富士康大学专业介绍 富士康校招会问专业知识吗

不是很清楚你是签约在深圳，还是其他地方呢？就按深圳的情况来给你大概介绍一下吧：
1）转正前会有很多培训，入职期从你进公司报道开始算，后面有3个月的产线实习，如果产线赶产加班，会给你算 加班费 的，还不错。转正前的工资是2000-2500（有特别专业的起薪会高一些，好像有IE，自动化等...）。
2）3个月后回所分配的部门工作，会有培训以及实际的工作任务，满3个月后你的直接主管会根据你在部门的这三个月的表现考核转正绩效（优：700-1000，甲：500-700左右，乙：300-400，丙和丁有点忘记了会否有加薪。（还有切记：有末尾淘汰10%，我记得我们之前的情况是这样的：之前分配在研发工作的，可历脊猜能被推送到其他部门适合的位置，生产或者周边部门；也有直接被淘汰的。）
3）转正后会根据你所在部门的情况来定待遇，加班会有加班费，对于菁干班头半年来说，奖金会有，但不多（半年的绩效奖（比较少）+年底 年终奖 （多发一个月工资，所谓的年底双薪））。
4）菁干班的住宿条件还是不错的，一般是分配到L区 或者北门F区，J区宿舍 6人一间，跟肢型大学里最好的宿舍差不多的，有 IP电话 ，热水器，宿舍里衣服是由公司外请的洗衣公司免费清洗，有电视，台球， 乒乓球 ，健身房，游泳池等娱乐设施，可以免费申请上网等。不过在宿舍每月都要做公共区域卫生，如果累积次数太多，会被宿管取消住宿资格。
不过现在 富士康 对于宿舍管理全都托管到外面的物业公司来管理，具体的情况变化就不是很清楚了。
5）休息方面：基本上富士康从上到下（野慎师级干部和普工）强调SA8000，要求强制的6休1，如果连续上班超过的，考勤系统会出现异常，会给你的三级主管发notes通知，知会你的上班情况。
周六是弹性班制，上班会算加班的，根据你所在部门工作的情况来定，不忙的时候你也可以休息的。

应该可以满足你的问题需求了吧，给我加分吧，谢谢！~~

富士康校招不会问专业知识。
1、不会问专业知识，专业知识对工作唯友需求没有决定性影响。
2、会有笔世棚试，但是笔试并不会一些专业性的问题，也是闹眼子，然后面试，面试的人也并不是很专业，问一下什搜山则么专业，现场让编下程。

富士康的研发部有很多很多，拍滚非常多。
富士康是按事业群来说的，每个事业群（BG）都是几万人的大公司，每个BG下面有很多SBU，SBU下面有侍袜很多BU，然后每个BU都有研发部。
这研发部不是所谓的IT，不要搞混，研发部很可能就是硬件上的研发。
IT在富士康也老贺激很多，各个事业群的IT水平有限，总部周边专门有个叫SIDC的是专业的IT团队。
现在了解了否？
如果你还没毕业，何必要别人介绍，那种基本不可靠，富士康招大学生还是很多的，进来还是比较容易的，参加富士康的校园招聘吧。大专一般都是1200的，转正后有加工资，包吃包住普工都有的。
希望能帮到你

富士康科技集团是 中国台湾 鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国 台湾省 台北市，总橡大枯裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从 珠三角 到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。

2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度 钦奈 的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。

扩展资料

富士康长期致力慈善公益事业，2008年 汶川 特大地震中，先后为灾区送去总共3000万元+员工4216万元=7216万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元，惠及全国30多个省市区。

通过“残障人士就业工程”，积极探索解决助残社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业机梁洞会。

富士康与清华、北大、 台大 等著名学研机构合作办学，并与当地政府合办“企业大学校”，搭建不同层次的 培训体系 ，为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习的机会和条件，为年仿握轻人才群体的成长创建经验传承、才能施展的舞台和空间。

参考资料来源： 百度百科-富士康