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山东劳动职业技术学院（Shandong Labor Vocational and Technical College）简称鲁劳职院，是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校。[1]
学校前身是1955年成立的山东省劳动局济南工人技术学校；1979年至1985年曾升格为山东技工师范学院；2000年改建为山东劳动职业技术学院；2017年被人社部定为世界技能大赛货运代理项目国家集训基地，被省人社厅确定为山东技能大赛研究中心。[2]
据2019年11月学校官网显示，学校槐荫、长清两个校区共占地1050亩，建筑面积33万平方米，有166个校内实训中心腔郑、实习场地4个集“产简盯学研”于一体的 “校中厂”，设有8个教学系部，设有36个高职专业、17个技师专业、5个五年一贯制大专专业；有教师792人，有在校学生12000余人。[3]
中文名
山东劳动职业技术学院
外文名
ShandongLaborVocational andTechnicalCollege
简称
鲁劳职院
创办时间
1955年
办学性质
公立大学
相关星图
全国普通高等学校公办专科名单
共1136个词条
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北京工业职业技术学院
主管部门：北京市
北京信息职业技术学院
主管部门：北京市
北京电子科技职业学院
主管部门：北京市
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办学历史办学条件学术研究文化传统学校领导所获荣誉地图信息TA说
办学历史
1955年1月，山东省人民政府批准省劳动局筹建“山东省劳动局济南工人技术学校”。[4]
1956年6月，“山东省劳动局济南工人技术学校”在济南市经十路西段建成。同时，根据劳动部统一技校名称的通知，改名为“山东省劳动局工人技术学校”，于9月1日正式开学。[4]
1958年8月，经山东省人民委员会批准，“山东省劳动局工人技术学校”改为中等专业学校，更名为“山东省劳动局机器制造学校”。[4]
1962年7月，经劳动部批准“山东省劳动局机器制造学校”改为“山东省劳动厅技工学校”。[4]
1965年1月，山东省编制委员会批示，“山东省劳动厅技工学校”改名为　“山东省劳动厅半工半读中等技术学校”。[4]
1966年，经山东省编委批准，将原属各市、地劳动局管理的九所技工学校，收归省劳动厅直接领导，作为厅属技工学校分校。　“山东省劳动厅半工半读中等技术学校”改名为“山东省劳动厅半工半读机械学校”，下属济南、青岛、淄博、烟台、威海、潍坊、德州、聊城、济宁九所分校。[4]
1969年3月，山东省革命委员会通知，决定将“山东省劳动厅半工半读机械学校”及所属九所分校，下放所在市地革命委员会领导。[4]
1969年11月，济南市革命委员会决定，“山东省劳动厅半工半读机械学校”改为“济南第六机床厂”。[4]
1978年5月，经山东省革命委员会批准，恢复办校，将“济南第六机床厂”改为“山东省劳动局技工学校”，由省劳动局直接领导。[4]
1979年2月，国家劳动总局、教育部联合通知，以“山东省劳动局技工学校”为基础，扩建“山东技工师范学院”。（1985年停建）。
1989年12月，经国家劳动部同意，1990年4月，经山东省人民政府批准，试办“山东省高级技工学校拦圆和”。[4]
2000年6月，山东省人民政府批准，“山东省高级技工学校”更名为“山东技术学院”。12月26日，山东省人民政府批准，“山东省高级技工学校”与“山东省轻工业技工学校”合并，组建“山东劳动职业技术学院”，保留“山东技术学院”的牌子。[4]
2004年8月，原“山东省轻工业技工学校”分出，改建“山东技师学院”。[4]
2018年12月，加入山东省高等学校“长青联盟”。[5]
办学条件
院系专业
据2019年11月学校官网显示，学校设有机械工程系、机制工艺系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程与艺术设计系、经济管理系、基础部、技师部等8个教学系部、36个高职招生专业。[2]
系部
专业
机械工程系
数控技术、机电设备维修与管理、数控设备应用与维护（包括工业机器人应用技术方向）、模具设计与制造(包括3D打印制造技术方向）、智能控制技术
机制工艺系
机械制造与自动化、机械设计与制造、精密机械技术、工业机器人技术
汽车工程系
焊接技术与自动化、汽车检测与维修技术、汽车营销与服务、汽车电子技术、新能源汽车技术
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师资力量
据2019年11月学校官网显示，学校有教授28人，副高职称教师180余人，“双师型”专业教师比例90%以上；拥有全国模范教师1人、全国技术能手2人、山东省教学名师 3人、山东省优秀教师1人、山东省青年技能名师2人、山东省首席技师4人、山东省突出贡献技师4人、山东省技术能手29人、济南市突出贡献技师5人、山东省优秀教育工作者1人、山东省职业教育先进个人1人、山东省技工院校优秀教师1人、山东省高校十佳师德标兵 1人、山东省高校三八红旗手1人，山东省高职教育优秀教学团队2个。[3]
全国模范教师：袁宗杰[8]
全国技术能手：冯秀芬[9]、张晓龙[10]
山东省教学名师：陈静[11]、赵静[12]、庞恩泉[13]
山东省优秀教师：宋明学[14]
山东省青年技能名师：孙宜彬[15]、陈静[11]
山东省高职教育优秀教学团队：数控技术专业教学团队、电子商务专业教学团队[3]
教学建设
质量工程
据2019年11月学校官网显示，学校有1个全国高职高专教学改革试点专业、1个省级示范专业群、6个省级特色专业、9门省级精品课程。[2]
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目录
在

山东电子职业技术学院坐落于风景秀丽的燕子山脚下，到校可乘坐公交车75路、18路到燕子山路站下车，南行100米，省工商局对过。 公交车31路到东方疑难病防治研究院下车向北100米路东既是。 济南校区：拆明 地址：山东省济南市燕子山路36号 邮编：250014 电话： 明水校区： 地址：明水大学城山东电子职业技术学院 邮编：151700 电话：0531-83118010 83118188 83118009 威海校区： 地址：山东省威海市环海路10号 邮编：264200 电话：0631-5263003 这中职业性质的院校要看你自己的造化了 学好了一门技术就可以了 山东电子职业技术学院创建于1978年，原是一所普通中专学校——山东省电子工业学校，系首批国家级重点中专之一，也是我省最早创建的电子类专门学校。在改革开放的有利机遇下，秉承产业和专业优势，取得了长足发展，于2004年独立升格为高等职业技术学院。多年来，在各级主管部门的正确领导下，严格按教育规律办学，不断加大投入，持续改善办学基本条件，保证了办学质量的提高，为我省信息产业腾飞提供了人才保障，为国民经济和社会事业发展作出了应有贡献。 学院占地1070余亩，其中老校区70亩，新校区978亩，威海校区30亩。建筑面积17万平方米，其中老校区5.3万平方米，新校区已有11万平方米，威海校区0.7万平方米。学校固定资产值2.5亿元。 现有教职工420人，专任教师330人，较固定的兼职教师82人。教授、副旅慧告教授、高级讲师、高级工程师120人，硕士以上学位70人。“双师”型教师已占到全体专业教师的半数以上。教师有较强的教学科研能力和教材编写能力，多人在国家级刊物上发表论文。近几年学院教师主参编全国统编教材70余部，多为国家或行业规划教材。2001年，在教育部面向21世纪职业教育国家规划教材招标中，中标主编7部教材，在全国电子职教系统遥遥领先。 学院始终把实践性教学环节作碧核为重点,给予重点投入。曾获55万美元的世界银行贷款购买设备， 06年又投入专项资金1160万元,招标购买教学仪器和设备。现有的教学仪器设备总值2500万元人民币，教学用计算机1700余台，多媒体教室和语音室座位3200个。建有DSP、移动通信、数字电路、单片机、多媒体计算机房等实验室40余个，有软件设计、家电维修、手机维修、电脑设计、汽车电子、电子装调、微机组装等实训场所20个，以及数控加工、汽车维修和SMT实训车间，各类实验实训场所70个。 校园信息化水平较高。2001年建起了校园网。目前主干网络1000兆，宽带接入因特网，网络覆盖全部教学场所和管理部门。配有电子阅览室、语音室、校内英语广播电台、校内闭路电视系统等，各教室配备了大屏幕电视机和VCD机并通过闭路电视系统连接。组建有具有摄、录、编及字幕、播放功能的演播室。全部课程将逐步实现多媒体教学。 现有新老校区2个图书馆和威海校区图书室，藏书30余万册，有电子图书3.2万册，07年预计新增图书5万册。设有采编室、文科书库、理科书库、情报资料室、学生阅览室、电子阅览室、目录室等。管理基本实现电子化。 招生、就业两旺，在校生规模逐年增加，现有学生8100余人，济南校区有学生3380余人，章丘新校区有学生4520余人，威海校区有学生200余人。毕业生整体上供不应求。建校以来，已累计培养各类毕业生2万余人，不少毕业生成为公司骨干，涌现出一批自主创业的典型。 学院现设三系一部，共21个专业。其中电子工程系，举办电子信息工程技术、应用电子技术、通信技术、电子测量技术与仪器、微电子技术5个专业。计算机科学与技术系，举办计算机网络技术、软件技术、网络系统管理、动漫设计与制作、电子商务、物流管理、电脑艺术设计、广告设计与制作8个专业。自动化工程系，举办计算机控制技术、电气自动化技术、汽车电子技术、汽车检测与维修、机电一体化技术、数控技术6个专业。基础部，举办应用韩语、应用日语2个专业。 学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，产学研结合”的办学方针，坚持社会主义办学方向，发挥产业和专业优势，不断强化办学特色。树立质量立校的办学理念。注重内涵发展，积极推进教育教学改革，努力提高教育教学质量，坚持“质量立校、人才强校、特色兴校”，坚持以质量求发展，牢固树立“以教学为中心，以学生为主体”的办学思想。开创校企合作的教学模式。大力开展校企合作，走产学研结合之路，采用“订单式”教育方式，为企业“度身定制”毕业生，与浪潮集团、齐鲁软件园、太古飞机、金宏景集团进行了较好的合作；建立稳固的校外实训基地，学生定期到企业实习，利用企业先进的生产设备和技术力量，为学生提供真实环境的实习实训场所，与浪潮、海尔、海信等重点企业有经常性的合作；积极引进企业培训模式，吸引步步高、华为等企业参与校内学生培训；送出教师到企业进行工程实践锻炼，为改善教师队伍结构，建立“双师型”素质结构的教师队伍起到了良好的效果。实行理论实践一体化的课程设置。学院不断进行课程改革，开发了一系列的集理论教学与实践教学为一体的课程，如“电子制作”课、“电子技能”课等，便于学生理论结合实际，收到了良好的教学效果。同时我们发挥和行业贴近的优势,根据实际需求增设和调整专业设置,以便满足行业需要。坚持以人为本的教育思想。注重对学生进行职业技能素质、职场应变素质、专业创新素质及综合素质的培养与提高，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”，使毕业生在社会中具有较强的就业创业优势。满足学生升学、创新、创业等方面的要求。日常教学中，融合专升本、自学考试的要求，便于学生提升学历；加强职业指导和创业教育，不少毕业生成为自主创业的佼佼者。 积极做好助学工作，建设和谐校园。建立新生入学的“绿色通道”；指导学生获取国家助学贷款；组织勤工助学工作，提供校内外的勤工助学岗位；设立国家助学奖学金、省政府助学奖学金、学校奖学金、学校助学金。 06年，各项资助活动使2200多名学生直接受益，资金总额达到240多万元。 注重创新教育。组建了大学生创新实验室，开展并指导各类专业兴趣小组活动，为学生创新活动搭建平台，为学生全面发展特别是优秀学生的脱颖而出创造条件。在校生在全国全省大学生电子设计、软件设计、数学建模活动中取得较好的成绩。05年第一次参加全国大学生电子设计竞赛，取得国家二等奖；06年，在济南市齐鲁大学生软件设计比赛中总成绩名列前茅，在全省大学生电子设计比赛中获得二等奖两项，在山东省大学生数学建模比赛中获得三等奖一项。今年，将再次组织参加全国大学生电子设计大赛，筹备参加机器人制作比赛等赛事。 2006到2010年，实施《学院“十一五”规划》。总体目标是成为一所规模较大、知名度较高的高等职业技术学院，通过教育部组织的办学水平评估，朝着建设示范性职业技术学院的方向努力。主要指标：在校生达到9000—10000人；设置7个系；举办高职专业30个左右；教职工达到520人左右；专任教师达到430人左右；教学仪器设备值达到4000万元；图书45万册。同时，积极深化办学内涵：以教学为中心，不断提高教育教学质量；积极创建示范专业；建设校级、省级、国家级精品课程；开展短期培训，丰富学校功能；加强校园文化建设；吸收国内外优秀教育资源，进行多种形式的联合办学。

建筑识图与建筑构造、建筑材料、建筑工程测量、建筑设备、土木工程力学、建筑结构、地基与基础、建筑施工、建筑工程造价、建筑施工项目管理、建筑施工种及综合训练告碰兄、单位工程施工组织设计、工程造价综合练习、顶岗实习等。这些都要考，还要看你原来是学什么专业的，如果是本专业，有的科目可以免考。

建筑工程技术为普通高职高专土建大类专业目录下设的一门专业，属于土建施工类专业。该专业为普通高等学校专科层次，学制三年，接受全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会教学的研究、指导、咨询、服务等工作。
建筑工程技术专业主要包括土建、采暖卫生与煤气工程、电梯和消防四个方面，主要开设于土建类专业为特色的院校。
建筑工程技术为普通高职高专土建大类专业目录下设的一门专业，属于土建施工类专业。该专业为普通高等学校专科层次，学制三年，接受全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会教学的研究、指导、咨询、服务等工作袜袭。建筑工程技术专业主要包括土建、采暖卫生与煤气工程、电梯和消防，给排水工程五个方面，专业应具备建筑工程技术人员从业必须的文化基础与专业理论知识，从事建筑工程施工一线技术与管理等工作的高等技术应用型人才，就业方向为施工员、质量员、安全员、材料员、测量员、资料员、预算员等等[1] 。该专业主要开设于土建类专业为特吵裤色的院校。

济宁医学院创建于1952年，是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区，占地总面积115万平方米，建筑面积67万平方米，与济宁国家高新区共建教学科技园。学校建有2所直属附属医院，16所非隶属附属医院，170余个实践教学基地。现有19个教学单位，全日制在校生18240人，设有临床医学硕士专业学位授权点，开设33个本科专业，已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂 靠我校，主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》面向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊，名列基础医学类期刊第一名，并入选“中国科协精品科技期刊工程项目”。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）要求，结合工作需要，济宁医学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员48名，管理岗位工作人员6名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有强烈的事业心、团队协作和奉献精神；

3.具有适应岗位的身体条件、心理素质；

4.辅导员岗位年龄在35周岁以下（1985年11月4日以后出生），其他岗位年龄在40周岁以下（1980年11月4日以后出生）；

5.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）在校期间受到纪律处分的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除党籍的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人以及法律规定不握桥银得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（ http://hrss.shandong.gov.cn/ ）和济宁医学院网站（ http://www.jnmc.edu.cn/ ）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式：网上报名。

报名网址： http://210.44.16.239/zp.html#/ 。

报名时间：2021年11月4日9：00—11月17日16：00。

应聘人员应按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位段宴。资格初审通过的，报名信息不能更改；资格初审未通过的，可在报名截止时间前，更改、补充报名信息，变更应聘岗位。报名人员应尽早消首完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因影响初审结果的，责任自负。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

本次招聘各环节有关的通知均通过学校人事处网站（ https://rsc.jnmc.edu.cn/ ）发布，不再通过其它方式通知，请应聘人员自行关注查看，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

报名需提交的材料包括：

（1）有效期内身份证（正反面）。

（2）符合应聘岗位要求的国家承认的学历和学位证书，应聘人员须在报名之前取得岗位要求的学历学位证书。应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书。

（3）海外留学人员应聘的，提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）。

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的，经同意可在考察阶段提供。

（5）应聘岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提交毕业院校出具的研究方向证明。留学回国人员应聘的，提交研究生就读期间发表的学术论文或毕业论文（封面、目录、摘要）等相关证明材料。

（6）应聘辅导员岗位的需提供中共党员证明（附件2）和主要学生干部证明（附件3）,中共党员证明由目前所在党组织出具,主要学生干部证明由任职期间所在学校或院系党组织出具。

（7）应聘岗位有其他条件要求的，提交符合要求的证明材料。

系统报名时，以上报名材料须上传扫描件，报名材料原件、复印件（1份）等证明材料于面试前到学校提交。

2.资格审查

学校根据应聘人员提交的信息资料和发布的岗位要求进行资格初审，应聘人员可登录网上报名平台查看审核情况。

报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的按规定比例相应核减招聘人数。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试由学校统一组织，无任何指定或参考教材。教师、教辅、管理岗位笔试主要内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。辅导员岗位笔试主要内容为时事政治、公共基础知识及辅导员职业能力相关知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线55分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。

2.面试

所有岗位的面试均采取试讲和结构化测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察范围人选。

面试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在济宁医学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校正式职工，工资、福利按照国家、省、市和学校有关政策执行。

六、联系人及联系方式

联系人：张老师

联系电话：0537-3616101

咨询时间：工作日9：00-11：00，14：00-16：00

E-mail：jnmc_rsc@163.com

地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路133号济宁医学院人事处

邮编：272067

七、其他

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）的相关规定执行。

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.中共党员证明

3.主要学生干部证明

济宁医学院