今天蜕变学习网小编整理了勉县职业学校有哪些专业 个人简历样本 篇6,希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
个人简历样本 篇5
姓 名:
性 别:女
出生年月:1986-9-16
民 族:汉族
最高学历:本科
现居住地:河北省-石家庄市
工作年限:应届毕业生
到岗时间:随时
身 高:165cm
联系电话:
求职意向
应聘类型:全职
应聘职位:工程与项目实施,建筑设计·建筑制图,给排水·强电·弱电·制冷暖通,设备工程师
应聘行业:制药/生物工程/医疗设备/器械,房地产开发/房地产中介/建筑与工程
期望工作地区:河北省
期望月薪:面议
自我评价
从事过设计,具有autocad中级资格认证,进行过专业的锅炉、管道及机械等专业设计;能够熟练的运用windows操作系统及office系列办公软件。2年专业绘画学习经历,特长美术及设计。
民主温馨的家庭环境,造就了宽容的爱心和诚实正直、不惧挫折的性格;
多年的学生团体工作,让我体会到拥有团队精神,才能让平凡的人,做出不平凡的事;
热电厂生产和建设认识实践使我对火力发电厂本体结构及设计、建设过程都有深刻认识;
了解施工建设相关知识,系统学习过施工技术及建设管理;
2年专业绘画学习经历,特长美术及设计;
教育背景
2005-9至2009-6学校名称:华北电力大学科技学院
专业名称:建筑环境与设备工程
取得学历:本科
在校实践
2008-9至2008-10实践公司名称:太行钢结构
所在部门:
所任职务:工人
实践描述:
it技能
计算机二级操作能力:熟练使用windows操作系统及office办公软件擅长c语言,熟悉c 、汇编等程序设计,熟悉基本的网络技术
语言技能
外语语种:英语
外语水平:四级
培训记录
所获证书名称:auto cad中级资格认证书
培训详细描述:2009年在保定通过两个月的培训获得autocad中级资格认证
荣誉
2005年 军训被评为“优秀标兵”
2007年 参加党课学习,并获得“优秀学员”,代表学院参加党课毕业典礼
2008年 获得院级“学习优秀奖”
2008年 被评为院级“优秀学生”
社会活动
协助华北电力大学科技学院自育会,帮助贫困学生联系家教工作
参加华北电力大学科技学院秀手大赛
参加华北电力大学科技学院健美操大赛
参加动力系走进社区活动
在08届毕业生典礼上担任主席台礼仪
担任学校自律会干事进行学生管理工作。
个人简历样本 篇3
姓 名:MM小姐国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广东省身材:155 cm 44 kg
婚姻状况:未婚年龄:22 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:应届毕业生
应聘职位:贸易类:采购、跟单助理、公关/媒介/广告类:广告助理、行政/人事类:行政助理
工作年限:0职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500--2000希望工作地区:广州 佛山
个人工作经历:
教育背景
毕业院校:南华工商学院
最高学历:大专毕业日期:2009-06-01
所学专业一:人力资源管理所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2000-092003-07乐昌市第三中学初中毕业证
2003-092006-07乐昌市第一中学高中毕业证
2006-092009-07广州市南华工商学院人力资源管理大专
语言能力
外语:英语 一般
其它外语能力:英语:优秀的听说读写能力。
国语水平:优秀粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
教育背景:
主修课程
人力资源管理 绩效与薪酬管理 管理沟通 国际营销
英语水平:
基本技能:具备一定的听、说、读、写能力
计算机水平:
熟悉Windows,能够熟练使用Word,PowerPoint等Office软件;
熟悉互联网的应用,了解电子商务,能够有效利用互联网资源
实践与实习:
1. 大学三年期间,担任学院团体会长,文艺委员
2.2007年10月-11月,参加企业人力资源管理师培训。
3.2006-2008年,多次担任兼职导游,带领学生团出外旅游。
4.2006年7月,在东莞豪裕制衣有限公司实习。
2. 课外实践:
在大学三年期间任班级文艺委员,负责班级每年的文艺晚会。在系担任学生会部长,负责活动的计划书制作,活动的策划及安排。并积极参加组织的各项活动。
详细个人自传
个性特点:
本人性格活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳,、勇于迎接新挑战。有较强的组织能力和公关能力。有较强的团队精神,有良好的人际关系;在同学和同事中有较高的威信;善于协同作战。在校间,受到老师的好评与同学的爱戴。我擅长组织各项活动策划,喜欢和不同的人打交代,只是我最大的优点。我一直坚信没有学不会的事,只有不学的态度。
器必试而先知其利钝,马必骑而后知其良驾。在未来的日子里,本人愿意尽最大的努力完善自己,全心全意为贵单位做贡献。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:159XXXXXXXXXX家庭电话:
手 机:159XXXXXXXXXXXQQ号码:
个人简历样本 篇1
基本简历
姓名: 性别:
目前所在:天河区 年龄:31
户口所在:梅州 国籍:中国
婚姻状况:未婚 民族:汉族
培训认证:未参加 身高:175cm
诚信徽章:未申请 体重:70kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
御漏应聘职位:平面设计师:广告设计,系统管理员/网络管理员:糸统维护
工作年限:8职称:无职称
求职类型:兼职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,深圳,佛山
工作经历
广州市黄埔区凯迪印刷厂起止年月:2008-02-01~2009-04-01
公司性质:私营企业所属行业:造纸/印刷
担任职位:美工兼网络管理
工作描述:负责画册、海报、单张等设计、制作、输出工作。
负责公司内部网络
离职原因:
广州阿布阿里信键丛息咨询有限公司起止年月:2007-01-01~2008-01-01
公司性质:外商独资所属行业:其他行业
担任职位:美工兼网络管理
工作描述:负责画册、单张等设计。
负责公司内部网络
离职原因:
教育背景
毕业院校:广东省兴宁市中等成人技术学校
最高学历:中镇亮烂专获得学位:毕业日期:1998-07-01
专业一:平面设计\制作专业二:计算机维护
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1995-09-011998-07-01广东省兴宁市成人中等技术学校计算机--
语言能力
外语:英语一般粤语水平:良好
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
本人熟练Coreldraw、Photoshop等软件,独立完成设计制作。熟悉Illustrator、Freehand、MicrosoftOffice等软件。对印刷设计制作、输出、喷画流程非常熟练。熟悉室内外广告牌设计制作。
本人熟练使用WindowsXP、Windows98、Windows2000Server操作系统、精通计算机硬件与网络工程的安装与维护,熟练设置使用路由器,交换机等设备,独立打网线组建局域网,熟练安装与操作windows系统。有打印机的维护管理工作经验。对计算机软硬件、局域网的布置和调配安装、维护有丰富的经验,能够及时处理解决PC、常用软件和局域网的常见故障。对集团电话交换机有一定的了解。掌握数据库SQLServer2000的维护和管理。能够对数据库备份和还原、数据转换。
详细个人自传
本人性格开朗,有良好团队精神和人际交流、沟通能力、协调能力。对工作认真负责。自信、热情主动、积极乐观、独立、上进;具有自我管理能力。希望能成为贵公司的一员。祝贵公司生意兴隆、蒸蒸日上。
个人简历样本 篇7
姓 名:
性 别: 男
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
户 籍: 江西-吉安
年 龄: 26
现所在地: 广东-深圳
身 高: 171cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 培训类-培训专员
寻求职位:
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2004-09 ~ 2007-07 九江学院 光电子技术 大专
培训经历
20XX-10 ~ 20XX-10 深圳君之博企业管理顾问有限公司 内部审核员教程培训 内审员资格证
2009-03 ~ 2009-03 河源龙记金属制品有限公司 培训管理 晋升
2008-02 ~ 2008-02 河源龙记金属制品有限公司 TTT企业培训师培训 TTT企业培训师资格证
工作经验 至今4年3月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2007-03 ~ 2008-01)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 培训专员 岗位类别: 员工培训专员/助理
工作描述:
1、协助培训经理分别于年底11月份和每个月月底进行培训需求调查(主要方法有:问卷调查法、访谈法、集体会议论、员工自我
需求分析法等)。将调查信息予以统计,整理。并与相关部门人员沟通,确认培训需求。
2、在调查来的需求信息的基础上拟定公司年度及月度培训计划,培训计划的审核(主要流程:草拟好计划--部门同事确认--部门
经理签字确认--召开年度培训计划审核会议--修订完善--各部门负责人签字确认--董事或总经理签字确认--获批计划公布(公
司内网、公司宣传栏、内部电邮)--相关部门责任讲师审阅签字--存档);
3、根据培训计划,对相关培训信息/机构的资料进行搜集;
4、根据公司年度培训计划,协助安排各种培训课程或培训活动,组织开展培训并跟进;
5、根据不断变化的环境适时对培训管理相关制度、标准及流程等予以完善,持续保持我们培训的可适用性;
6、组织对新课件的的开发、组织实施及考核评估跟进;
7、组织跟进新员工入职集中培训;
8、协助对内部新讲师的培训考核上岗工作,完善公司的内部讲师库并管理;
9、监督文员对培训资料的存档及管理,并持续跟进;
10、完成上级安排的其他相关事务;
离职原因: 个人原因
技能专长
专业职称: 工程师
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
1.熟练使用日常办公软件。
2.熟练制作PPT档。
3.会CAD制图。
技能专长:
1.3年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。熟谙教育培训工作作业流程。
2.能按ISO体系要求编写相关的教育培训大纲,并将其解码成具体的工作细则。具体包括:
a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划),并组织实施。
b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。
c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训
d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。
e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核,实践考核)。
f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。
g、培训记录资料归档处理,以备查阅。
3.熟悉ISO9001:2008,于10.7取得内审员资格证。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 大学英语三级
英语: 良好
求职意向
发展方向: 近5年的培训工作磨练使我深刻地体会到教育培训对我性格的可适用性。自07年的培训专员--09年培训副主管--至今,一路走来。使教育培训成为我精通的模块之一。本人热衷于教育培训行业,计划在此行业做长远的职业规划。意向发展方向:
1、培训专员
2、培训主管
3、人事主管
诚挚希望能充分应用鄙人多年来在人力资源行业中所积累的丰富经验,为贵司的腾飞添砖加瓦。
另外:丰富的培训和为人处世经验是我此次应聘的优势,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选,
如果我能有幸加盟贵公司,我将尽全力为贵公司的发展努力!
*期盼与您的面谈,请贵公司给我一个发挥优势的机会*
其他要求: 提供食宿
个人简历样本汇总
在现代社会,每个人都习惯于整理文字成文章,现在网络教育资源丰富,范文一搜随处可见,我们需要注意的是范文应该怎么写,借鉴范文的时候有哪些注意事项呢?于是,的我为你收集整理了个人简历样本。欢迎学习和参考,希望对你有帮助。
个人简历样本 篇2
姓名:xsxx
年龄: 21
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
身高: 173 cm 体重: 55 kg
求职意向
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 测绘/测量,施工员,工程监理
求职类型: 实习 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500~1999元 希望工作地区: 广州,不限,不限
教育背景
毕业院校: 广州大学
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: XX-06
专 业 一: 道路桥梁工程技术
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
在大学系统学习了道路工程制图、工程材料、路基路面工程、道路工程测量、土力学地基与基础、公路设计、公路施工技术、施工组织设计与管理、工程计量语计价、道路勘测设计、施工安全管理。且能熟练掌握全站仪、经纬仪等测量设备的运用和各类办公软件(
希望地区: 广东—东莞
希望岗位:物流/采购类—仓库管理员
寻求职位: 业务员、 销售代表、 仓库管理
教育经历
20xx—09 ~ 20xx—06 湖北交通职业技术学院 计算机网络 大专
培训经历
20xx—08 ~ 20xx—09 联想阳光雨露 计算机诊断与维护
公司性质: 外资企业
行业类别: 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位: 仓库管理员
岗位类别: 仓库管理员
工作描述:
1。负责仓库的日常管理及ERP数据维护事务
2。按规定工作程序进行物料的收发清点,按仓库管理制度查验数量
3。将IQC验收好的物料按指定位置予以存放
4。依据发料指令配备物料和发放物料
5。每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表,进仓单,发料单,采购验收单,呆滞品的异常情况报表,委外产品报表,退工货单等单据的填写。
6。不良物料及呆废料的定期上报处理
7。物料入仓仓储位的筹划与摆放
8。盘点工作的具体执行,月总结报告
xx公司 (20xx—09 ~ 20xx—08)
公司性质: 外资企业
行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 外发生管
岗位类别: 业务跟单员
工作描述:
1。对外发物料数据的掌控
2。对外发放物料加工进度跟进
3。确保供方所生产各 种产品的稳定、品质良好、价格合理、交货及时
4。与各供应商保持良好的沟通,了解价格行情,控制相关成本
离职原因: 因家中有事
xx公司 (20xx—06 ~ 20xx—08)
公司性质: 私营企业
行业类别: 建筑施工与工程
担任职位: 业务员
岗位类别: 项目质量主管
工作描述:
1。公司市场开拓。
2。客户信息的管理。
3。市场调研,开发方案的制定。以及对所有施工地点的预算审核。
4。负责施工人员的管理,指导及培训,并安排工人进施工现场
5。负责对施工地点的进度跟踪
6。未收款项跟催和收款。
离职原因: 另求发展
语言能力
普通话: 流利
粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 欲求一份业务员/销售代表/仓库管理员职位,运用自己的经验来为公司和自己创造业绩。
其他要求:
自身情况
自我评价
本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
个人简历样本 篇4
个人信息
姓名:XXX
性别:女
民族:汉
政治面目:群众
学历(学位):本科
专业:经济信息管理
手机:XXXXXXXXXXX
EmailAddress:XXX@
联系地址:XX市XX区XX街XX号
邮编:XXXXXX
教育背景
另:其他培训情况
熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备
英语通过国家6级考试,听说读写熟练
掌握一定财务知识
工作经历
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
用《教师法》和《教育法》分别分析“范跑跑”和“杨...
浏览了上述阅读指引,感兴趣者可以借助鼠标继续让自己的眼球随着我下面的文字而有意识的转动:四川省都江堰光亚学校教师范美忠,在汶川大地震发生时,弃全班学生于教室,只身一人率先跑到学校操场,近乎完美地避免了一场突如其来的灾祸,堪称是一名成功的逃难者。
他,还活着。可是,在众多网友和民众眼里,他,已经死了。与那些在地震中宁愿牺牲自己也要救活学生的老师相比,范美忠的“临震脱逃”行为,显然成为了舆论地震的前兆,铺天盖地的不良道德评价迅速席卷而来中消。有人甚至借助越来越流行的网络恶搞,说他勇夺2008年地震杯全国教师田径运动会110米障碍跑冠军,并颁发了荣誉证书。“范跑跑”这个称呼,就这样顷刻间成名,影响力的传播速率远远盖过同姓明星范冰冰。
面对网上如潮的骂声,范美忠并没有选择沉默,更没有出来“认错”,而是撰文自我辩护,向网友交代他“每天陪着妻子、女儿,在网上看着网友如何骂我”,并且振振有词地反驳说 “地震不是我造成的,我无须内疚”云云。这一辩解,又使舆论“余震”进一步升级,范跑跑彻底淹没于网民的唾液。他,躲过了一次汶川地震,却又遭遇了一场口水洪灾。没办法,这就是社会。
对此,法学界刘大生教授撰文认为范跑跑“说的不好跑的好”。依我看,跑的不好说的也不好。因为首先,范美忠这一跑,可不是一般的跑。在重大自然灾害来临之后,面对全班学生,跑还是不跑,这固然是一个意思自治范围内的自主选择问题,用范美忠的话来说就是“一种对自由和公正的追求”。然而,此时此刻,当事人选择跑还是不跑,却不只是一个自由和公正的问题。因为跑的自由在这一特殊时刻实际上受到了极大的限制,道德限制固然存在,但法律限制也同样不容忽视。
范美忠一再声称他的这一跑并没有违反《棚键教育法》,说该法“并没有规定在地震时,老师一定要救学生”,也有不少评论者认为范美忠的行为只涉及道德而与法律无涉。从法律对人的行为的具体指引来看,确实如此,现行法律体系中没有哪一部法律、哪一个条文明确规定地震发生时教师有保护学生的义务。但是,法学基础理论告诉人们,法具有概括性,不可能对人的各项具体活动设置一一对应的行为模式。也就是说,包括义务性规范在内的法律规范只能做到“疏而不漏”而无法完成“密而不漏”。易言之,法律在可预见的范围内,不大可能做到对更多具体行为的调整和规范。因此,具体问题和个别行为只能在抽象规则和一般模式中找寻适用空间。
就范跑跑“临震脱逃”这一具体行为,至少可以从四部现行法律中翻出能够对应的一般义务规范。第一,《教师法》第8规定了教师的义务,其中包括“遵守宪法、法律和职业道德,为人师表”、“关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展”、“制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象”;第二,《教育法》第29条规定,“教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展”、“教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益”;第三,《未成年人保护法》第6条规定“保护未成年人,是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任”,第40条规定,“学校、幼儿园、托儿所和公共场所发生突发事件时,应当优先救护未成年人”;卖和知第四,《防震减灾法》第8条规定,“任何单位和个人都有依法参加防震减灾活动的义务”。
显然,这些关于教育教师、未成年人保护以及防震减灾的法律,都包含了对教师保护学生之义务的规定。也就是说,关心、爱护学生,是教师的法定义务。这一义务不因为是否发生地震灾害而取得或者免除。就汶川大地震事件中范美忠的行为来看,尽管他强调法律并没有规定在地震时老师有救学生的义务,但这种对法律的理解恰恰是忽略了法律的一般调整功能。试想,法律对狗咬人或者人咬狗没有作出具体规定,但不能由此认为两者发生时就不会产生动物侵权之特殊侵权行为或者人侵犯他人对动物的财产权之一般侵权行为。
只不过是,法律中存在相当多的“太监法条”,只有干巴巴的义务性规定,至于违反了这些义务之后,应当承担何种法律责任,却没有任何规定。这种“下面没有”型的条款,不管其在文本表述形式上体现为“应当”、“必须”还是“不得”、“禁止”,在本质上都是倡导性条款。违反倡导性法律条款也是一种违法行为,但这种违法行为却不见有相应的法律责任与其对应,因而属于无责任保障的倡导性条款。
法律义务缺少了法律责任作为保障,往往是形同虚设,“反了也白反”,除非对该义务的违反同时又触及了其他有责任保障的义务规范。例如,《婚姻法》规定夫妻之间有“互相忠实”的义务,这就是一个典型的“太监法条”,违反此义务性规定并没有相对应的法律责任条款加以制裁,除非违反一方将这种不忠实的行为推演至极端严重的地步,如重婚、与他人同居等,则可能会在离婚中引起离婚损害赔偿制度的登场,有损害赔偿责任作为基本保障。
这种义务性规范的存在,使人们对自己行为的认识往往出现“去违法性”,即只要该义务没有相应的法律责任,即便违反之也算不上违法。于是,除非是在做知识的研究,否则在违法的行为分析上,就很容易忽略那些没有具体责任保障的义务性条款。仿佛是,即使违反了这些义务性规范,也若无其事,甚至俨然是一个合格的守法公民。于是,造就了这样一种局面:不少人在倡导性义务规范面前善于掩耳盗铃,旁若无人的挑战这些义务的人自然也就不计其数。
其实,倡导性义务规范体系中有一些规范是有法律责任作为保障的。例如,诚实条款原本是一个道德规范,但一旦赋予其法律地位之后,不仅成为了法律尤其是民商事法律的一般原则,而且在诸多法律制度中还逐步发展成为了有法律责任保障的包含有具体诚信准则的义务性规范。合同法律制度中,在缔约过程中如果当事人有违反诚实信用原则的行为给对方造成了损失,则有缔约过失责任作为追求方法;在保险法律制度中,对待违反最大诚实信用原则和体现诚信义务的具体条款的违法行为,将会有诸如“不承担赔偿或者给付保险金的责任”、“不退还保险费”、解除保险合同等相应的民事法律后果,严重者甚至还要负刑事责任。
然而,倡导性规范体系中很大一部分是不需要法律责任作为保障的,因为这些义务性规范原本只是一种道德规范,只不过是被法律所正式吸收而已。因而,制裁违反义务者的方式方法也往往是道德责任,而不是法律责任。用属于道德范畴的道德责任之承担去保障属于法律范畴的法律义务之履行(遵守),这并非法律内部自身的逻辑,而是因为那些倡导性义务规范自身同时具有双重属性,即道德性与法律性。道德责任所担负的只是道德领域之内的调整任务,而绝非法律领域内自身要求其承担的调整任务。申言之,在这种情形中,所谓的倡导性规范在规范的属性上发生了归属上的竞合,但在责任的承担上却别无选择,因为它们在法律范围内没有相应的责任保障。此时,如果说这些倡导性规范还有存在价值,那么也只能借助于道德责任来弥补或者掩盖其在法律范围内的尴尬处境。
因此,对道德性的义务规范,尽量留给道德规范在其自身体系内消化吸收。法律规范在道德规范面前,具有天然的局限性,因为它在如何给道德性条款设置法律责任上实在无能为力。之所以说“无能为力”,缘由至少有二:一是因为正如前文所述,这些规范本身来自于道德领域,法律责任制度掌控其实效,无异于牛刀宰鸡,反而容易使这些原本温柔的规范变为人们抗拒的对象。二是因为法律责任制度自身必须借助于具体规范,应具有相当的可操作性,对于道德色彩极为浓厚的倡导性规范,如何设置一套“丁是丁、卯是卯”的技术性责任规范,是有着巨大操作难度的。更何况,倡导性义务规范自身就欠缺技术分析上的可操作性,其内涵往往具有模糊性,外延边界也并非十分清晰。例如,“教师在教育教学中应当平等对待学生”,这是教师的一项义务,但对这项义务的遵守和违反应如何界定,实无妙法。于是,立法者也只能在需要的立法文本中就这类条款作出象征性的号召,视为倡导性规范。
既然倡导性规范不都是无法律责任保障的,那么,在有关师生关系的法律中,哪些有法律责任保障哪些没有法律责任保障呢?先看《教师法》第37条的规定:教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育不改的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。这是《教师法》中对教师法律责任的唯一规定。从该条规定所涉法律责任要保障的师生关系方面的教师义务履行来看,主要是教师对学生的关心爱护义务。这本是一项倡导性义务,赋予一般意义的法律责任保障措施并不合法理,于是,立法者挑选了对学生的体罚和侮辱这两种行为表现,设置了共同的法律责任种类,情节严重者甚至要追究刑事责任。但即便对这两种行为也分别给出了极为谨慎的限制,即“经教育不改”和“影响恶劣”。除了这两种行为,其余的有违关心爱护学生、平等对待学生的义务规范行为,则没有去加以列举并设置法律责任保障措施。
据此,范美忠在“临震脱逃”行为中,因其并未尽到在地震面前关心爱护学生的义务,与法律所确立下来的倡导性规范不相吻合,显然属于违法行为。重度明显者,可以认为其违反了《未成年人保护法》规定的“发生突发事件时,应当优先救护未成年人”之规定;中度明显者,可以认为其违反了《教师法》规定的“关心、爱护全体学生”之规定;轻度明显者,可以认为其违反了《防震减灾法》中规定的“任何单位和个人都有依法参加防震减灾活动的义务”之规定。
耐人寻味的是,法学基础理论或者法理学教科书在界定违法行为时,往往不只说违反了法律规定的义务,还要附加一句“应当承担法律责任”。依照这样一个认识逻辑,凡是对无法律责任之义务的违反,均不是违法行为。然而,法律明确规定了众多无法律责任的义务,属于法定义务,人们在违反这些义务时又不能称为“违法行为”,那么,对待这些行为又该如何界定呢?不是违法行为,又该是什么行为呢?
在这种困惑面前,人们借助于道德规范进行道德轰炸,似乎更具有说服力。在道德规范面前,人人都可以争做道德审判官。单纯从道德规范的角度观察,范跑跑“临震脱逃”,无疑属于一个典型的道德事件。教师作为中国公民中的一分子,《公民道德建设实施纲要》第16条也规定,职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强,市场竞争日趋激烈,整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励人们在工作中做一个好建设者。具体到教师职业,《中小学教师职业道德规范》有规定,教师应该“热爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展”。可见,关心爱护学生已经写入了职业道德规范。在地震面前,教师爱护学生不仅是应尽的法律义务,也是应尽的职业道德义务。
显而易见,法律是对人的最低限度的要求,道德才是对人的高要求。如果说道德规范要人“做好人”,那么,法律规范则仅仅要人“不做坏人”。在这种不同规范的要求程度存在显著差异的环境下,即便法律规定再多的教师义务规范,也仍然不能牵引大众从道德审判的优越地位转向法律评价的苍白论说。于是,范美忠只好老老实实地面对无数无需特别任命的道德法官的集体审判。更为糟糕的是,道德规范中的职业道德规范,尤其是特定群体的职业道德规范,对相应群体的要求格外严格。其中,教师群体就面临这样的处境。假如范美忠不是教师,而是地震那天的一个送水工或者是那群孩子的家长,即便他“跑的比兔子还快”,也不至于沦落到今日之尴尬下场。
在规范与规范之间,究竟人们倾向于借助法律工具还是道德工具来说事,范美忠无法作出选择,而人们却偏偏选择了对人要求更高的道德规范;在职业与职业之间,范美忠选择了教师职业,那就意味着要有承担职业道德的各种评说的充分准备,而人们也恰恰是抓住了其教师职业,甚至还扯上了他的毕业母校北京大学。如此处境,即使范美忠拿“自由公正”来为自己的行为辩护,也无法阻止人们对他这份“自由”的价值评判。自由固然为每一个人所生来就有,但在行使自由的时间、地点、方式等问题上,却能反映出行为人对自由的态度(自由观)以及该态度所彰显出来的自由价值。如果行为人对自由的态度超出了某种规范或者人们对某种职业的特别要求,那么,再纯粹的自由也就变的不再纯粹了。自由一旦变的不纯粹,那就是一种不自由。
因此我说,范美忠跑的虽快,但并没跑好。地震发生时,逃跑是一种躲避的方法,越快越好,如果能够带领其他人跑,也更值得称道。在这个意义上,刘大生教授说他“跑的好”,显然是有其道理的。可是,范美忠却在不适当的时间、不适当的地点、不适当的环境下以不适当的方式跑出了与自己身份并不适当的一跑。这一跑,尽管是其自由,但在当时特定的自然环境下以及当今特定的人文环境下,这个自由已不再纯粹和适当。不然,也不会有“范跑跑”这个几乎是地球人都知道的特别字号。
当面临不自由时,理性的选择是应该积极寻求自由,而不应是使自己进一步陷入不自由。但范美忠的选择恰恰是非理性的,5月22日,范美忠在天涯论坛写下了《那一刻地动山摇——“5•12”汶川地震亲历记》一文,表示自己“是一个追求自由和公正的人,却不是先人后己勇于牺牲自我的人!在这种生死抉择的瞬间,只有为了我的女儿我才可能考虑牺牲自我。”之后,范美忠又发表了一篇《我为什么写〈那一刻地动山摇〉》,说“你有救助别人的义务,但你没有冒着极大生命危险救助的义务,如果别人这么做了,是他的自愿选择,无所谓高尚!如果你没有这么做,也是你的自由,你没有错!先人后己和牺牲是一种选择,但不是美德!从利害权衡来看,跑出去一个是一个!”
这些话是在他行使了“跑”的行为自由之后,又在行使“说”的言论自由。两者都是自由,但都已不再纯粹。此时,范美忠早就因为“跑的不好”而陷入了不自由,要想寻回过去的纯粹自由,最好是不说为好或者少说为好。不说即是沉默,少说可以认错。须知,在流行沉默的岁月,在认错误、表决心遗风尚存的年代,选择不说的沉默和少说的认错,或许还能从道德判官那里挽回些许的从宽处理。否则,越要说、还要多说,那就只好错、错、错。说的再好也是狡辩;说的再妙也是遮掩。没办法,这就是社会。
因此我又说,范美忠说的虽多,但并没说好。这年月,唾沫可以淹死人,闲话可以吵死人。有时候,遇到恨不得把桌子掀翻的愤慨之事,确实有奉献唾沫的本能;但也有时候,并不是被淹、被吵的人想遭受那样的折腾,而是想淹、想吵的人有那样的快感。换一个角度,如果我们国家的中小学校,也像日本国那样,经常进行防震演习训练,在地震来临之时,能够迅速作出娴熟而地道的疏散应急,能蹲则蹲,能躲则躲,能跑则跑,老师跑老师的,学生跑学生的,看谁跑的又快又好。在那种训练有素的“避震术”环境下,也许,谁跑的比兔子快,将会变成一个对个人应变能力的素质评价,而不是仅仅停留于唾沫星子和口水大混战中的道德评价了。只要这样的理念土壤还未生成,那么,跑的速度就不会是一个正常的能力评价指标,而是一个纯粹的道德论说依据,即跑的快的人是道德侏儒,跑的慢或者不跑而被掩埋的人才是真正的英雄。
总
个人简历样本 篇8
基本信息
姓名: liuxue86
性别: 女
年龄: 21 岁 身高: 164CM
婚姻状况: 未婚 户籍所在: 汉中市勉县
最高学历: 中专 工作经验: 1年以下
联系地址: 汉中市勉县
求职意向
最近工作过的职位: 导购
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 1000~1500元/月
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技能特长
技能特长: 我一直比较爱好化妆美容方面的知识,但因某些原因一直没能接触这方面,现在希望能有一个机会发展自己
教育经历
汉中职业技术学校 (中专)
起止年月: 20XX年9月至20XX年7月
学校名称: 汉中职业技术学校
专业名称: 护理专业
获得学历: 中专
个人简历样本 篇6
个人简历
姓名: XXX
性别: 男 民
族: 汉族
出生年月: 1980-02-14
联系电话: 13555555555
工作经验: 7年
学历: 大专
专业: 音乐舞蹈作曲
毕业学校: 哈尔滨师范大学艺术学院
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求职意向:
目标职位: 希望应聘的岗位
目标行业: 希望应聘的行业范围
期望薪资: 期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥
期望地区: 希望工作的地区、城市范围
到岗时间: 新岗位能够多长时间内到任
工作经历:
20xx—至今 个人简历网人才资源顾问有限公司猎头顾问
简介:求职招聘个人简历网,个人简历网人才公司是一家为中高端企业、跨国企业、民营企业寻找高端人才,为高端人才寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。
200x—200x xx公司xx职务
简介:公司概述。职责概述。
200x—200x xx公司xx职务
简介:公司概述。职责概述。
教育培训:
1997.9——2000.7 XX技能培训中心xx培训
关于***方面的专业技能培训,获得了***资格证书。
20XX——20XX XX大学xx专业本科
系统学习了***方面的理论知识,具有***职业的工作能力。
自我介绍:
热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!我希望找一份与自身知识结构相关的工作,如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己,发展自己!
在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力,可独立作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
自考本科法学不能参加法考吗?全国放宽政策地区有哪...
★报名人员何时可以申请享受放宽政策?
答:符合放宽政策的报名人员,应在报名参加客观题考试时申请享受放宽政策;客观题考试成绩达到全国统一合格分数线的,也可在主观题考试报名时申请享受放宽政策。2020年客观题考试保留有效成绩人员,符合放宽政策的,报考2023年法律职业资格考试时可以申请享受放宽政策。对于具有普通高等学校应届大学毕业生回原籍、现役军人复员转业、婚姻关系、工作芦燃调动等情形,户籍已迁入放宽报名学历条件地方且主观题考试成绩达到所在地放宽合格分数线的,可以在申请授予法律职业资格时向户籍所在地市级司法行政机关书面申请享受放宽政策。此外,普通高等学校应届毕业生入学前户籍在放宽条件地方且承诺毕业回原籍的,可以在客观题考试报名时申请享受放宽政策。
★2020年法律职业资格考试成绩达到全国统一合格分数线或者放宽合格分数线,但存在不符合报名条件等情形的,其成绩如何处理,能否报考2023年法律职业资格考试?
答:根据2018年4月28日公布实施的《国家统一法律职业资格考试实施办法》(以下简称《实施办法》)以及《国家统一法律职业资格考试违纪行为处理办法》等规定,不符合法律职业资格考试报考条件的人员,通过隐瞒个人信息、虚假承诺等方式取得报名资格并参加考试的,考试拦前成绩无效。如在2023年法律职业资格考试报名时符合报考条件的,可以报名参考,具体向报名地司法行政机关咨询。
★2023年法律职业资格考试在报考专业学历条件方面是否存在适用“新人新办法”的情形,主要涉及哪些人?
答:根据《实施办法》第九条、第二十二条规定,对于2018年4月28日后取得学籍(考籍)的人员,属于“新人新办法”适用范围,在报考专业学历条件方面执行《实施办法》第九条规定。即:具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位,全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位,全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。2023年法律职业资格考试中的“新人”主要是2018年4月28日后取得学籍(考籍)的普通高等学校、军队院校2022年全日制应届本科毕业生(包括专升本)。
★报名专业学历条件中的“法学类”具体包括哪些专业?
答:根据教育部印发的《普通高等学校本科专业目录(2020年)》,“法学类”是指普通高等学校本科专业法学门类下的“法学类”,其学科代码为0301,具体包括:法学、知识产权、监狱学、信用风险管理与法律防控、国际经贸规则、司法警察学、社区矫正7个专业。此外,对于具有非法学类本科及以上学历学位的人员,如获得法学类第二学士学位、法律硕士、法学硕士、法学博士或者从事法律工作满三陪衡虚年,可以报考法律职业资格考试。
★报名人员如何查询“学籍(考籍)”取得时间,需要提交证明材料吗?
答:关于报名人员学籍(考籍)的取得时间,需要向教育行政部门进行咨询,报名人员网上报名时需填报相关学历的学籍(考籍)取得时间,并对填报信息的真实性作出承诺。通过客观题考试和主观题考试申请授予法律职业资格时,根据司法行政机关的要求提交相关材料。
★法考放宽政策(主要帮扶政策地区)全国范围(参考2023年政策)★
1.北京市(无)
2.天津市(无)
3.河北省(48个)涞水县、阜平县、唐县、涞源县、望都县、易县、曲阳县、顺平县、宣化区(原宣化县辖区)、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、万全区、承德县、平泉市、隆化县、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、宽城满族自治县、大厂回族自治县、孟村回族自治县、行唐县、灵寿县、赞皇县、平山县、青龙满族自治县、大名县、魏县、临城县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、赤城县、崇礼区、滦平县、海兴县、盐山县、南皮县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、(涿鹿县赵家蓬区)
4.山西省(36个)娄烦县、阳高县、天镇县、广灵县、灵丘县、浑源县、云州区(原大同县)、平顺县、壶关县、武乡县、右玉县、左权县、和顺县、平陆县、五台县、代县、繁峙县、宁武县、静乐县、神池县、五寨县、岢岚县、河曲县、保德县、偏关县、吉县、大宁县、隰县、永和县、汾西县、兴县、临县、石楼县、岚县、方山县、中阳县
5.内蒙古自治区(75个)武川县、阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、巴林右旗、林西县、翁牛特旗、喀喇沁旗、宁城县、敖汉旗、科尔沁左翼中旗、科尔沁左翼后旗、库伦旗、奈曼旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂伦春自治旗、卓资县、化德县、商都县、兴和县、察哈尔右翼前旗、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗、四子王旗、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、扎赉特旗、突泉县、苏尼特右旗、太仆寺旗、正镶白旗、土默特左旗、托克托县、和林格尔县、清水河县、土默特右旗、固阳县、达尔罕茂明安联合旗、克什克腾旗、开鲁县、扎鲁特旗、达拉特旗、准格尔旗、鄂托克前旗、鄂托克旗、杭锦旗、乌审旗、伊金霍洛旗、阿荣旗、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、五原县、磴口县、乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、杭锦后旗、凉城县、阿巴嘎旗、苏尼特左旗、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗、镶黄旗、正蓝旗、多伦县、阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗、白云鄂博矿区、根河市、额尔古纳市、牙克石市、扎兰屯市
6.辽宁省(8个)岫岩满族自治县、新宾满族自治县、清原满族自治县、本溪满族自治县、桓仁满族自治县、宽甸满族自治县、阜新蒙古族自治县、喀喇沁左翼蒙古族自治县
7.吉林省(11个)长白朝鲜族自治县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、伊通满族自治县、靖宇县、镇赉县、通榆县、大安市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县
8.黑龙江省(67个)巴彦县、通河县、木兰县、延寿县、龙江县、泰来县、甘南县、富裕县、林甸县、克东县、拜泉县、鹤岗市区(向阳区、工农区、南山区、兴安区、东山区、兴山区)、萝北县、绥滨县、饶河县、杜尔伯特蒙古族自治县、伊美区、南岔县、友好区、金林区、乌翠区、丰林县、汤旺县、大箐山县、嘉荫县、铁力市、桦南县、桦川县、汤原县、抚远市、同江市、孙吴县、五大连池市、逊克县、北安市、嫩江市、爱辉区、绥棱县、庆安县、明水县、青冈县、望奎县、兰西县、海伦市、呼玛县、塔河县、漠河市、加格达奇区、松岭区、新林区、呼中区、密山市、虎林市、鸡东县、恒山区、滴道区、集贤县、友谊县、宝清县、四方台区、勃利县、新兴区
9.上海市(无)
10.江苏省(无)
11.浙江省(1个)景宁畲族自治县
12.安徽省(20个)潜山市、太湖县、宿松县、望江县、岳西县、利辛县、寿县、霍邱县、金寨县、临泉县、阜南县、颍上县、颍东区、砀山县、萧县、灵璧县、泗县、裕安区、舒城县、石台县
13.福建省(无)
14.江西省(24个)莲花县、赣县区、上犹县、安远县、宁都县、于都县、兴国县、会昌县、寻乌县、石城县、瑞金市、南康区、遂川县、万安县、永新县、井冈山市、乐安县、修水县、吉安县、广昌县、广信区、横峰县、余干县、鄱阳县
15.山东省(无)
16.河南省(38个)嵩县、汝阳县、洛宁县、栾川县、鲁山县、卢氏县、南召县、内乡县、镇平县、淅川县、商水县、沈丘县、郸城县、淮阳区、太康县、新蔡县、兰考县、民权县、宁陵县、柘城县、光山县、新县、固始县、淮滨县、商城县、潢川县、宜阳县、滑县、封丘县、范县、台前县、社旗县、桐柏县、睢县、虞城县、上蔡县、平舆县、确山县
17.湖北省(28个)郧阳区、郧西县、竹山县、竹溪县、房县、丹江口市、保康县、团风县、红安县、罗田县、英山县、蕲春县、麻城市、恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县、孝昌县、大悟县、秭归县、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、阳新县、神农架林区
18.湖南省(40个)新邵县、邵阳县、隆回县、洞口县、绥宁县、新宁县、城步苗族自治县、武冈市、石门县、慈利县、桑植县、中方县、沅陵县、辰溪县、溆浦县、会同县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、通道侗族自治县、新化县、涟源市、泸溪县、凤凰县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县、花垣县、茶陵县、炎陵县、宜章县、汝城县、桂东县、安仁县、安化县、平江县、新田县、江华瑶族自治县
19.广东省(3个)乳源瑶族自治县、连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县
20.广西壮族自治区 (66个)隆安县、马山县、上林县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县、龙胜各族自治县、资源县、田阳区、田东县、德保县、靖西市、那坡县、凌云县、乐业县、田林县、西林县、隆林各族自治县、昭平县、富川瑶族自治县、凤山县、东兰县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县、忻城县、金秀瑶族自治县、宁明县、龙州县、大新县、天等县、宾阳县、横州市、柳城县、鹿寨县、阳朔县、灵川县、全州县、兴安县、永福县、灌阳县、平乐县、荔浦市、恭城瑶族自治县、苍梧县、藤县、蒙山县、合浦县、上思县、灵山县、浦北县、平南县、容县、陆川县、博白县、兴业县、平果市、钟山县、南丹县、天峨县、象州县、武宣县、扶绥县、合山市
21.海南省(8个)临高县、白沙黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、昌江黎族自治县、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、东方市
22.重庆市(4个)石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县
23.四川省(77个)叙永县、古蔺县、北川羌族自治县、平武县、昭化区、朝天区、旺苍县、青川县、剑阁县、苍溪县、沐川县、马边彝族自治县、嘉陵区、南部县、仪陇县、阆中市、屏山县、广安区、宣汉县、万源市、巴州区、通江县、南江县、平昌县、汶川县、理县、茂县、松潘县、九寨沟县、金川县、小金县、黑水县、马尔康市、壤塘县、阿坝县、若尔盖县、红原县、康定市、泸定县、丹巴县、九龙县、雅江县、道孚县、炉霍县、甘孜县、新龙县、德格县、白玉县、石渠县、色达县、理塘县、巴塘县、乡城县、稻城县、得荣县、木里藏族自治县、盐源县、普格县、布拖县、金阳县、昭觉县、喜德县、越西县、甘洛县、美姑县、雷波县、峨边彝族自治县、德昌县、会理县、会东县、宁南县、冕宁县、恩阳区、西昌市、开江县、米易县、盐边县
24.贵州省(66个)六枝特区、水城区、盘州市、桐梓县、正安县、道真仡佬族苗族自治县、务川仡佬族苗族自治县、凤冈县、湄潭县、习水县、赤水市、西秀区、平坝区、普定县、镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、大方县、黔西市、织金县、纳雍县、威宁彝族回族苗族自治县、赫章县、江口县、玉屏侗族自治县、石阡县、思南县、印江土家族苗族自治县、德江县、沿河土家族自治县、松桃苗族自治县、碧江区、万山特区、兴仁市、普安县、晴隆县、贞丰县、望谟县、册亨县、安龙县、七星关区、黄平县、施秉县、三穗县、镇远县、岑巩县、天柱县、锦屏县、剑河县、台江县、黎平县、榕江县、从江县、雷山县、麻江县、丹寨县、荔波县、贵定县、瓮安县、独山县、平塘县、罗甸县、长顺县、龙里县、惠水县、三都水族自治县
25.云南省(87个)隆阳区、施甸县、龙陵县、昌宁县、昭阳区、鲁甸县、巧家县、盐津县、大关县、永善县、绥江县、镇雄县、彝良县、威信县、玉龙纳西族自治县、永胜县、宁蒗彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、景东彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、江城哈尼族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、西盟佤族自治县、临翔区、凤庆县、云县、永德县、镇康县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、耿马傣族佤族自治县、沧源佤族自治县、双柏县、牟定县、南华县、姚安县、大姚县、永仁县、武定县、屏边苗族自治县、石屏县、泸西县、元阳县、红河县、金平苗族瑶族傣族自治县、绿春县、文山市、砚山县、西畴县、麻栗坡县、马关县、丘北县、广南县、富宁县、勐海县、勐腊县、漾濞彝族自治县、祥云县、宾川县、弥渡县、南涧彝族自治县、巍山彝族回族自治县、永平县、云龙县、洱源县、剑川县、鹤庆县、芒市、梁河县、盈江县、陇川县、泸水市、福贡县、贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、香格里拉市、德钦县、维西傈僳族自治县、峨山彝族自治县、新平彝族傣族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县、河口瑶族自治县、元谋县、禄丰县、建水县
26.西藏自治区(全区共74个)
27.陕西省(56个)扶风县、陇县、千阳县、麟游县、永寿县、长武县、淳化县、周至县、太白县、南郑区、城固县、洋县、西乡县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县、汉滨区、汉阴县、石泉县、宁陕县、紫阳县、岚皋县、平利县、镇坪县、旬阳县、白河县、商州区、洛南县、丹凤县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、横山区、绥德县、米脂县、佳县、吴堡县、清涧县、子洲县、印台区、耀州区、宜君县、旬邑县、合阳县、澄城县、蒲城县、白水县、富平县、延长县、延川县、宜川县、定边县
28.甘肃省(67个)永登县、皋兰县、榆中县、靖远县、会宁县、景泰县、麦积区、清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县、古浪县、天祝藏族自治县、崆峒区、泾川县、灵台县、庄浪县、静宁县、庆城县、环县、华池县、合水县、正宁县、宁县、镇原县、安定区、通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县、武都区、成县、文县、宕昌县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、临夏市、临夏县、康乐县、永靖县、广河县、和政县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、合作市、临潭县、卓尼县、舟曲县、迭部县、玛曲县、碌曲县、夏河县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、肃南裕固族自治县、平川区、永昌县、民勤县、民乐县、山丹县、金塔县
29.青海省(41个)大通回族土族自治县、湟中区、湟源县、平安区、民和回族土族自治县、乐都区、互助土族自治县、化隆回族自治县、循化撒拉族自治县、门源回族自治县、祁连县、海晏县、刚察县、同仁市、尖扎县、泽库县、河南蒙古族自治县、共和县、同德县、贵德县、兴海县、贵南县、玛沁县、班玛县、甘德县、达日县、久治县、玛多县、玉树市、杂多县、称多县、治多县、囊谦县、曲麻莱县、格尔木市、德令哈市、乌兰县、都兰县、天峻县、茫崖市、大柴旦行委
30.宁夏回族自治区(13个)盐池县、同心县、原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县
永宁县、贺兰县、平罗县、中宁县、红寺堡区
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