浙江大学人力资源专业介绍ppt模板 个人简历的标准格式10篇

一 如何开发企业文化类课程

经过一些列内外部研讨，企业一般都会形成愿景、使命、价值观、经营理念等企业文化内容。
文化课程的内容，除了企业必须要宣贯给员工的，还应该包括相对可“落地”的内容和员工身边的故事。
比如，很多企业讲“成就客户”，我们最好能结合客户服务理论，让员工学到一些基本的方法论，同时，收集一些员工身边的故事，可以是个人，也可以是团队的案例，让员工感到文化真正有用。

二 企业文化培训课程有什么内容

生死啊。！
今天的企业，一般没有文化没上过学的亲人同胞是几乎无法加盟的。
普通劳动会有特例外。
国法好庄严
国法很尊严

三 给员工做企业文化培训，应当讲哪些课程呢

企业文化是一个企业长期发展过程中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。价值观是企业文化之核心，新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，其次要认可态差企业的价值观，要融入这一团队中。企业文化培训常包含的10个内容：
1.公司的地理位置和工作环境。
具体应包括：
(1)公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。
(2)如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引导他帆李皮们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。
(3)员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等，每位新员工工作的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。
2.企业的标志及由来。 (LOGO标志及由来）
3.企业的发展历史和阶段性的英雄人物。（先集团后城市）
每个企业的发展史都会和几个阶段性的标志人物紧密连在一起，他们都是企业的英雄人物。伴随着企业的发展，有英雄人物，有转折阶段，有传奇故事，有美丽的传说，把这些编成故事，讲给新员工听，使他们更热爱自己的企业，更有归属感。
4.企业具有重要标志和意义的纪念品的解说。
讲述企业大事件及有意义的事迹，要使新员工对企业有归属感，这是一个很好的方法。
5.企业的产品和服务。
针对性的介绍龙文专业一对一，员工对工作，对公司，对学生和家长应该有的责任心和态度。
6.企业的品牌地位和市场占有率。
企业努力创造属于自己企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。自己企业的品牌，品牌在社会的认可度，品牌定位在哪个层次，本企业有哪些竞争对手，彼此的市场占有率是多少。这是新员工培训中不可缺少的内容。
7.企业的组织结构及主要领导。
应该有一张组织结构图及主要领导的名录和联系方式，有的企业领导有员工接待日。随着办公自动化和因特网的普及，员工的合理化建议应有专设的信箱，员工也可以通过一定的渠道获得与总经理对话的机会。
8.企业文化和企业的经营理念。
每个企业的经营理念都是彼此不相同的，新员工一进入企业就要把本企业正确的经营理念传授给员工，让员工主动与企业协调工作。
9.企业的战略和企业的发展前景。
企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题，因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造 *** ，才能激发新员工为企业奉献自己的智慧和才干。

10.科学规范的岗位说明书。
每一位员工必须获得扰猜自己所在岗位的科学规范的岗位说明书并熟悉它。
企业针对新员工首先开展一场企业文化的培训，有利于新员工尽快熟悉企业文化，加强对企业文化的认知，并尽快融入企业文化，为企业的进一步发展奠定基础。上述10方面内容的培训实际上都是有关企业文化的内容，从这些方面切入对新员工展开培训，无疑亦是让新员工工作尽快上手的保证。

四 关于企业文化管理课程哪个讲师讲的比较系统

所谓企业文化，其实就是企业经营管理的思想大纲，是管理者和全员共同遵回守的行为背后的思考逻辑答。企业的员工全都认同企业文化，并且按照文化手册上来执行，员工的精神和物质两方面都会得到满足，而且企业也会发展的很好，所以说企业文化是引领企业全员的一个强大的推动力。现在很多的中小民营企业都面临着人才流失的局面，薪酬肯定是一方面，还有重要的一点就是员工在企业中没有得到精神上的支撑，这就体现出了企业文化的作用，因为企业文化可以让员工找到归属感和认同感。之前也听过卢万通老师的企业文化，他讲到企业全员要进行文化培训，有培训同时就要进行考核，以此来统一思想。现在关于企业文化管理的课程很多，自己要多对比一下，找到适合自己企业的。

五 企业文化系统课程内容是什么

企业文化的四个层面
海尔张瑞 *** 抓的三件事情
建立学习型组织
目标的设定及达成
价值连城的成功秘诀
SWOT分析
第一天：老板文化
第二天：专业讲企业文化，建设企业文化的十大原理、十大步骤以及建设华兴的企业文化系统。
第三天：专业讲如何导入企业文化，如何通过华兴的企业文化做一个模板，进行改革、模仿性的创造，研究一套适合各个公司的企业文化系统，让企业做到：一个企业、一个老板、一种文化、一个声音。

六 企业文化培训主要从哪些方面入手

1．高效培训。这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。
2．时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
3．团队精神培训。受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。
4．营销技巧培训。随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。
5．客户服务技巧培训。客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。
6．沟通技巧培训。演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。
7．项目管理培训。项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此备受重视。
8．薪酬设计培训。市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面需求。
9．领导艺术情景培训。此类培训形式灵活，内容实用，从日常工作中可能碰到的一些小案例出发，教给学员实用的处理问题的方法。
10．战略性人力资源管理培训。这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保证。

七 企业管理培训主要培训什么

是管理层的综合职业素养，这个因素不可否认是企业提高自身竞争力的因素之一。所以说企业管理培训就是能够开发以及发展管理层人员的潜力与能力，这其中如何选择培训班就成为了主要问题。
浙大继续教育学院就开设了企业管理培训的有关班级，根据培训目的不同分为工业和信息化部中小企业经营管理领军人才浙江大学班，科创凤凰金 融高级研修班等班级，实施有计划的培训。

八 企业管理培训课程有哪些

因为企业有许多部门组织，各担任不同的职掌与功能，所以多半会针对企业的发展需求与愿景，以企业文化为核心基础，在发展的共识下规画整体的培训计划。

企业管理培训课程分为：企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训，内训包括公共企业文化以及制度培训，和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。

一般而言，企业管理培训课程主要包括：卓越团队建设、高效执行力、激励艺术、如何提高领导效能力、卓越领导力、领导艺术与管理沟通、卓越班组长管理艺术、卓越管理、团队沟通与协作能力提升、角色认知、员工职业心态、职场商务礼仪与沟通技巧、跳出思维的盒子--创新思维、非人力资源经理的人力资源管理、员工职业生涯规划、薪酬管理和长期激励体系建设、目标管理、时间管理、新劳动合同法下的企业人力资源法律风险、房地产企业成本控制与纳税筹划实务、营销礼仪、压力与情绪化管理、从优秀专才走向管理精英、新进员工职业化训练、党政领导干部综合管理能力提升、MTP-基层管理者的管理技能、酒店经济效益八大策略、企业职业化形象、品牌塑造与整合营销、品牌营销策略、中小企业融资方法与技巧、人才识别与招聘、如何突破企业管理瓶颈、金牌店长管理技能训练、企业再造与二次创业、中小企业财务风险管理、企业形象与企业文化、传统文化与茶道养生、人性激励与效绩管理、高绩效职业经理人十项管理技能等。企业战略与可持续发展、易经思维与企业家管理素养、TTT培训师培训、职场人士的情商训练、如何打造领导者的影响力、赢在中层--打造企业卓越管理团队、企业劳动纠纷风险控制、做个好伯乐--高效招募与选聘技巧、职业人士必知的经济学常识、公文写作训练、商务谈判中的谋略应用、有效的销售团队激励与管理、如何正确引导与管理80-90后、品牌策划实务与案例分析、涉税风险规避与税务筹划、绩效管理及实施难点解析、绩效问题分析与解决、年终绩效考核与薪酬设计方案、如何吸引、用好、留住关键性人才、阳光心态塑造、团队王国--高效团队凝聚力提升训练。

九 给领导做企业文化培训的应当讲哪些课程呢

《企抄业培训服务包》建立企业培训资料库

企业培训服务包包括十大管理系统：
每月、每个系统给您一个针对的管理模块。
12个月配合企业全年管理重点，共给您120个模块；
给您详细的学习PPT，并配有详实注解，给您电子档。
让您轻松读懂，轻松学会，彻底运用。
准确，有效，简单 提升企业管理水平。
企业文化与团队建设系统 目录：
四月份…………………………………员工手册编写范本
五月份…………………………………如何制定正确有效的团队目标
六月份…………………………………责任心是管出来的
七月份…………………………………教你成功团队模式
八月份…………………………………如何有效授权
九月份…………………………………办公室礼仪技巧
十月份…………………………………如何建设学习型组织
十一月份………………………………如何提升团队士气
十二月份………………………………细节决定成败
更多内容在 YTT企业家俱乐部

十 现代企业管理一是不是企业文化课程

《现代企业管理》课程教学大纲

一、 课程性质与任务
现代企业管理课程是经济类学生的必修课程。在现代市场经济条件下，企业要在市场大潮中站住脚跟，就必须首先树立起现代企业管理的思想，熟练掌握现代企业管理的基本原理，战略管理和科学的决策方法。因此，开设企业管理课程是非常有显示意义的。通过学习这门课程，要求学生能够培养起现代经营的观念，增强解决问题的动手实际能力，为适应未来社会的挑战打下良好的基础。
二、 课程目的和要求
通过本课程的学习，要使学生能够系统掌握现代企业管理的基本理论、基本知识和基本
方法，培养学生的发现问题、分析问题和解决问题的能力，为学生今后走上工作岗位从事实际管理工作打下基础。 本课程的基本要求如下：
1、 了 解：主要是针对课程的基本概念和原理以及该原理的有关背景，要求能够用
自己的语言对基本概念进行描述，对基本原理能够说出其基本要点和该原理对于企业管理实践意义。
2、 掌 握：主要是针对课程的基本操作方法，要求能够正确运用该方法去解题，并
能够对计算结果作出正确判断。
3、 熟练掌握：是针对管理中的重要决策方法，要求不仅会正确运用，而且能够举一反
三，能够根据实际情况的变化灵活运用。
4、学会应用：现代企业管理的基本理论、基本知识和基本方法。
5、重点培养：培养学生的现代管理的观念，增强解决问题的动手实际能力，为适应未来社会的挑战打下良好的基础。
三、课程内容和要求
（一）、第一章 现代企业管理概述
知 识 点：1、企业与企业管理的本质
2、企业管理的原理和职能
3、企业管理基础工作与管理现代化
重 点：企业与企业管理的本质；企业管理的原理和职能
难 点：企业管理的原理和职能。 教学方法：讲授 课时分配：理论 14 （二）、第二章 现代企业制度
知 识 点：1、企业制度
2、现代企业制度

3、国有企业的公司制改造
重 点：现代企业制度；国有企业的公司制改造
难 点：国有企业的公司制改造 教学方法：讲授 课时分配：理论 4
（三）、第三章 现代企业组织
知 识 点：1、企业组织及其管理原则
2、企业组织结构 3、企业组织结构类型
重 点：企业组织及其管理原则；企业组织结构 难 点：企业组织结构类型 教学方法：讲授 课时分配：理论 4
（四）、第四章 现代企业经营环境
知 识 点：1、企业外部环境分析
2、企业内部条件分析 3、SOTW分析
重 点：企业外部环境分析；企业内部条件分析；SOTW分析 难 点：战略选择 教学方法：讲授 课时分配：理论 10
（五）、第五章 企业经营决策与经营战略
知 识 点：1、企业经营决策
2、企业经营战略目标与类型 3、企业经营策略
4、企业经营战略的制定与实施
重 点：企业经营决策；企业经营战略目标与类型 难 点：企业经营决策。 教学方法：讲授
课时分配：理论 8 （六）、第六章 现代企业生产管理
知 识 点：1、生产管理的基本内容
2、现代生产管理的发展趋势 3、生产系统的设计
4、生产系统的运营管理 5、信息技术支持下的生产管理
重 点：生产管理的基本内容；生产系统的运营管理；信息技术支持下的生产管理
难 点：生产系统的运营管理；信息技术支持下的生产管理。 教学方法：讲授 课时分配：理论 8

（七）、第七章 现代企业科技管理
知 识 点：1、技术进步、技术改造和技术创新
2、新产品开发 3、价值工程 4、设备管理
重 点：技术创新、技术引进、技术改造；新产品开发；价值工程 难 点：价值工程 教学方法：讲授 课时分配：理论 8
（八）、第八章 现代企业质量管理
知 识 点：1、质量管理的现状与发展
2、全面质量管理 3、ISO9000系列标准 4、质量体系认证工作
重 点：全面质量管理。 难 点：全面质量管理。 教学方法：讲授 课时分配：理论 4
（九）、第九章 代企业财务管理
知 识 点：1、财务管理的主要内容
2、固定资产与无形资产管理
重 点：财务管理的主要内容；固定资产与无形资产管理。 难 点：固定资产与无形资产管理。 教学方法：讲授 课时分配：理论 4
（十）、第十章 现代企业人力资源管理
知 识 点：1、人力资源管理的基本内容
2、奖酬管理 3、定员与定额
4、人力资源管理发展态势
重 点：人力资源管理的基本内容；奖酬管理 难 点：奖酬管理 教学方法：讲授 课时分配：理论 4
（十一）、第十一章 现代企业文化管理
知 识 点：1、企业文化概述

2、企业文化的基本内容 3、企业文化建设
重 点：企业文化的基本内容；企业文化建设。 难 点：企业文化的基本内容 教学方法：讲授 课时分配：理论 4
四、与其他课程的关系
该课程的后续课有《企业经营管理》、《生产管理》、《人力资源管理》等课程。
五、大纲说明
本大纲适用于三年制电子商务专业高职生，共计72课时，其中理论72。在执行本大纲过程中，教师要根据学生基本情况以及当时社会经济发展现状适当调整重点，同时还要根据实际条件，以突出应用和实用为原则，重点强化学生实际动手操作能力。

简历 是求职应聘的第一道门槛,在有限的空间内传递更多的有效信息,是简历成功与否的评价标准。以下是我整理的个人简历的标准格式，以供大家参考。

个人简历的标准格式1

姓名：__

性别：女

年龄：_

籍贯：_

联系电话：15_____

电子邮件：___

求职目标

目标职能：__

个人专长

大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长

负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的 工作 总结 ，从而提高了写作能力和思维能力。

大三学期担任院学生会秘书部干事

负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的 文章 和编辑，充分提高了写作能力和编辑能力。

工作经历

20_-03～20_-11_消防安全技术工程有限公司

职位描述：

1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。

2、负责公司接待任务和 人力资源管理 。

3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。

教育 经历

20_-06至20_-06_师范学院商务文秘

所获证书

国家秘书四级证

自我评价

作为一名年大学应届 毕业 生，我认为社会是人生的一个大课堂，同时也是我们展现自我、实现自我的人生舞台。我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才。将自己所学的知识完全运用到工作中去。

个人简历的标准格式 2

基本信息

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖北医学教育`网搜集整理

身材：165 cm 70 kg

求职意向及工作经历：

应聘职位：生物/制药/医疗器械：中医药的研究、医院/医疗/护理：治病救人的医生、销售管理：医药、生物保健行业的管理、营销等

工作年限：41

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20_-3500

希望工作地区：广东省

个人工作经历：

公司名称：__医院

起止年月：20_-01 ～ 广东省佛山市

公司性质：

所属行业：

担任职务：继续从事罕亮解毒丹的研究和临床实验

工作描述：在戒毒和治艾滋病方面又获得重大突破

工作能力及其他专长：

本人具有操作、维修机械、电器、制药设备等的技能和工艺技术，近十多年来，坚持不断从事中医药的研究和实践、掌握了诊病、治病的知识和技能，通过把脉和望、闻、问等能准确诊断出大病，还掌握了许多治疗技巧，大大减缓了病人的痛苦，用研发出来的中药罕亮解毒丹“和医术治愈了许多晚期食管、胃、肠、乳腺、肝、肺等癌症患者和痛风、中风、高血压、糖尿饥信病等疑难病患者，还能为吸毒人员戒毒和治愈各种性传染疾病。

个人简历的标准格式 3

姓名：_性别：_年龄：22健康状况：良好

籍贯：_家庭背景：职工家庭

所学专业： 市场营销 学历：本科(在读)

参业意向：可从事文秘工作、贸易、产桥败品营销、活动策划、谈判沟通、 广告 宣传， 市场调查 等方面工作。

知识结构：

本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作

上学期成绩：商务公关概率论经济学计算机编程商品学 保险 学英语

专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。

计算机水平：熟练掌握word2003、E_cel、PPT、Internet操作，并自学掌握Photoshop图像处理技术。

文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》

近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，一等奖学金

在职工作：班级学习委员

近期社会工作：

_年_月策划并参与_学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)

_年_月_公司，业务员实习24天(获实习证明)

_年_月_店，促销员11天

_年_月_公司实习30天(获实习证明)

_年_月_实习30天(获实习证明)

文体专长：擅长文章写作， 羽毛球 ， 游泳 ， 长跑

自我评价：

性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

有较敏肢颤强的组织能力和活动策划能力，

有较强的语言表达能力，文笔流畅

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”

小结：

我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。

个人简历的标准格式 4

姓名：__

政治面貌：中共党员

专业：注册会计师专门化

出生日期：__年_月_日

籍贯：__

毕业院校：

学位：管理学学士

教育情况：大学本科

E-mail：

性格：

热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。

特长：

书法，摄影，计算机网络

英语和计算机水平：

1、英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。

2、顺利通过计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉DOS环境，能在Windows_平台上使用：WPS、Word、E_cel“用友”“金碟”等软件。

获奖情况：

并被评为“优秀学生干部”。

曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。

在会计系书法比赛获“三等奖”。

担任职务及工作：

大一到大二：担任班级劳动委员。

大二到大四：担任团支部书记。

院“学生经济研究会”会员。

个人简历的标准格式 5

基本信息

姓名 _

性别 男

身高 176cm

学校 _大学

专业 广播电视新闻学

学历 本科在读(大三)

藉贯

爱好 音乐 、策划、影视、自拍

政治面貌 预备党员

手机 1360000580

地址 _

任职情况

(初高中)文艺委员、宣传委员

(大学) 学习委员、心理委员

校社会服务中心办公室干事

城院电视台制片人、新闻记者

个人特点

耐心细致，责任心强，善于与人沟通，有较强的亲和力，善于创新，有一定的专业基础，特别喜欢电视文艺。

专业技能

英语四级 上过半年的日语培训

计算机:二级

普通话:流利

实习和实践情况

曾在《钱江晚报》呼叫中心实习

在《临安电视台》新闻部

在《淳安电视台》专题部、新闻部

参加西博会志愿者活动

参加联通手机促销员

学校毕业典礼策划活动

浙大等多方组织的“未来 职场 之星”评选活动等

获奖情况

浙江大学优秀团员

城院优秀学生助管

优秀学生三等奖学金

城院多媒体大赛三等奖

城院新闻中心“优秀工作者”

“未来职场之星”评选优秀实习生

自我介绍

1：自己的专业就是广播电视新闻学，所以对电视媒体还是有一定的了解和熟悉。

2：喜欢做电视节目。尤其是音乐娱乐访谈，当然新闻也是我喜欢的。

3：任劳任怨，不怕吃苦。开朗活泼，积极参加课外活动，待人友好，积极向上，团结友好。

4：工作认真负责，积极主动，敢于承受压力;有很强的团队协作精神和适应能力;工作积极配合，做事有计划、有节奏;待人热情、真诚。上进心强、勤于学习，不断提高自身的能力与综合素质。平时喜好跳 健美操 ，做 瑜伽 等有氧运动和看 散文 、时评，听音乐等。在未来的工作中，我将努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

个人简历的标准格式6

基本信息

姓名：___

性别：__

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：__

年龄：__

现所在地：广州

联系方式：__

求职意向

行政管理，人事管理与办公室文员这方面的职位。对于工作岗位，最希望可以从中发挥团结合作与促进彼此关系和企业进步的才能。

希望地区：__

待遇要求：可面议

最快到岗：__

教育经历

____-09～____-07 __大学__学院金融本科

主要课程： 金融英语 ，E__CEL金融计算，计量经济学，商业银行信贷管理，证券投资学，投资银行理论与实务，国际金融服务营销，国际信贷，马克思主义基本原理概论

实践 经验

社会实践 (____-09～至今)实践内容：做若干兼职，包括促销，礼仪，问卷调查

工作实践：__银行的实习生

技能专长

计算机水平：全国计算机等级考试一级计算机详细技能：技能专长：电脑操作，word，e__cel

语言能力

普通话：流利

粤语：流利

英语水平：CET-4口语一般

自我评价

在思想上，开放与接纳彼此，自己时刻谨记着只有打开双手才能拥抱世界，只有退一步才知道海阔天空。

在生活上，彼此之间和谐共处是最好的。如今我觉得付出是快乐的。生活上，不再计较太多，而是想给予更多，促进彼此之间的发展。

工作上，讲究团结合作与认真对待，这与学习是不相同的，工作往往涉及了多方的利益，考虑需要周全与谨慎。

而在求职的路上，我希望能学习到更多。我认为自己在思想政治方面有较高的觉悟，诚实守信;在学习上，在大学的两年，每年都有不小的进步，也不断地改变自己的 学习态度 ，力求做到不耻下问，积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和 人际交往 能力.在社会实践上，由于之前校区不在市区，比较难找到兼职，因此兼职的.次数不是很多，但是我在社会实践中也学到了很多，能吃苦耐劳，对工作负责，在不同的工作中养成主动学习的习惯，认清出自己现阶段的市场价值，努力提高自己的综合水平，提高自己的市场价值。

兴趣爱好

喜爱心理与哲学，喜爱协调与群体活动。最大的兴趣是以自己的本质活得能够带给人们美好与爱。

资历证书

全国计算机一级____-09-07

大学英语四级____-06-09

____年度获得“优秀团干”和“优秀干事”称号

____年度获得学院“三等奖学金”

____年度获得“优秀班干”和优秀团员“称号

____年度被聘为助理班主任

个人简历的标准格式7

基本信息

姓名：____________ 出生年月：____________

性别：____________ 毕业院校：____________

专业：____________ 兴趣爱好：____________

籍贯：____________ 政治面貌：____________

婚姻状况：____________ 健康状况：____________

求职意向

幼儿园三年级全职教师职位

教育背景

获_________大学幼儿早期教育理学学士学位(20__年)

获_________幼儿教育执照(20__年)

技能概述

在幼儿看护和教育方面有深厚的背景。

擅长根据幼儿生长发展各阶段，开发、设计恰当的课程。

能够创造“动手做”学习模式，并传授“动手做”学习模式的经验。

擅长设计并圆满完成整合学习中心工作。

有信心指导和安慰父母，解除他们对幼儿认知或情感方面问题的焦虑。

幼儿教育和商务管理经理，经验丰富。

工作经验

20__年3月～20__年5月 实习教师____福小学

为三年级学生开发适合学生各方面需求的课程计划。

成立活动/阅读中心，该中心为学生提供阅读材料，并向在课堂上提前完成作业的学生提出更高的要求。

为测验改卷、评分，并记录考试成绩。

协助课堂教师组织三次郊游活动

20__年2月～20__年3月 实习教师____小学

在6周的教学实践中，为39名幼儿园学生创造并实施教学计划。

关于恐龙和海洋生物，设计并实施整合学习中心教学计划。

把 儿童 玩的沙子和水引进课堂，鼓励学生进行“动手做”学习。

辅导经验

20__年至今 临时教师 ____学校

指导学生完成教师制定的课堂 学习计划 。

帮助学生准备和组织教室内的学习活动，确保他们的积极参与协助学生复习考试和完成家庭作业。

维持严肃的学习气氛。

临时教师手册详细说明了如何完成临时教师的任务，如何回答一般的问题以及如何处理可能出现的问题，灵活地按照临时教师手册的规定工作

20__年至今 志愿辅导教师

辅导幼儿园三年级的学生学习阅读。

每个月最多与4名学生一起活动。

通过辅导，让3名有阅读障碍的学生进入了普通阅读班。

__年至今 管理者/所有者/教师 Wee Care幼儿园和托管所斯泰勒斯威尔市。

为社区内2~10岁的孩子开办一所高质量的、适应其发展需要的幼儿园和托管所。

从__年10月开始招收婴儿和幼儿。

__年9月开始托管所的业务。

每年照管75个孩子，同时，有超过125名学生来参加各种活动项目。

提供适合发展的课程，包括旅游、讲座和“动手做”的学习活动。

参加社区的活动，例如，7月4日 国庆节 游行、 篮球 赛和节日活动。

管理12名员工

个人简历的标准格式8

姓名：

性别：男

民族：湖北

学历：大学本科

培养方式：全日制

毕业学校：外语职业学院

政治面貌：团员

英语级别：英语四级

计算机水平：办公自动化

大学所学课程：会计基础财务、会计英语、统计学、审计、 财务管理 成本会计、管理会计、行业会计比较、行政会计、公关礼仪档案管理、证券投资数学、大学职业生涯。

求职意向：适合造价专业的工作。

兴趣爱好：爱好运动，看书，尤其是有关人生感悟的书籍，并且对动漫非常感兴趣。

主修课程

建筑工程计量与计价

关于建筑、安装的定额计价和工程量清单计价

安装工程计量与计价

建筑工程施工技术

有关钢筋、混凝土、砌筑等的施工技术操作。

专业介绍

本专业毕业生具备工程造价 管理知识 ，能熟练编制工程造价的应用型技术人才。开设的主要课程：画法几何与工程制图、工程制图与CAD、管理学原理、房屋建筑学、建筑材料、工程力学、工程结构、建筑施工技术、工程项目管理、工程经济学、建筑工程计量与计价、安装工程计价与计量、合同管理等。

计算机水平

计算机二级已通过，并能够熟练运用办公软件和Photoshop等图像处理软件。

在校职务

曾经担任校内书画社活动部部长，语言与公关协会宣传部部长

获奖情况

曾获学院内二等奖学金，获优秀部员和干部的称号

社会实践

1.为茶道协会、书画社做过宣传板，组织和管理能力得到提高。

2.假期做过临促具备了一定的营销能力。

3.组织了社团内部的很多活动，例如三球联赛、书画展、书画比赛和有关的知识竞赛。

自我评价

本人性格开朗、有责任心、能吃苦耐劳，勤于学习与钻研，诚实守信，适应能力强，富有团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，具有良好的人际关系，具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越，并积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。

个人简历的标准格式9

姓名：

专业：

性别：女

学历：专科生毕业

生源地：

毕业学校：

毕业时间：

主修外语：英语

外语级别：四级

应聘职位

英文教师

参与社会活动及获奖情况

10-02年获二等奖学金

10年10月普通话水平测试为二级甲

11-12年获校英语演讲比赛三等奖

12年4月获系英语演讲比赛二等奖

工作能力及其他专长

1、具有较强的听、说、读、写英语能力。

2、熟悉使用office、windou等办公室电脑操作。

3、沟通、协调、组织、策划能力强。

4、精通劳工管理体系的建立、维护和客户稽核的技巧。

5、掌握esh、劳工的.法规要求和客户标准。

自我评价

本人能积极学习，乐观向上，勤奋耐劳。“学高为师，身正为范”，我深知作为一名教师要具有高度的责任心。五年的大学深造使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实，守信，有责任心，有爱心的人生信条，扎实的人生信条，扎实的基础知识给我的“轻叩柴扉”留下了一个自信而又响亮的声音。

个人简历的标准格式10

姓名：___

性别：女

毕业院校：中南大学

民族：汉

籍贯：湖南

出生年月：

专业： 外贸英语 (大专)

电话：

政治面貌：共青团员

电子邮件：

求职意向：

采购、船务、外贸业务、外贸跟单、文秘

技能总结

外语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。

在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。

计算机水平：

计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作Worde_cel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

教育背景：

20__年_月——20__年_月湖南常德中山外语电脑专修学院(中专)

20__年_月——20__年_月中南大学(大专)

教育模式为“_+_”学分模式

主修课程：

国际贸易、外贸英语、 商务英语 、英语函电、电脑、ISO____质量认证体系

获奖情况：

20__年度学院“三好学生”

20__年度校级“优秀学生干部”

自我评价：

本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。

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