在“文件”菜单，选择“新建”。 在Word2007中，点击“Office”按钮，然后从“文件”菜单上选择“新建”。 在Word2010中，单击页面左侧的“文件”选项卡，选择“新建”。 2、选择一个模板。在新文档任务窗格中，你可以选择本地模板，也可以到微软Office官网中下载新模板。从您的硬盘选择简历模板，选择“安装模板”，然后在页面中选择一个简历模板并安装。 从MicrosoftOffice官网中下载简历模板，在MicrosoftOffice官网“简历”选择列表中搜索你想要的简历模板。（前提是你必须连接网络） 你也可以直接从2003、2007或2010中使用简历模板，但是在Word2003以及更早的版本中却不能使用这一功能。（这个网站中还包括一些只有微软发布者才能使用的简历模板。） 方法2：利用向导制作简历（只适用于Word2003） 1、从“文件”菜单上选择“新建”，接下来会显示新文档任务窗格。 2、在任务窗格左侧的模板部分中选择“我的电脑”。 3、单击“其他文件”选项卡。 4、双击“简历向导，启动向导。如果你没有看到这个选项卡，那么应该是你在安装Word时没有安装向导功能。这时，你需要再次运行安装程序来安装。 5、按照向导的指示，你将逐步完成简历的创建。 方法3：用空白文档制作简历 1、想清楚你想制作什么样的简历。简历可以分为3类：按时间顺序排列的简历，功能性的简历，履历表（CV）。在按时间顺序排列的简历中，你需要由近及远地列出你的职业、职务、职责以及任职期间。大多数时间性备棚简历只覆盖过去5到10年的工作经历，虽然你可能觉得之前的工作经历对求职很有帮助。这是美国大多数雇主更愿意看到简历的格式。 在功能性简历中，首先应当列出你最主要的工作技能，之后是你所从事过的职业和职务。突出特殊的技能并隐藏就业缺口历史（一般雇主都不喜欢看到的历史）在求职时是很有用的。对于那些想将自己现有的职业技能运用到新领域的人来说，这种格式的简历是十分有效的。 履历表（CV）是一种全面地、由近及远地列明你的工作经历的一种简历模式。与1~2页就能搞定的时间性简历或功能性简历不同，履历表（CV）需要尽可能详尽地列明你所有的工作经历。履历表在欧洲较为普及，此外在高校入学或求职申请中，履历表也是比较常用的。 2、想清楚你所制作的简历是直接呈递，还是被快速筛选。由于许多大公司提供的职位有众多的申请者，所以他们可能会用关键词来快速筛选简历。这些简历也有需要特定格式化特性，例如项目符号字符，一般筛选者不会在意。 3、在Word中打开一个新文件。 4、填写你的联系方式。这些信息应该置于简历首页的顶部；并在格式上与后面的标题有所不同。你的联系方式应该包括姓名、地址、电话号码以及电子邮件等。你可以将你的联系方式置于页面顶端；如果你已经设置了页面，那么也可以将这些信息放在页眉处。需要注意的是，首页页眉最好不同于后面的几页。首页页眉一般居中，后面几页的页眉一般靠左对齐，同时将页码置于右侧。 你可能希望用分割线把标题与内容分开，那么首页标题的分割线与后面几页的分割线要保持格式一致。 理想的邮件地址应该标明你的互联网提供商，因为这些域名相比于雅虎、“hotmail”等更好区分。使用你的名字、职业（例如“tech-writer”）或者你的某种特质作为你的邮箱地址，而不是一些标识符，如“sly-dude”,“foxymama,”或“smokinhot”。 5、想清楚哪些是你简历该有的内容。在以上3种类型的简历中，下列几个标题基本上可以覆盖所有内容，一切取决于你选择哪种类型的简历。在简历的第一块上键入标题，然后填写其余的信息。目的：在时间性简历和功能性简历的开头，用一句话说明你的来意。目标陈述要简洁（许多雇主发现大多数目标陈述毫无意义）。 资历和成就总结：将能够证明你适合这个职位的关键技能、资质以及成绩列明。在功能性简历中，这一部分的内容会更长一些。如果可以的话，成绩最好是可以量化的（例如，研发新程序为公司节省了200万美元），列表是，最好用行为动词开头。 技能：在功能性简历中，这是独立的部分，尤其是哪些计算机相关的职业申请简历。“技能”部分如果过于短，可能会被误认为是时间性简历中的“资历或成就总结”。这一部分可以在放在你的工作经历之前，也可以放在你的工作经历之后，关键是去拿捏那种方式更使人影象深刻。 工作经历/经验：以倒序地方式列明你工作过的公司、职业以及时间。在时间性简历中，时间应该放在首位，而在功能性简历中时间则可以被放在职业标题的后面。（如果你先后在一家公司担任不同职务，那么你可以以倒序形式用副标题来列明。）在时间性简历中，你需要说明你的职务所对应的职责以及所获成绩，并尽可能地量化你所获得的成绩（同样，你最好以行为动词开头）。如果与你所申请的职业相关，那不妨把你的志愿服务经历（也包括哪些低回报工作）列明。 教育：以倒序形式列明你所就读过的学校（包括技术学校）。一般而言，这一部分放在你的工作尽力之后，除非你是应届毕业生。 推荐信：除非公司明确要求或者公司特别在意，否则不要写这一部分。（你也可以另外准备一份包含推荐信的补充简历以备不时之需。）众所周知，“有推荐信的话，可以提供”这样的表述意味着推荐信不是必要条件。 6、调简历的格式。当你将信息顺序安排好之后，你就可以调格式了。以下这些是调整简历格式的最佳建议。选择一个单一的、易读的字体，衬线字体(TimesNewRoman,BookAntiqua)或无衬线字体(Arial,Calibri,CenturyGothic)都是可以的。除了首页页眉中的名字可以是14~18点外，其他所有文本都应该是10~12点。如果你的简历是要递交给某人的，那么将你的名字、节标题、以及职称加黑加粗。 合理设置页面边距。Word的默认设置通常是足够的。 节标题居左。标题与内容之间设置单倍行距，段后设置双倍行距。 如果你准备将你的简历递交他人，那么在“资历总结”以及相对于的工作职责之前，用项目符号字符列明你所获取的资质证书。利用一些简单项目符号字符引起人们对信息的注意（而非对字符本身感兴趣）。如果你的简历将被快速浏览，那么你可以用缩进来代替项目符号字符，因为这更易于阅读。 如果你的简历只有1~2页，那么你可以在段落对话框内调整行间距来方增加简历的长度。你也可以在简历文档的末尾删除多余的段落标记。 小提示量体裁衣——根据你所申请的职位来设计简历类型。根据不同的职位要求，你可能需要添加、重新排列或者删除整个模块的信息。这就意味着，你需要准备好几个版本的简历。并用职位或者公司或者二者结合命名。 你的简历文档的名称应当包含你的姓名，你所申请的职位。这样，你未来的雇主就可以很容易地将你和其他求职者区分。 别等到找工作的时候才更新你的简历。一旦有了些许进步或者重要成就，你最好把他们加到你的简历中去。这样，当你要找工作的时候，你就可以把制作简历的时间用到投简历中去。 如果你申请写作相关的职位，那么除了准备一份包含推荐信的简历之外，你还需准备一份包含期刊发表情况或者策划案的简历。 警告确保简历信息真实，语法和拼写正确。简历的外观和格式在一定程度上显示了你的能力，尽量显示出你的最佳水平。个人简历模板如何制作？

步骤如下

1、首先打开网页搜索“word版免费个人简历模板”，一般可以在里面加个微盘，这样简历模板就可以直接下载了，

2、找到一个满意的简历模板之后，点击下载，个人建议下载保存在桌面，这样就比较有利于我们方便找到这个文档，

3、在保存文档的位置找到该文件，进行打开，在里面填写好自己的相关信息，

4、然后保存好写好的相关内容，最好是将文本文档进行重命名，写好自己的相关信息，这样投简历的时候也可以让面试官一眼就看到自己的情况，

5、这样就可以去找相应的公司投简历，如果还想给简历增加一个封面的话，同理，也可以去百度查找一下自己满意的简历封面插入文档中即可。

拓展资料

1、电子版简历是把个人简历内容以word、Excel、PPT等文档软件编辑出来，以邮件或其他传送方式传送的个人简历。电子版简历还包括图片简历、网页简历和多媒体简历等新颖的个人简历。

2、如今写简历技巧的很多，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，但其中对上用人单位胃口的却很少。所以，研究他们的招聘要求是很重要的。

3、建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上特长自述，但要非常简短，因为一般是有字符限制的。

资料来源

：百度-个人简历模板与制作

下面两篇动画专业毕业求职简历范文，供你修改时参考：
动画专业求职简历范文一
姓 名：
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：1986年02月
婚姻状况：未婚
学历：大专
毕业院校：XX技术学院
毕业时间：2008年07月
所学专业：动画设计
外语水平：一般
电脑水平：精通
工作年限：1年
联系方式：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：艺术、文化传播、市场、广告、公关、媒体、影视制作、新闻出版
期望职位：网站美工、网页设计与制作
工作地点：不限
期望月薪：
教育经历
2006年—2008年就读XX职业技术学院动画设计专业
工作经验
2007年9月—2008年3月在XX网络传媒工作室从事动画外包工作
2008年4月—2008年12月在XX商务有限公司从事网页设计工作
2009年1月至今在杭州XX贸易有限公司从事网页美工
专业技能
熟练操作flash二维动画制作软件制作动画
熟悉运用Dreamweaver设计制作网页
熟悉平面设计软液携衡件Photoshop，Illustrator等
自我评价
持之以恒、永不言败
为人乐观，有很强的团队意识和较好沟通能力，可以迅速适应环境并融入其中。
喜欢思考，具有较强的自学能力，对新技术有浓厚的兴趣。
动画专业求职简历范文二
姓名：xx
性别：男
民族：汉
学历：大专
联系电话：xxx
Email：xxx
专业：动漫
工作经历
2005年大专毕业后我进入上海漫唐堂文化传播有限公司任职美术助理，在此期间，我逐步熟悉了系统化、规范化的图书制作流程，提高了自己的美术修养等，让自己上升了一个层次。
2006年，我因私人原因离开上海回到山东，就职于海铭广告公司，职责为广告设计及制作，参与设计并制作包装。
在这段时间隐毁里，我深刻认识到自己的不足，于是自学了Illustrator，painter软件，进一步提高了自己的美术技术动画专业求职简历范文动画专业求职简历范文。
现在，我有信心迎接更高的挑战。
教育背景
学历：大专
求学简历：
2002——2004 于辽宁工程技术大学动漫系
熟悉的软件
Photoshop
Illustrator
painter
特长
-较强的协调能力;周密的统筹管理技巧;优秀的团队合作精神;
-熟练掌握MicrosoftWord等常用办公软件。
-熟悉互联网及局域网动画专业
-拥有细致稳重的工作态度及良好的交流技巧

-拥有优秀的学习能力和对环境的适应能力。

成果
儿童益智图书《多元智能儿童游戏大全-西游记》(全三册)版面设计，目前该书已面市动画专业求职简历范文个人简历。
作品展示闹做
求职意向
我希望从事我爱好的美术工作，并愿意迎接各种高难度的挑战。
期待职位为：我力所能及的各种岗位均可。
期待的文化：和谐的团队氛围;清晰的目标远景。

问题一：投简历用什么格式比较好呢？ 如果你是在网上投简历桥旅建议别用附件形式，因为很多单位都屏蔽带有附件的邮件敏轿凳，因为附件容易携带病毒。
建议你用邮件正文的形式给对方投简历，就是把你的个人简历内容直接写在邮件正文里面，这样用人单位不需要下载就可以看见你的简历内容，这样比带附件的更方便。
建议你用163的邮箱，里面有个简历功能，可以直接填写然后生成简历，你可以试试看。
PDF我感觉没有必要，你的简历又不是什么机密文件，一般机密文件才用PDF，因为PDF不容易修改。

问题二：简历用什么格式发送比较好？ 一般来说，简历的格式有各种各样，除去我们常常说的在人才网上发送简历的方式，它是按照人才网的需求填空，然后选择岗位进行简历的自动发送，形成了固定的格式，是最为方便的一种。
但是帆侍，还有很多时候，企业需要求职者发送到特定的邮箱，那么在这里我们一般选择以下几种格式：
最常用的word格式，将简历保存为word格式，文件名做好命名，比如姓名+求职岗位+联系电话。然后通过邮箱附件进行发送，最流行的办法是将word里的简历复制一下，粘贴在邮件的正文里，这个时候需要注意格式不要乱，方便企业HR查阅。而且现在越来越多的邮箱可以预览word格式，极其方便。
pdf格式，现在很多网站导出简历为pdf格式，优点是文件不易被别人修改。缺点是很多邮件内容不能适合预览。
jpg或者图片格式，适合很多做设计的求职者最常用的一种格式，因为图片也适合预览，但是缺点是文字性描述不能太多。
所以，综上所述，最常见的几种格式可以根据自己的特点和岗位特点进行发送。预祝求职成功!

问题三：电子版简历是什么格式？ 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4鼎和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
给你个模板地址
wenku.baidu/...6

问题四：网上投简历要投什么格式的文件 ？ office doc 格式是最标准的 因为这个格式是最好打印档案的 所以都是采用这个格式
望采纳 谢谢

问题五：简历用什么格式写比较好 1、简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，比如你之前的工作成绩、你的特长等，在简历上用加粗、加大字来突出。
2、其实只需要注意1条，就是紧紧围绕招聘职位的岗位要求来写，你可以根据职位的要求来写你的特点或者以前工作经历，相符度越高，你的简历越会吸引hr的注意。这样CALL你的几率大很多
3、格式不重要，简洁大方就行，除了版面要整齐干净外，简历颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要。

问题六：网上下载什么格式的个人简历才可以填入内容 Word格式的，PPT格式的都可以自己填写。
比如我上传的这份，你可以试试看

问题七：邮箱发简历附件用什么格式？ 用附件发简历，99%会死掉！人家根本没时间把你的简历下载下来再打开来看的。你最好把在WORD中编辑好的简历直接复制粘贴到邮件正文文当中，是最好的选择。
另外，邮件标题要注意，最好的标题格式是：姓名_你的优势_应聘职位名称_联系电话　　这样可以一目了然把最重要的信息传递给对方，提高简历的命中率。
祝你好运！

问题八：现在的求职简历一般用什么格式书写 基本结构
个人信息
指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。
求职意向
即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。
教育背景
即求职者的接受教育情况，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。
工作经历
求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。
上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。
简历书写
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上来宾招聘的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
简历内容
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而......>>

问题九：简历用什么格式发送比较好？ 正文纯文本+PDF附件。
纯文本简历用于在电脑上使用，因为是作为邮件正文发送也不会出现中文乱码的情况（否则你不必去那个公司了）；PDF附件的排版效果非常好（至少和你自己看到的一样），对方想打印时可以用上。

问题十：在word中制作的简历可以以什么格式保存？ .doc