瑞安中等专业职业学校招聘 瑞安市人力资源和社会保障局的主要职责

瑞安市劳动和社会保障局的主要职责是：一、贯彻执行党和国家、浙江省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。二、组织拟订编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。三、综合管理全市人才开发工作。会同有关部门指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。四、负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业创业政策，负责高校和中等专业学校毕业生就业创业指导和服务工作；拟订并组织实施失业保险政策；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度；贯彻执行职业技能资格制度和职业技能培训制度。 五、负责统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社 会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；负责全市社会保险关系的转续工作；会同有关部门拟订社会保险基金、补充社会保险基金管理和监督办法，组织编制社会保险基金预决算草案，组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；负责社会保险服务体系建设。六、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位人员福利和离退休政策；推进企业退休人员社会化管理；拟订全市机关事业单位工资总额和工资计划管理政策并组织实施，负责企业职工工资的宏观调控工作。七、会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；综合管理事业单位人员的聘用、调动、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作；受市委、市政府委托，会同有关部门实施国资营运公司人事管理有关工作。 八、负责专业技术人员管理和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后和留学人员来瑞工作；拟订高技能人才培养和激励政策;会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。九、负责全市引进国（境）外人才智力工作；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。十、负责军队营职及以下和专业技术转业干部安置工作;负责贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。十一、负责全市行政机关公务员、政府直属和行政机关所属参照公务员法管理单位工作人员的综合管理。十二、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。十三、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;制定完善工时制度和职工休假制度;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。十四、承办市政府交办的其他事项。

关于2014年瑞安市招聘具有硕士研究生以上学历事业单位工作人员公告

瑞人社告〔2014〕31号

为了深化事业单位人事制度改革，全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的事业单位工作人员聘用原则，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）精神，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员38名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本要求

（一）遵纪守法，品行端正；

（二）身体健康，具有招聘岗位所需的身体条件；

（三）符合招聘岗位所需的户籍、年龄、学历、专业等要求。

二、招聘岗位及其他要求

（一）招聘岗位及要求详见《2014年瑞安市面向社会公开招聘具有硕士研究生以上学历事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

（二）报考专业资格审查按《2014年瑞安市面向社会公开招聘具有硕士研究生以上学历事业单位工作人员专业资格审查办法》（附件2）执行。

（三）机关、事业单位正式工作人员报考的，须在报名时提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

（四）全日制普通高校在校在读硕士、博士研究生不能报考。

（五）境外留学归来报考人员，在报名时须提供教育部中国留学人员服务中心（http://www.cscse.edu.cn）境外学历认证书，其有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部中国留学人员服务中心对其境外学历认证书为准。

（六）户籍要求为“浙江省”的岗位，可报考的对象为：浙江省户籍的人员，浙江生源全日制普通高校2014年应届硕士研究生以上学历的毕业生，浙江省内全日制普通高校非浙江生源2014年应届硕士研究生以上学历的毕业生。截止到2014年7月18日，除上述人员以及户籍要求为“全国”的报考人员之外，其他户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在报名前确认本人落户情况。

（七）招聘单位今后如批准为参照公务员法管理的事业单位，本次招聘人员能否过渡为参照公务员法管理事业单位人员按上级有关规定执行。

三、招聘办法及程序

（一）报名

1、本次招聘采用现场报名方式。报考人员持本人身份证、户口簿或公安部门出具的户籍证明、毕业证书的原件复印件（一式一份）和同底免冠彩色一寸照片（三张）报名。

报考人员报名时须如实填写并提交《瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）。

2、报名时间：2014年7月16日（星期三）至2014年7月18日（星期五），上午8：30-11：00，下午14：30-17：30。

3、报名地址详见《2014年瑞安市面向社会公开招聘具有硕士研究生以上学历事业单位工作人员岗位一览表》（附件1），报名咨询电话：0577-65812877。

4、每个报考人员限报一个岗位。同一岗位报考人数与招聘计划数不足2：1比例的，将相应核减招聘计划数或不开考。核减后的岗位实际招聘计划数在瑞安人才网公布。如遇所报岗位不开考的，考生可改报其他符合条件的岗位。

5、在报名过程中，伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取报名资格的，一经发现按弄虚作假行为处理。

（二）考试

考试采用结构化面试的方式进行。考试满分为100分，考试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试成绩低于60分的不予入围体检和考察。考试时间、地点另行通知，具体见瑞安人才网。

（三）体检、考察

根据考试成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定入围体检人员名单。如遇考试成绩同分的，另行加试。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》标准执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）标准执行。

体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺名额在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

经体检、考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安人才网公示7天，接受社会监督。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘条件的，取消聘用资格，该岗位空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。在公示期间自愿放弃聘用资格的，该岗位空缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续；逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。

聘用对象一律要与招聘单位签订事业单位聘用合同。人员聘任要根据招聘单位的岗位职级设置情况而定。

如发现在招聘过程中有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，取消聘用资格且3年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。

瑞安人才网网址：http://www.577job.com 。

瑞安市人力资源和社会保障局

》》》》》 2015年浙江瑞安市卫生系统事业单位招聘考试专业限制

(一)招聘岗位及要求详见《2015年瑞安市卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

(二)报考专业资格审查按《2015年瑞安市卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员专业资格审查办法》(附件2)执行。

(三)机关、事业单位正式工作人员报考的，须在报名时提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

(四)在2015年4月11日前，通过高等教育自学考试、成人高等教育学历等考试并取得学历证书的人员，可以报考符合资格条件的岗位。

(五)全日制普通高校双学历的报考人员以第二学历专业报考的，其第二学历须为国家教育行政部门承认的学历，在中国高等教育学生信息网上电子注册，可以查验。

(六)国(境)外留学归来报考人员，须在报名时提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证书，其有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其国(境)外学历学位认证书为准。

(七)非2015年毕业的全日制普通高校在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不能以原已取得的学历证书报考。

(八)2015年前毕业的报考人员户籍所在地以2015年4月11日为准，请报考人员在报名前确认本人落户情况。

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