今天蜕变学习网小编整理了大学转专业英语介绍信格式 出国留学如何获得奖学金?，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
秘书岗位职责8
一、处理董事长总经办日常工作事务
1、董事长办公室文件分类整理。
2、董事长办公室日常清洁卫生。
3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。
4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。
5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。
6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。
8、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。
二、正式文件的处理
1、汇总各部门的.月工作所完成的下达任务完成的准确性。
2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。
3、收发传真，并及时交由总经办处理。
4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。
三、组织安排及接见事项
1、协助的协调和工作任务下达的作用。
2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。
4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 行政部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。
5、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。
四、相关会议工作
1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。
2、起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作。
3、做好会前准备工作。
五、根据部队的保密守则保守公司秘密
六、董事长助理工作任务下达的作用
1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
2、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。
3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见
秘书岗位职责1
教学秘书是学院（系）教学管理的专职人员，协助教学院长（主任）负责本学院（系）的日常教学管理工作，其主要职责是：
1、协助落实专业人才培养方案，课程教学大纲等教学文件的修、制订工作。
2、协助组织实施各专业的人才培养方案，按照课程归口的原则，落实好各学期的教学任务及各门课程教材的选用、预订工作。
3、具体落实明迹学院（系）课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作。
4、负责学生成绩录入等成绩管理工作。
5、协助教务处做好大学英语等级考试等国家级、省级考试报名管理工作。
6、具体办理学生报到、注册、升降级、休学、复学、退学等学籍处理工作。
7、负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审。
8、协助教学院长（主任）组织申报专业、课程、教材建设等教改项目。
9、协助教学院长（主任）组织推荐免试研究生工作和优秀生转专业等工作。
11、协助教学院长（主任）组织学生参加各级各类学科竞赛活动。
12、协助教学院长（主任）布置落实学生实习、实验等实践性教学和各专业学生的毕业设计（论文）工作。
13、协助教学院长（主任）实施本学院（系）的教学质量监控工作和教学督导组的日常管理工作。
14、组织安排好各学期教学检查、学生评教、同行评教、教师听课、学生教学信息员、课程的检测等工作。
15、协助教学院长（主任）做好本科教学编制核算及教学工作量的核定工作。
16、负责编制与本学院（系）有关的教学统计报表和整理、保管本学院（系）的各种教学档案。
17、做好学院（系）和职能部门交办的其他工作。
秘书岗位职责3
1、随同董事长进行项目考察，参与商务洽谈、商务谈判工作；
2、负责董事长日常经营工作中文件的起草；
3、协助董事长处理日常事务；
4、负责董事长的行程安排，商务随行；
5、负责董事长文件、信件、函电的接收与转达；
6、负责来访的商务接待工作，做好对外联系和公关工作；
7、处理董事长授权的其它事务。
秘书岗位职责4
A．协助此塌部门经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B．负责酒店员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C．负责酒店员工的人事档案的日常维护工作。
D．协助部门经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E．负责招聘、培训新员工(公司制度)，办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩、保险和离职等具体手续。
F．负责完成部门经理交办的其他事宜。
秘书岗位职责15
1、根据董事长要求，进行公关事务方面的方案策划、方案撰写、
2、协助董事长处理外部公共关系，协助进行与客户的谈判、沟通；
3、根据董事长，结合业务开展，撰写品牌开发或客户需要的各种文案材料
4、接待访问的重要来宾，代表董事长拜访客户和业务合作单位；
5、配合做好客户关系维护及相关工作；
6、整理公司重要会议记录及会议纪要；
7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
;秘书岗位职责14
1、负责董办的日常事务安排及董事长行程安排;
2、负责领导办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作，并每天备份工作文件;
3、负责协调董事长与其他高管的各项工作衔接、沟通和联系;
4、负责跟进、督办、汇报董办下达的各项工作任务;
5、及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示，落实交办的工作;
6、负责收集、统计、汇总董办所需的各类信息、报表、资料;
7、负责董办的对外联络、来电记录、来访接待工作，保持手机24小时待机，电话顺畅;
8、负责组织董办会议，做好会前准备、签到、记录、会后落实、督促执行、结果汇报等;
9、负责督促清洁阿姨完成董事长办公室、会议室每天的办公环境整理工作，保持干净整洁;
10、遇紧急事情可采取电话、面对面等方式及时汇报领导进展情况;
11、完成领导交办的其它工作。
工作两年后想出国读书如何操作?
我也是工作两年多才出来读博士的，刚刚过来新西兰不久，一些经验（教训）说给你，或许有一定参考作用：
首先说“工作与本科专业有关”，如果你的工作与专业有关而且是研究所、大专院校的，那么你的这段经历是你出国继续读书的财富，因为国外非常看重你的实践经验！即便是一般的专业相关工作也会为你的申请加分。如果你是这种情况，建议你继续在本专业领域申请直读硕士甚至是博士。
如果你现在的工作与本科专业州闭或者将要转换的专业关系不大，那么问题就比较麻烦。这段经历可能使你在与应届生的竞争中处于不利地位，你可能需要不得不降格以求（比如出去一年读桥梁课程再读硕士、或者从头重读本科）。
关于转专业：
一般而言，理科或文科学语言的学生转专业会比较多，而意向最多的专业是商科。尽管专业选择的余地越来越宽泛，，但各国的情况又稍有不同。
一、有些国家的转专业要求相对较为宽松，比如英国，特别是英国商科类的个别专业还指定必须是无本专业背景的学生，比如：阿伯丁大学的金融与投资管理专业、物业管理专业等的硕士课程就可以招收任何专业背景的学生。还有，在法国，可以接受任何专业背景的学生报读企业管理，成功申请法国大学企业管理硕士的学生，可以直接入读法国大学硕士二年级。因为法国承认中国四年制的本科学历，而法国的学制是本科读三年，硕士读两年。
二、美国和加拿大的情况比较类似，在本科阶段的大一大二一般专业分类不太明显，所以在头两年转专业比较容易，到了大三以后，一般就很难转。研究生阶段也多以本专业为主。但报读加拿大院校的MBA专业的学生，不会受专业背景的限制，前提是要有三年的工作经验。同时要注意的是，读美国等国家的商科类研究生课程都需要考GMAT，80分以上的申请成功率更高。
三、澳大利亚新西兰的情况与英国相似，但如果涉及转专业的跨度比较大时，最好先与专业的咨询顾问，或直接与学校先行确认。一般院校对申请读商饥孙科的学生无特别的专业知识要求，但有某些名校如墨尔本大学和蒙纳士大学，就对申请报读商科的学生有专业要求，需要看该学生的本科课程有没有涉及报读该商科专业的基础课程，如果没有涉及，则录取的可能性相对较小，或者要求学生先完成某些专业的基础课。一般可能要补1-2学期。比如我现在的这所大学转专业的学生要求读一年的桥梁课程，拿到6张Paper才能转入硕士课程学习。
就留学英、美、加、澳等国家而言，转专业并不是难事，除了必须符合基本入学条件外，申请人只要给校方提供充分的材料来证明其具备申请该专业的潜质和学习能力，成功申请的机会就很大。但是文理科生因为所学专业特性不同，在转专业时还是存在很大的区别的。
文科生出国留学，可选择转读的专业较多。文科学语言的学生，多半会因为就业的因素，转向旅游或酒店管理、教育等专业。本科学语言类的学生可以转学大众传媒、翻译、新闻、外语教育等专业；本科学文学、历史、哲学、社会学等专业的学生，可以转向新闻、会计、市场营销等方面。如果本科生要转读法律、建筑、医学、教育、工程类的专业，一般都要求学生具有相关的专业背景。
对于本科阶段就读理科的学生，因为大多专业偏向技术类，此类学生一般工作几年后都会走向管理岗位，所以再深造时，多会选择商科、管理专业。大部分理科专业毕业的学生就业前景都相当不错，因此建议理科生，如果不是对原有专业特别不感兴趣，可以考虑继续在该专业深造，或者转的专业与原专业有一定关联。一方面，不会浪费本科阶段的知识储备；另一方面，册肢裂对日后就业也有利。因为，这几年出国留学的中国学生中，多数都选择读商科专业，这些学生在未来几年的就业竞争肯定激烈；而报读理科专业的学生相对较少，就业空间显然较大。
最后提醒一下，若想转其他专业，尤其是如果所转专业的跨度过大，建议把语言成绩考好一点。这时的成绩除了满足入学要求以外，还有另外一个作用：让学校相信你虽然工作了两年但并没有“把知识还给老师”！
另外，还要考虑在申请过程中多提供一些辅助材料作为支持。比如结合自己的家庭背景、大学期间学习或接触过某一领域的工作写一份个人陈述，来论述申请动机，使教授相信你确实非常喜爱新的专业，并有能力来学习这个专业。特别是要做好原先所学课程与转专业课程相关的内容描述。好的课程描述有助于你多转学分，节省时间和费用。
我觉得你这种情况主要的问题是申请学校，只要找到Offer，与应届生没什么区别。至于如何申请学校、如何准备签证材料、如何办理公证、如何……如何……前边的朋友回答的已经非常详细，不用我再费力“复制-粘贴”了吧？（粘贴过来你也不喜欢，呵呵~~）
经验之谈，姑妄言之，姑妄听之~~~
秘书岗位职责7
1、负责董事长各类会议的组织、会议纪要、会议后续事务跟催。
2、负责传达、督办各类工作计划、工作单。
3、负责处理各类上报文件。
4、负责起草各类公务公文。
5、协助董事长日程工做的正常开展及管理，负责高管会议的组织工作。
6、负责董事长办公室各类文件的存档工作。
7、妥善安排董事长的出差行程、公干行程。
8、完成董事长交办的其他工作任务。
秘书岗位职责10
一、学籍与教学管理
1、负责建立、保管本学院学生的学籍档案。
2、办理学生升、休、复、退、转学和留级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。
3、协助教学主管领导组织安排日常教学方面的事务性工作，负责与教务处联系有关事宜。
4、协助教学主管领导做好现有专业的建设、调整、改造、拓宽工作，参与增设新专业的调研以及申报工作。
5、协助教学主管领导做好教学计划的制定(修订)、报送、执行工作。
6、协助教学主管领导组织教师制定或修订课程教学大纲、实验大纲、实习大纲。
7、建立健全教师教学业务档案及有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管。
8、在教学主管领导指导下，结合教学计划科学合理编排学期课程表。
9、负责教学日志及教案的汇总，基本格式审核、公布和归档工作。
10、负责办理经教学主管领导批准的补课、调停课手续。
11、负责做好学生重修、免修等工作。
二、考务、成绩及毕业管理
1、按照教务处的统一安排制定本单位各班级期末考试安排表，并将期末考试安排表通知有关师生。
2、审查学生考试资格，办理缓考手续。
3、及时安排不及格学生补考或重修，发放补考或重修通知，办理有关手续。
4、及时收集考试、补考、重修成绩，做好登录工作并管理本院学生成绩库。
5、协助教学主管领导组织安排学生毕业环节相关工作，定期进行毕业论文中期检查，组织毕业论文答辩及毕业论文的收集保存。
三、其它工作
1、协助教务处做好教学质量监控，做好期中教学检查的组织工作和总结，采取随堂听课、召开座谈会等不同形式听取师生意见，并向领导反映以期解决。
2、负责本单位教师的工作量统计、外聘教师资格的审核与课时费发放申请工作，并按要求报送教务处。
3、按教学计划和学生实际人数协助教务处作好教材的预定和分发工作，发现问题及时处理以保证教学活动的正常运转。
高校教学秘书职责
一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。
二、协助部主任制订或修订本部教学计划，并检查教学计划的执行情况。
三、协助部主任制定好每学期该部门的开课计划，并根据计划对各位教师教学进度和质量进行督促和检查。
四、协助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。
五、协助部主任根据各系的教学计划，于每学期期末安排好下学期公共课教学计划及老师的配备。
六、负责教学档案收集管理工作。
七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。
八、做好课程调整、变动后的记载工作，根据教务科的调停课通知及时通知有关教师和各系教学秘书。
九、协助部主任做好各种教学教研活动的开展。
十、完成教务处、公共教学部安排的其它工作。
秘书岗位职责5
学院设立科研办公室和科研秘书岗位，负责学院日常科研工作的管理与服务。科研秘书的主要职责包括：
一. 认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;
二. 负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。
三. 负责组织各级各类政府项目的申报。包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。
四. 负责组织各级各类科研奖励的申报工作。负责奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。
五. 负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。
六. 负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与服务。
七. 负责学院科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。
八. 负责学院网站科研信息的更新与维护。负责随时搜集学院科技信息，及时归类整理和上网发布。采取积极措施，加强学院科研工作的对外宣传，促进科研项目推广。
九. 加强对外交流，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息及时反馈给老师，促进学院与社会间的信息交流与科技合作。
十. 参加学校相关科研管理会议。负责学院科研工作会议的组织和服务。积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。负责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。
十一. 担负信息员的工作，认真做好学院日常信息的整理和上报。
十二. 负责对上级各类科研统计的核实工作。
十三. 负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供;
十四. 掌握学院科研工作的第一手资料，及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况，能够及时提供学院需要的科研统计信息;
十五. 为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。要求工作及时、到位;
十六. 完成学院交办的其他工作，并积极协助学院其他部门开展工作。
跨专业申请国外博士容易吗?
你这种情况，唯一可行的办法是直接与导师联系，取得professor首肯后再迅埋销寄送申请材料。因为你是出去读博士，不是本科/硕士那样靠成绩就可以，经验告诉我们，没有国外教授的欣赏和首肯几乎很难达成愿望。
a)怎么找到导师？直接和你认识的导师或你要转的领域有名气的导师联系。很多导师有基金但并没有决定是否找博士干活，也有可能他从未想过要找一个交叉学科的人来做研究，但看了你的材料觉得有必要向交叉方向拓展而决定招收你。 事实上，大部亩游分OFFER都是这样找来的，当然也可能是因为通过正式渠道申请的现在还在冗长的官僚审查过程当中（这也说明了直接和导师联系是最快捷的方式，而且没有期限限制，可以随时联系，随时走人）。 不要害怕和大导师联系，这至少也是向本专业牛人介绍自己工作的一个机会， 即使没有找到工作，也没有白费力气。 不过最好先搞清楚对方是导师还是学生（有些学生也很牛的），免得人家回信说"You are excellent， and I would be very glad to offer you a position，if I can get my PhD degree and become a professor in a few months." 然后是申请前最好浏览一下这个导师的主页（当然可能之前你已经很了解他的工作了）。
b)第一次联系导师说些什么？ 记住用EMAIL（永远）：
1） 告诉对方你在找研究生职位（一个句子）。
2） 简单介绍你的主要工作兴趣和经验（最好只有一个句子）。
3） 拍他一句不太肉麻的马屁（其实没有必要）。
4） 告诉对方附件的文件格式（例如PDF）并表示有问题你可以寄打印件或其他格式 。
5） 你的联系方式 。
6） 一定在附件里寄上你的简历，关键的东西要在里面反映，所以要精心准备简历。
关于材料的准备。无非是个人陈述、简历、成绩单、paper这些东西。所有申请材料中两样东西最重要，成绩单和PS。成绩单是死的，PS是活的。趁着在校多修修与攻读方向有关的课程，多看一下相关专业的文章。这对于你的PS写作会很有帮助。
再就是GPA和语言成绩。虽说博士主要看申请人的研究能力，但本科和硕士阶段的GPA仍然是证明你学习能力的重要指标。据我研究，牛校录取平均GPA几乎都在3.8，这是其一；TOEFL考到90~95以上这是其二，GMAT考到650以上这是其三。做到以上三点，再加上“套磁”（这很重要哦~~），跨专业申请应该也不会太难。
至于推荐信，个人觉得不必太过在意，除非你能找到你要去的那个大学名气很响或者与你联系的教授熟悉的人推荐，否则即便是国内的所谓“牛人”人家也不会太当回事，鬼都知道那只不过是形式。只要你搞定了国外教授，有他的首肯比什么推荐都有用处~~~
秘书岗位职责2
(一)根据职责范围，认真履行职责，遵守规章制度，完成好各项工作任务。
(二)负责做好处务会议记录，根据会议决议，起草处内科研工作计划、总结、决议、报告、规定、办法及通知等文书。
(三)负责本处日常文件、资料、信函的收发、整理及科技档案资料的归档工作。
(四)协助领导做好思想政治工作，深入了解各科室计划的执行情况，及时向领导汇报，做好科室之间的协调工作。
(五)在处领导的安排下，配合做好职工工资调整，专业技术职务评聘材料的审核，职工考核、奖惩、职务晋升、考勤等工作。
(六)关心职工、团结同志、配合处领导做好全处职工及离退休人员的后勤服务和慰问工作。
(七)管理社科处印章，对外开具介绍信、证明、公函以及各类科研材料，基地材料的审核盖章。
(八)负责本处报刊、杂志、社科情报资料的订阅和收发、对外联络和信访、接待、处公务派车工作。
(九)负责上级管理部门年报、年鉴统计及协调工作。
(十)完成处领导安排的其他工作。
秘书岗位职责9
一、负责项目办的行政后勤管理工作。
二、负责项目办的日常接待及会务工作。
三、负责项目办车辆、车库及驾驶员的管理工作。
四、负责项目办的劳保用品管理工作。
五、负责项目办办公用品购置计划的汇总提报工作。
六、做好职责范围内的安全工作。
七、完成领导交办的其他工作。
秘书岗位职责12
一、总经理秘书岗位主要职责 ：
1、负责总经理的办公服务工作。
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。
3、负责公司文秘业务指导。
4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。
5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。
6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。
7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。
8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。
9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。
11、完成领导交办的其他工作。
二、总经理秘书工作内容：
1.负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿。
2.负责起草公司股东人和董事会的会议材料。
3.负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。
4.负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。
5.负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理。
6.总经理秘书岗位职责也要求秘书定期编辑《公司通讯》。
7.协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。
8.完成总经理和办公室主任交办的其他工作。
以上详细的列举了作为一名总经理的秘书日常的工作职责和总经理秘书工作内容。
1、协助总经理对公司运营管理，特别是市场营销方面。
2、协助总经理完成对市场检查。
3、协助总经理对各部门工作进行监控及协调。
4、协助总经理完成对外联系及接待工作。
5、协助总经理对政策性公文写作及监督执行。
6、对总经理决定事宜形成决议并予以跟踪。
秘书岗位职责11
1、负责公司内、外部文书处理：负责集团公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签;负责集团公司内的复印、传真、打印等工作。
2、协助办公室主任进行相关会议的组织，并做好记录：负责会议的记录和整理;负责会议场所的安排与布置;负责会议的服务工作及相关活动的安排;负责会议相关资料的编印。
3、协助办公室主任做好公司的接待工作：协助办公室主任负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译工作;协助办公室主任负责公司相关公共关系的建立和保持。
4、协助办公室主任做好其它各项工作：协助办公室主任做好公司印签的使用与管理，并做好用印的登记，以备查。
5、协助档案管理员做好档案管理工作。
6、完成办公室主任交办的其它各项工作。
权力和责任：
权力：
办理澳大利亚留学签证需要什么材料
1、签证申请表
申请者需要用英语或意大利语认真填写申请表，如果申请人是中国公民，请用中文签字，还要在申请表上贴上一张申请者两寸彩色近照。
2、申请者护照
有效护照，其有效期在签证到期后还应至少有90天，护照上需有护照持有者的中文签名及护照基本情况页(带照片页)的复印件。
3、申请者在大学的注册证明
证明包括申请者在意大利所学课程的种类，授课所用语言，指明课程是否包括意大利语培训，还要详细的注明留学开课日期和课程持续时间。
4、申请者学历证明
最高学历证明和高考资格证明，申请者需要在窗口申请签证时出示学历证明原件，并将其复印件翻译成意大利语到中国外交部进行认证后提交给签证处。
5、介绍信
如果申请人是学生，请提供父母所在中方公司或机关的介绍信原件。介绍嫌巧蔽信要用单位抬头纸开具，要加盖公章并有负责人签字。
6、申请者证书
如果有意大利语或英语培训证书或其他与学生将在意大利学习的课程相关的课程培训证明，需要芹州出示。
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秘书岗位职责
秘书岗位职责15篇
在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我为大家整理森槐圆的秘书岗位职责，欢迎阅读与收藏。
出国留学如何获得奖学金?
在申请奖学金前，最好先梳理几个问题：海外大学的奖学金是怎样设置的?他们为什么要给奖学金?自己能为学校带来什么?知己知彼方能胜券在握。
首先要收集的大量关于奖学金的各种资料。
奖学金分为三种类型：政府奖学金、院校奖学金和其他机构奖学金三类。很多国家都同时提供有这三种类型的奖学金，条件也各有差异，在选择前要详细咨询和了解。
除了要了解奖学金的种类，还要了解一些内幕消息，如什么样的奖在什么时候给，往年的奖学金发放比例如何等。这些信息一般给学校系主任发一封索取资料信函就可获得。
从分发的阶段来看，不同项目的奖学金差别也很大，有的只是一个学期的学费，有的是一个学年的学费和生活费，有的甚至是整个课程的学费。
此外还要看留学的阶段，现在国外设立的奖学金项目，是主要针对硕士以上阶段，本科阶段申请到奖学金的几率非常小。
另外，不同国家奖学金重点也不同。一般来讲，在奖学金申请上，商科如会计、国际金融、计算机等应用类学科被列入竞争激烈的行列，而数学、物理、化学等基础学科则相对容易申请到奖学金。例如大学数留学欧洲国家的理工科、基础学科的学生更易申请到奖磨帆猛学金;英国大多数的奖学金都是针对商科设置的，因此攻读商科的留学生申请奖到学金的机会最多，但是由于国内留学生申请人数众多，竞争也比较激烈。所以申请时要注意避重就轻。如果当初选择了相对热门的专业，为了降低申请奖学金的难度，在条件允许的情况下，可瞎桥以通过转专业申请来增加获得奖学金的概率。这可以说是一种申请奖学金的“进化”。但是一定要记住，专业与专业之间要相对接近。
2.实力+技巧，一个都不能少。
奖评审委员会考查的因素主要有学生在校平均成绩(GPA)、在所在年级的成绩排名、标准考试成绩(如TOEFL、GRE、GMAT、LSAT)，课外活动及个性爱好、工作经验、所得轿皮到过的奖励与荣誉、家庭背景等。
要争取到奖学金，自身实力首先要过硬。毕业院校最好是国家重点大学尤其是进入国家211工程的大学;大学专业成绩要求各学科成绩优异，最好获得过奖学金;语言成绩优异。如有专业领域的实习经历或研究成就无疑会增加胜出的砝码。
当然，奖学金不是以分数一决高下，课内外活动中的综合表现也很重要，如担任学生会领导、参加社区服务、有特殊才艺等。如果学生参加过国家级或国际竞赛并取得名次，对争取到奖学金会非常有利。国外大学希望把奖学金给予各方面全面发展的优秀学生，而不是只会读书的书呆子。
一般来说，向研究方向与自己专业相符的学校提出申请，拿到奖学金的机会比较大。此外，申请人还应在写履历和学习计划时突出自己的旧专业经验和背景，例如曾从事过的与专业相关的活动、设计与创作等。专业背景、知识和兴趣越突出，申请到奖学金的机会也越大。
申请奖学金不仅比拼实力，也是门技术活儿，需要讲究技巧。其中最为重要的还是学生的科研能力、方向是否能够吸引能吸引老师的注意，也就是通常说的“套磁”是否有效。同学们应当运用自己独特的背景和潜力去进行套磁，以争取更多的奖学金。
还有一点非常重要，申请奖学金需要提前着手准备。有的需要和入学申请同时提交，有的则可以在批准入学后再提交申请。美国、加拿大等都需要提前8-10个月进行申请准备，而英国甚至需要提前12个月。这是因为只有在截止1-2个月前递出申请，才能避免因为材料不齐全可能产生的问题;其次，对于那些较早递出奖学金申请的学生，学校往往也会优先考虑。
3.细节决定成败
在申请奖学金时，千万不能抱有“英雄不拘小节”的心态，无数申奖战场上兵败滑铁卢的惨痛案例表明：细节往往决定成败。
1.准时递交申请表格。
准时是最重要的条件之一，不论是申请奖学金或是助学金，只要过了截止日期，校方是不会处理这些逾期文件的。
2.不要有错字。
递交任何申请表格时，请仔细检查所有错字，即使只是小小的一个单字拼错，都会影响申请。在寄出表格前，请多花五分钟检查一下。
3.符合基本申请条件。
如果奖学金申请条件是GPA一定要4.0，那么请一定要拿出4.0的成绩，因为如果没有符合标准却还是申请，审核部门会觉得申请者连基本规则都看不懂，在学术表现上应该也没有多大成就。申请人更不可以抱着侥幸的心态，这样只会更糟。
秘书岗位职责6
一、行政秘书在部主任领导下负责处理公共教学部办公室的日常行政工作。
二、负责党政文件的收发，及时送部领导阅示，并妥善保存。
三、负责接待并处理校内外来人、来访、来电等有关事宜，
四、做好文秘和会务工作，协助部门领导做好会议的通知、会务和会议记录工作。
五、负责部门工作简报及有关的宣传报道、影像等工作。
六、协助部主任做好二级管理的各项工作。
七、协助部主任做好财务管理工作，保证各项费用的合理支付。
八、负责办公用品和物资的保管工作，建立并严格执行对办公用品的登记签字制度，杜绝浪费。
九、协助部主任做好对教师考核工作。
十、运用办公自动化系统处理好各种电子资料、图片资料及保存工作。
十一、负责行政公章的使用、管理工作。
十二、负责部门的档案收集管理工作。
十三、认真完成学院、部门领导交办的工作。
秘书岗位职责13
1.全面负责安排董事长日常工作安排及出差行程安排;
2.协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
3.撰写董事长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件;做好董事长及集团各部门上、下行文的保存、管理、督办工作;
4.协助董事长处理外部公共关系，参与对外商务活动，负责董事长重要客户的接待与安排;
5.完成董事长安排的其他督办、协调、落实事宜;
6.随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责;
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