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今天蜕变学习网小编整理了顺德区幼教专业职业学校 谁有广东教育出版社出版的小学信息技术教案 - 百度...,希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
领导干部个人意识形态工作自查报告2
通过领会教育局整顿工作作风动员大会精神并认真学习学校党委相关文件,深刻地认识到教师作风整顿的重要性和必要性,为了使自己在以后的工作中切实改进思想作风、工作作用和生活作风方面存在的问题,现就自己过去存在的问题进行剖析如下:
一、思想作风
1、思想作风不足之处 思想上觉悟不高,认识不够,总认为一个普通教师只要教好书,上好课,管好学生不出问题,完成领导分配的工作,工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关,反正“上梁不正下梁歪”,与我一个普通老百姓无关,天踏下来有领导顶着,事情布置下来了,有同事一起扛着,国家大事是领导们关心的事,少我一个人关心,地球照样转。
2、思想作风整改措施 强化主动学习,加强思想建设,勇于承担自己的职责,树立“众人拾柴火焰高”的团队意识,为学校发展添砖加瓦。
二、工作作风
1、工作作风优点 :作风踏实,积极主动,认真遵守学校各类工作纪律。始终坚持学习教育教学理论和专业知识,探讨职业教育的特征及其规律。教学认真,对每一堂课均高度负责,各班级各门课程教学效果良好,认真书写各种授课计划、教案等教学文件材料。按质按量完成各项教学计划和教学总结工作。能直接向学生承认教学内容和教学过程中的错误和不足,尊崇教学的神圣。积极参加学校教学质量工程建设工作。工作能力 工作积极主动,认真负责。工作中勤于计划,力求实效,善于总结,有始有终。通过学习,初步具备工作沟通协调能力。
2、工作作风不足之处 工作过程中协调和团结做得不到位,工作中沟通能力不强。工作中有某些事情上不够虚心,在教学实施中有打击学生积极性的情况存在。
3、工作作风整改措施 严于剖析自己,正确认识自己的优点和不足,工作上始终坚持自重、自省、自警、自励。加强业务学习,提高素质。结合国家对职业教育的'改革实践,认真学习职业教育课程理论和职业教育教学理论,勇于探索实践,吸取先进专业知识和职业教育的教学经验、方法,树立先进而适当的职业教育教学思想和教学理念。热爱学生,关心学生,多鼓励,少批评,增强学生的自信心。因材施教,认真教育每一位学生。随时注意自己的言语、仪表、行为,给学生一种潜移默化的影响。
三、生活作风
1、生活作风的优点 生活作风正派,为人正直,无不良嗜好。始终克守人类的主流价值观和社会主义优良价值观,决不做危害社会、损害他人、危险自己的事。尊重知识,尊崇真理。
2、生活作风不足之处 生活或工作中缺少灵活性,变通能力较差。
3、生活作风整改措施 努力学习沟通技巧,热情对人,虚心做人。做事注重协调性,注重策略。
领导干部个人意识形态工作自查报告4
“学高为师,身正为范”,师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的保证,是教师的立身之本。作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师需要从小事做起,从自我做起,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,学生才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。在这次自查自纠活动中,我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
一、加强学习 依法执教
首先,社会在发展,知识在更新。不学习,就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习,吸收新的教育理念、教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破,再上新台阶。其次,多年来的从教,使我认识到:只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作,默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》,以它为准则,时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
二、爱岗敬业 教书育人
我热爱教育,热爱自己所从事的工作,热爱我们的学校。因此,不论在什么时候、什么地方,我都要将校内的利益放在第一位,时刻以“校荣我荣,校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上,不断探索,大胆创新。
三、热爱学生 和谐发展
关心、热爱学生是教师最基本的天职。在每次的活动中,我都要以尊重学生、热爱学生为出发点,坚持“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视,不体罚和变相体罚,使学生们愉快茁壮地成长。
四、注重小节 修炼人格
教育无小事,教师的一言一行都是学生关注的方面,往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的,因为学生眼中的教师都是具体的,而教师又是学生心目中的“模仿对象”。所以,我要时刻铭记-——从我做起,从小事做起,从今天做起!我要以自身良好的师德形象影响学生。
五、尊重家长 服务家长
家长是我们搞好工作的有力后盾,因此,在工作中,我要及时与家长沟通,认真听取家长意见和建议,取得支持和配合,不指责、责备家长。并且在语言交流中,要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。
六、廉洁从教,不谋私利
自觉抵制社会不良风气影响,不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教。
总之,这次的自查活动很有必要,让我们能静下心来审视自己,使我们永远保持一方净土。正如叶圣陶先生所说“千教万教,教人求真,千学万学,学做真人”。
领导干部个人意识形态工作自查报告6
一、工作回顾:
1.抓思想教育不松懈。
我在工作中深切地体会到,学校要发展必须在竞争环境中求得生存,不但要创造优美的教育教学环境和具备现代化的教学手段,更重要的是建设一支具有渊博的知识、崇高的境界、高尚的道德修养的教师队伍,只有这样才能切切实实地为人师表。时时刻刻把爱岗、敬业、爱生、奉献放在心上,以内强素质,外树形象为目标。以思想教育为切入点,自觉地用人类文明的一切优秀成果武装自己、充实自己、提高自己。
2.塑造示范形象,学习典型人物。
教师对学生一生都有至关重要的影响,教师是人类灵魂的工程师,应该为人师表,以身作则,行为示范。一个学校只有始终抓住师德师风建设不放松,利用各种学习先进典型人物事迹的机会,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出教师形象,才能把教师塑造得更加完善。
在探讨示范教师形象问题上,我选择了模范人物作为领路人。在学
“二孩”时代,入园难入园贵如何破解?
迎接“二孩”时代,在此次佛山两会上,多位
人大代表、政协委员围绕
学前教育
建设提出了自己的建议。南方日报记者戴嘉信摄
扫码可高弯扒看市政协委员李惠蓉《关于“全面二孩”政策下完善我市儿童公共服务建议》,你如有相关建议可到“佛山大课堂”留言。
“随着‘全面二孩’政策的落实,新出生人口增加,入托入园需求巨大。佛山将把学前教育的资源供给摆在突出地位,像抓义务教育一样抓学前教育。”1月18日上午,2018“两会热线市长微访谈”上,针对网友提出的教育资源发展不均衡问题,佛山市市长朱伟进行了回应,首先提到的就是学前教育资源发展问题。
入园难入园贵、早教市场质量良莠不齐,是不少佛山父母最忧心的问题。2018年佛山两会上,学前教育成为一个热词。
记者统计发现,两会期间,共有7个建议关于学前教育方面,话题包括“提升幼师待遇”“加强早教机构管理”“完善公办园体制”等。其中,在五区戚昌进行大量调查的基础上,佛山市政协委员李惠蓉带来了《关于“全面二孩”政策下完善我市儿童公共服务建议》。
1月18日,李惠蓉携手“佛山大课堂”南方号,将自己的观察和建议放上“佛山大课堂”,闹拿邀请市民一起参政议政,共同为破解“入园难入园贵”等问题“出招”。
南方日报记者蓝志凌见习记者黄舒旻
烦恼
公办园入学难普惠性民办园质量参差
“最大的烦恼就是学费贵,两个小孩子读幼儿园一年的学费差不多6万元,压力大。”“优质的民办幼儿园读不起,公立幼儿园排不上,去一般的民办幼儿园不放心,政府能否加快公立幼儿园的建设?”“大宝还没到上幼儿园的年纪小宝就出生了,本来想送去学前托儿所,但看了几家感觉都不太正规,能不能设立一些公立早教机构,减轻家长负担呢?”……
18日上午,在“佛山大课堂”发布了《@佛山家长,“全面二孩”后入园更难,政协委员请你来支招》文章后,后台收到不少家长的留言。普惠性幼儿园质量参差不齐、公立幼儿园难有指标、早教机构鱼龙混杂等问题,是家长最为烦恼的学前教育问题。
最近,禅城区的何青正和家人计划着将女儿从民办幼儿园转入公办幼儿园,“民办幼儿园收费不便宜,但师资问题还是最让人担心。”
李惠蓉表示,近年来佛山各区都加大了对普惠性幼儿园的认证速度和范围,但因为普惠性幼儿园认证标准宽松、激励和退出机制还不完善,所以有些民办普惠性幼儿园质量参差不齐,不为市民所认可。
同时,她表示,在普惠性幼儿园发展的过程中,政府将精力更多地放在了普惠性民办园的认定和硬件财政支持上,但目前佛山幼儿园教师尤其是民办幼儿园教师的待遇水平低、专业认同度较低,导致教师队伍流动性高,降低了市民对普惠性民办幼儿园的信任度。
另一方面,育儿成本的高企,也使佛山家庭盼望公共服务能支撑早期教育。佛山市妇女联合会委托佛山科学技术学院执笔的《二孩政策放开背景下佛山市儿童公共需求与对策》研究报告(以下简称《报告》)显示,0到3岁期间的“二孩”育儿成本,对三成家庭来说负担沉重,需要依靠帮助或提前储备才能渡过;对于四成的家庭来说,则使生活质量受到较大影响。此外77.5%的家庭对早期托育服务有需求。
“目前托儿所数量极少且设施老化,无法满足市民需求,而正规早教机构运营成本高,一般家庭难以负担。”李惠蓉表示,无牌无证的非正规托管机构在市场大量存在,易造成各类安全隐患,“可以说,政府在0—3岁早期教养支持体系方面较为薄弱,缺乏有力的支持政策和措施。”
建议
为早教机构定标准让公办民办教师结对帮扶
对于市民关注的“入托难入园难”问题,调查报告也提出了相应的建议。“一方面是建立健全学前教育财政经费投入制度,另一方面建设高质量、广覆盖的公益普惠性学前教育公共服务体系。”李惠蓉建议。
李惠蓉列举了一组数据,2014—2016年佛山财政性学前教育经费三年总投入10.18亿元,约占财政性教育经费的2.52%,在珠三角城市中排第6位,低于广州、深圳、东莞等城市。
“因此,我们建议要通过制度的完善,保障学前教育经费增长趋势,例如变奖补为主的拨款方式为日常经费为主的拨款方式,通过进行学前教育保教费成本核算,确立科学的学前教育成本分担机制等。”李惠蓉说。
同时,李惠蓉建议,可以采取让公办园教师与普惠性民办园教师结对帮扶、跟班、带教等形式,围绕幼儿园的一日活动、教师保教工作、幼儿园管理、幼儿园教科研等方面,促进民办普惠性幼儿园转变观念,提高保教管理水平。
除了幼儿园的提升外,在“佛山大课堂”收集到的建议中,有不少家长提出目前早教托管机构主要以社会机构运营为主,缺乏相应的资质认定,难以放心进行托管。
为了给大女儿找到一个合适的托管机构,顺德区的王倩莹在一个月内和家人跑了多家托管机构,旁听了不下十个讲座,“目前托管机构没有相应的资质认定标准,只能自己一家一家地对比,如果能尽快完善这块的监管和评价,家长就能更放心了。”王倩莹说。
对此,调查报告在建议中也提出,政府应加强早教机构的监督与管理,“尽快出台早教机构管理办法,明确早教机构的主管部门,将早教机构审批纳入部门管理范畴。”李惠蓉说。
如为确保早教市场的健康发展,应制定早教机构准入制度,由相关主管部门对服务对象、办学场所、环境设施、教育教学设备和用具、人员配备等方面作出明确规定,并在事后建立常态化的检查、监督机制,建立社会评价机制,及时反馈民办早教机构的服务质量。
未来
普惠性园比例将达80%以上均衡教育资源配置
“解决好婴幼儿照护和儿童早期教育服务问题,加快普惠性学前教育学位规划建设,规范办园行为。”2018年佛山《政府工作报告》中同样把学前教育规划列入其中。“学前教育的供给要摆在突出位置。”朱伟在2018“两会热线市长微访谈”上表示。
当日微访谈也透露了一组数据,2015年“全面二孩”政策出台以后,到2017年底,佛山新出生人口数达22万人;同时,全市常住人口中现在适龄育龄妇女有63万人,这均意味着新一轮入托、入园需求的爆发。
根据调查数据显示,目前佛山已有公益普惠性幼儿园654所,占比79%,居全省前列,初步建成以公益普惠性幼儿园为主体的学前教育服务网络。
但从当天微访谈现场提问及“佛山大课堂”所搜集到的意见来看,教育资源分配不均衡依然是佛山市民最关注的问题。有网友向“佛山大课堂”表示,为了抢到优质的民办幼儿园学位,孩子一出生就去幼儿园“拿号排队”已经成普遍现象。
“佛山一直将教育放在优先发展地位,但近年来随着人口增长速度的加快,佛山在优质教育资源的供给上确实存在一些相对滞后的现象。”朱伟在回应中表示。
朱伟同时透露,目前佛山正在进行全市学前教育资源的大普查和大调查,“要像抓义务教育一样抓学前教育。”朱伟表示,首先是要大力提高学前教育资源的供给,其次是促进学前教育特别是幼儿园的教育质量均衡发展,使普惠性幼儿园比例达到80%以上,并同时加大对公办幼儿园的建设力度。
在接下来的义务教育阶段,为了应对外来人口大量增加,加上“全面二孩”政策实施后可预期的入学高峰,佛山早在2016年就印发了《佛山市义务教育阶段学校基础教育设施五年提升行动计划(2016—2020)》。根据规划,到2020年全市将新增义务教育学位约20万个,其中包括公办学位15万个,全市“一盘棋”统筹与部署来解决义务教育阶段入学问题。
加快学前教育建设
人大代表还有这些建议
学前教育的开展是一项庞大的工程,涉及公共基础设施的配套、师资素质的培养、学位的均衡配置等。要真正解决好“入园难入园贵”,迎接“全面二孩”时代来临,在此次两会上,多位佛山市人大代表围绕学前教育建设提出了自己的建议。
加强对幼师形象宣传填补师资缺口
随着“全面二孩”政策的正式实施,对幼儿教师的需求也将达到一个前所未有的高峰。在柳杨、刘晓晖等13位人大代表提交的《关于优化幼儿教师从业环境的议案》中提出,幼儿教师的巨大缺口使得“建立一支高效、专业、稳定的幼儿教育师资队伍”成为一项迫在眉睫的任务,可通过树立正面形象、提高教师福利待遇、拓宽培优渠道、健全法律法规等措施,优化幼儿教师从业环境。
“社会对幼儿教师的要求高,但认可度低,在一项名为‘幼儿教师职业地位调查’的结果中显示,幼儿教师的职业地位相较之大学、中学、小学教师处在整个教师职业声望中的最底层。”该份建议指出。
为此,柳杨等人大代表建议,政府应加大对幼儿教师正面形象的宣传,通过加大政府财政投入、改进绩效考核办法、出台学前教育“优师”奖励办法等方式提高教师待遇。
在培育高素质幼儿教师方面,建议中提出可邀请名园长、名教师和教科研专家组成名师(专家)工作室,组织内部研讨会、专题学习会等活动加强教师队伍的专业建设。同时利用互联网打造网络课堂,邀请相关领域专家线上授课,实现资源共享,教学共讨。
参照中小学教师工资标准提升幼师工资待遇
“解决幼教问题,一切都要先从改善幼师待遇着手。”谢敏霞、金鑫等10位人大代表此次提交的议案是《关于提升佛山市幼儿园教师的工资待遇》,建议参照中小学教师工资标准,制定幼儿园教师工资标准,通过提高幼师待遇,解决幼师流失率高、幼师素质低、幼儿园教育质量参差不齐等问题。
谢敏霞等人大代表在议案中提出,目前佛山公办园事业在编教师平均8662元/月,公办园非在编教师平均4427元/月,民办园教师平均4074元/月,整体收入水平依然不高。
虽然《加强幼儿园教师发展的实施意见》提出“幼儿园专任教师最低工资指导标准为当年佛山市企业职工最低工资标准的2倍或以上”,但由于目前佛山最低工资为1510元/月,即使2倍工资也才3020元,标准太低,对保障幼儿园教师工资待遇作用不大。
为此,该议案建议佛山应参照中小学教师工资标准,制定幼儿园教师工资标准,并提高对公益普惠性幼儿园在职持证幼儿教师的从教津贴的补助标准。
着力回收、新建一批公办幼儿园
“入园难问题在我市一直都表现为入公办园难。随着‘全面二孩’政策落实,城镇化进程加快,出生人口剧增,未来会难上加难。”发展公办幼儿园是聂莲、邹庆永等10位人大代表提交的《关于完善公办园体制机制的议案》中关注的焦点。
建议指出,佛山市公办园发展目前面临着不少问题。“近几年佛山市的公办园数量一直维持在60所左右,建设力度小且分布不均衡,新建住宅片区基本没有公办园。”同时,公办园的运营经费无保障,全市仅有4所公办园有财政差额拨款,其余仍为自收自支,维持运作艰难。
为此,聂莲等人大代表建议,首先政府要充分认识公办园在学前教育发展中的重要导向作用,科学规划、加快建设,着力回收、新建一批公办幼儿园,同时明确城镇新建住宅区配建幼儿园接收后应办成公办园,努力扩大公办园的规模,带动学前教育事业的整体发展。
将婴幼儿早期教育纳入《学前教育法》
0—3岁婴幼儿早期教育是学前教育的重要环节,是整个教育的起点和开端。此次两会上,张水堂、曾健等十二位人大代表提交的《关于加强我市0—3岁婴幼儿早期教育机构管理的议案》就呼吁关注早教机构。
据张水堂等人大代表的建议反映,由于目前0—3岁婴幼儿早教未纳入社会公共服务体系,早教机构处于监管真空、法律灰色地带。“早教机构既可在工商局审批登记(经营性),也可在教育局审批登记(非经营性),还有以社会组织名义在民政局登记。一旦出问题,常因缺少法律、政策依据而难以查处。”
对此,张水堂等人大代表建议将0—3岁婴幼儿早期教育纳入《学前教育法》,通过明确政府和部门责任,加强对早教机构的监管。同时,制定早教机构行业标准,对机构的冠名、基础设施建设、从业人员配备的数量和资质、课程设置和评价体系、收费标准等有明确的要求。针对现有早教机构,建议由市教育局、工商、公安消防、卫生计生等部门联合开展整顿,经整顿不合格的,予以取缔。
链接
《佛山市政府工作报告》教育热词扫描
再建一所理工大学
打造南方高等教育名城,推进佛山科学技术学院创建高水平理工科大学,以全新体制机制筹建佛山理工大学,加快广东省研究生联合培养基地(佛山)及南方医科大学、广东财经大学两个全学段校区建设,确保北京科技大学、北京外国语大学两个研究生院秋季正式招生。
声音:“这所理工大学将对接佛山经济社会和产业发展的需求,并与佛山现有高校形成错位发展。”
——佛山市人大代表、佛山市教育局局长商学兵
关注儿童早期教育服务
优先发展教育事业,着力解决中小学生课外负担重、“择校热”等问题,解决好婴幼儿照护和儿童早期教育服务问题。加快普惠性学前教育学位规划建设,规范办园行为。
声音:“建议健全学前教育财政经费投入制度,制定早教机构管理办法,多措并举保障二孩女性职业权益。”
——佛山市政协委员、南海区西樵镇妇联副主席李惠蓉
建设现代职业教育体系
弘扬劳模精神和工匠精神,培育聚集更多能工巧匠、大城工匠,建设现代职业教育综合改革示范市,不断壮大知识型、技能型、创新型劳动者队伍。
声音:“佛山产业升级发展固然需要金字塔尖高端人才,同时也需要大量的塔基人才。在落实人才政策的同时,希望政府能加大对基础教育公办学校的投入,增加学位,留住人才。”
——佛山市政协委员、禅城区总工会常务副主席魏一平
新增4.2万义务教育学位
推进义务教育优质均衡发展,加快义务教育阶段学校基础教育设施建设,推动普通高中优质多样特色发展,建设国家特殊教育改革实验区。(改、扩)建义务教育学校41所,新增义务教育阶段学位4.2万个,其中公办学位3.6万个。
声音:“建议佛山向江浙一带学习,鼓励多元投入办学,增大教育学位供给量。如引入民营资本联合办学,或通过政策鼓励国有企业、集体企业等公有企业参与办学,以解决学位供给问题。”
——佛山市政协委员、顺德区教育局常务副局长蔡遥炘
领导干部个人意识形态工作自查报告3
时间已经悄然进入到20XX年的最后一个月,面对岁月的流逝,内心充满了无限的感慨。本学期,我担任初三(3)班语文,初三(3)、(4)班思品教学工作。要说做个自我评价,那就给自己一个及格吧。下来就我本人在教学过程中突出问题作以下剖析。
一、时间观念不够强。
开学到现在,大部分时间都能按时到岗,但也迟到过几次,同时,由于自己家里事情,请假的次数很多,耽搁的课程也很多,回到学校后因为一些事情,也没有及时将课补了。另外,自己随着年龄的增长,早晨起床还是不太积极,总是把自己到校的时间弄得很紧张。所以,后期还是在早起这方面下大工夫,督促自己,超越自我。
二、班级跟班不积极。
比起以前当班主任来说,我现在可谓十分的颓废。现在,不再像以前那样,没事就往班上跑;闲了,就找学生聊天,了解其生活状况,帮助其解决自身的烦恼。对于班上干部队伍,我了解得不是很清楚,只知道有个语文课代表和政治课代表,其余,哪些是干部,哪些人有什么特长,都很陌生。下午,去教室给学生辅导的机会不多,这也导致一部分学生对于我说的话,听不进去。所谓"亲其师,信其道",学生首先要亲近老师,听进老师的话,而我跟学生的交流比较少,所以在管理上,总会有的同学只是表面上好好的,过后就不是那话了。
三、常规教学不认真。
虽然我自己是个语文教研组长,但在常规教学上,比起昨年来说,还有很多欠缺的地反。一方面对课本钻研得不够深,不能独立地设计一篇教案,在备课的过程中,许多时候还是参照别人的范烈进行的,所以,当我缺了教案后,根本不知道要干啥,这是我教学基本功上的致命点。,有时,还自以为是,拿着课本就去上课,至于教案,总是给自己一个完美的理由——上完课再写。当然,我上课也总是很随意,经常抱着"哪黑哪歇"恶念在教学,所以,课堂不够严谨,教学能力提高不快。
四、作业批改、学习辅导缺乏坚持性。
对于学生作业中存在的问题,我开始还能一个个纠正,到后面,耽搁的时间多了,自己也就没有再详细的查看或指导了。课后,很少照学生来辅导,以至于学生中的问题似乎越来越多。
五、自我发展,不能坚持。
在提升自我语文素养方面,自己总是两天打雨,三天晒网,前段时间参加全县高效课堂展示,我利用这个机会,认真钻研了《信客》一课,最终收获还是不错的。然在平时,对自己的要求就很松懈。
总之,半学期里,我工作较为认真负责,但在一些细节工作上还有待加强改进。我也相信自己,定会在后期,努力工作,静心教书,潜心育人。
谁有广东教育出版社出版的小学信息技术教案 - 百度...
领导干部个人意识形态工作自查报告1
我校自开展妇女工作以来,认真贯彻教育法规条例及相关教育政策以及《女职工权益保护法》,维护女教师的合法权益,使女教师充满工作热情,明确工作方面。以培养体、智、德、美、劳全面发展、健康成长的新一代为己任,以质量求生存,以管伍扰友理促发展,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,开拓创新,我校办校方向正确,学校条件逐步改善,卫生安全管理力度加大,教师队伍建设加强,学生管理水平全面提高,社会效益显著,学校各项工作迈上了一个新的台阶。
一、学校师资情况
我校近五年来师资较缺乏;在此期间每年教师都有变动,其中女教师都在17名左右。其余为男教师。
二、坚持以人为本,按部就班教学
作为教育的实施者,广大教职员工含辛茹苦,呕心呖血,为培养健康发展的学生付出了艰辛的努力。全园教职员工始终保持高昂的斗志、踏实认真的工作态度和严谨求实的工作作风,严格按照《学校工作计划》、《学校工作规程》等要求,坚持以人为本理念,注重促进学生情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展,坚持正面教育、保育教育相结合原则,因材施教,开足开全幼教课程,确保学生体、智、德、美、劳的腔槐全面发展。
三、注重队伍建设,提高教师素质
我园历来将教师队伍建设放在工作的首位来抓,始终保持教师队伍的稳定和较高素质。坚持每周组织全体教师利用业余时间学习培训,学习党的各项教育方针政策,学习教育法律法规条例,学习业务知识,学习先进的教学管理经验等。教师每天认真备好每一节课,写出教案后,再进行课堂授课。不定期组织课堂教学观摩,针对存在的不合理环节及时探讨和纠正,达到不断完善,不断提高。积极组织人员参加学习培训,交流经验,弥补不足,通过一系列的教育学习培训和实践,教师队伍素质有了明显提高。我校还非常注重教师之间日常交流和认真细致的思想政治工作,力求教师队伍稳定,以保证学生学习的科学性、连续性、稳定性,便于更好地开展教学工作。几年来,我校在教师队伍的相对较缺乏的李行情况下,教学工作仍然顺利开展并能确保学生健康成长。
四、注重业余生活,丰富教教师活动
在保证教学工作正常进行的同时,学校定期组织女教师开展了丰富多彩的业余文化娱乐活动。旨在进一步来缓解紧张的工作压力,营造一个良好的工作环境和工作氛围。平时加强交流,关注女教师工作、学习、生活等情况,方便及时给予帮助。
五、存在问题及下步打算
回顾近几年来的工作,学校虽然对女教师工作生活方面也做了一些工作,但是由于客观条件的限制,这些工作还不够。因此希望以后的工作中不断改进逐步完善,争取能够得到的关心和支持。
领导干部个人意识形态工作自查报告
领导干部个人意识形态工作自查报告(精选6篇)
时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回顾一段时间工作的付出,总体情况有好有坏,为此一定要做好总结,写好自查报告喔。那么你真正懂得怎么写好自查报告吗?下面是我收集整理的领导干部个人意识形态工作自查报告(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
领导干部个人意识形态工作自查报告5
根据《教育部办公厅关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》要求,省教育厅决定在全省开展为期3个月的治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作。现将有关事项通知如下:
一、主要内容
(一)建章立制情况。各地治理中小学有偿补课、教师违规收受礼品礼金实施方案和处理规定的制定情况。
(二)开展专项治理与专项督查情况。开展专项治理的主要举措、突出成效、存在问题。开展专项督导检查的重点内容、方法、发现的问题及处理情况。
(三)日常监督与查处情况。监督方式、问题受理、案件查处以及责任督学督导工作等情况。
(四)宣传教育情况。开展严禁中小学和教师有偿补课、违规收受礼品礼金等方面内容的宣传教育工作情况,包括举措、反响和成效等。
二、工作要求
(一)各地要以县(市、区)为单位,以自查工作为契机,深入开展中小学有偿补课、教师违规收受礼品礼金问题治理。要盯紧暑假、学生毕业、教师节及学校开学等重要节点,并将自查工作与庆祝教师节、开展师德建设主题教育月等活动紧密结合,开展有针对性的专项治理和自查工作。
(二)各地要坚持以查促建、以查促改、边查边建、边查边改,通过全面自查,建立健全规章制度,完善责任督学日常监督工作机制,进一步打造风清气正的良好师德师风环境。
(三)对自查中发现的违规行为,各地要严肃依法依规处理,并落实领导主体责任和相关部门、相关人员的责任,确保自查实效,避免走过场。
(四)各地要畅通群众反映问题的渠道,及时回应群众关切。省教育厅已收集并公布各地市及顺德区严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的举报电话,各地要确保有关举报电话有人接听并及时处理有效举报投诉。同时,要向社会公布教师违规收受礼品礼金问题的举报电话或投诉渠道。
三、进度安排
(一)自查工作自20XX年7月开始,为期3个月。请各级教育部门认真组织自查,并形成自查报告,于20XX年9月30日前报省教育厅师资管理处。自查中发现的典型案例,请一并上报。
(二)我厅将组建督查组,选取部分地区进行重点督促检查,并对督查情况进行反馈和通报。
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