安徽医科大学信息专业主任 光吃果蔬粉没有饥饿感是为什么

【 #医生招聘# 导语】2020安徽医科大学第二附属医院选聘临床和医技科室主任，报名时间：2020年4月12日截止， 无 现将招聘公告原文发布如下：

为加快实现“以国际化标准为引领，建设特色鲜明的精品医院”发展愿景，促进人才建设和学科发展，实现医院全面、协调、可持续发展，致力于打造一支德才兼备、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的学科人才队伍，现根据医院发展需要面向国内外公开选聘临床和医技科室主任，具体公告如下：

一、选聘范围

面向国内外公开择优选聘，欢迎国内外符合条件人员报名参加。

二、选聘岗位

1、省级重点发展专科主任岗位(8个)：肿瘤科、血液内科、肾脏内科、儿科、呼吸与危重症医学科、麻醉与围术期医学科、骨科、泌尿外科;

2、院级重点发展专科主任岗位(4个)：检验科、放射科、康复医学科、眼科;

3、一般专科主任岗位(34个)：中医科、风湿免疫科、心血管内科、内分泌科、消化内科、神经内科、老年心血管内科、全科医学科、感染病科(肝病科)、急诊科、急诊内科、急诊外科、妇产科、神经外科、普外科、耳鼻喉-头颈外科、口腔科、口腔颌面外科、整形与创面修复外科、心脏大血管外科、心胸外科、重症医学科(一病区)、重症医学科(二病区)、核医学科、皮肤性病科、病理科、输血科、超声诊断科、介入超声科、心电诊断科、健康管理中心、药物临床试验研究中心、药学部、营养科。

三、选聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有履行职责所需的政治理论水平和政策水平，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守，廉洁自律，遵纪守法。

2、具有强烈的事业心、责任感和使命感，顾全大局，敢于担当，作风正派。

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

4、身体健康，能胜任岗位工作。

(二)具体条件

1、年龄条件：原则上不超过57周岁(1963年1月1日以后出生)。

2、临床业绩条件(近五年，2015年至今)：医疗技术精湛，具有诊治本专业疑难危重病能力，具备学科带头人水平。掌握本专业领域1-2项国内先进技术;指导或开展国内先进技术项目2项及以上;主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救≥10例/年。

3、学历、资历和学术业绩条件：

(1)省级重点发展专科主任岗位

①学历、资历：

具有卫生系列和教学系列正高级职称，博士研究生导师，博士学历和学位。

②学术业绩(近五年，2015年至今)：

至少符合下列条件其中3项，现任大学附属医院科主任至少符合2项

1)主持国自然、科技部科技计划项目≥1项;

2)以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇(其中1篇须为SCI且IF≥3)，或SCI累计IF≥7;

3)荣获省部级科技进步奖(一等奖排名前二，二等奖排名第一)，或科技进步奖(排名前五);

4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务;或省级学术团体(医师协会或医学会)主任委员(含前、候任);

5)入选省级及以上人才项目(可放宽时间限制)。

(2)院级重点发展专科主任岗位

①学历、资历：

具有卫生系列和教学系列正高级职称，博士研究生导师且具有硕士学历和学位，或硕士研究生导师且具有博士学历和学位。

②学术业绩(近五年，2015年至今)：至少符合下列条件其中2项

1)主持国自然、科技部科技计划项目≥1项或省部级科研项目≥2项;

2)以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇(其中1篇须为SCI)，或SCI累计IF≥3;

3)荣获省部级科技进步奖(一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖排名第一)，或科技进步奖获得者;

4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务，或省级学术团体(医师协会或医学会)副主任委员及以上职务(含前、候任);

5)入选省级及以上人才项目(可放宽时间限制)。

(3)一般专科主任岗位

①学历、资历：

具有卫生系列和教学系列正高级职称，硕士研究生导师，硕士学历和学位。

②学术业绩(近五年，2015年至今)：至少符合下列业绩其中2项

1)主持省部级及以上科研项目≥1项;

2)以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇或SCI≥1篇;

3)荣获省部级科技进步奖的主要完成人(排名前三);

4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务;或省级学术团体(医师协会或医学会)副主任委员及以上职务(含前、候任);

5)入选院级及以上人才项目(可放宽时间限制)。

(4)放宽条件：符合下列条件之一者以上具体条件可适当放宽

①入选人才项目者;

②荣获科技进步奖二等奖第一完成人或省部级科技进步奖一等奖第一完成人;

③主持重点科研项目者;

④以第一作者或通讯作者发表高影响力学术论文;

⑤进入近三年复旦版中国医院专科排行榜(全国前十或提名)或中国医院科技影响力专科排行榜(全国前二十)的学科，其现任职的学科主任、副主任。

(5)人才团队

人才团队引进参照安徽医科大学和我院相关规定执行，一事一议。

四、选聘程序

按照公开报名、资格审查、综合评议、体检、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。

1、公开报名：

(1)可采取现场报名或网上报名两种方式，报名截止时间为2020年4月12日。

(2)报名材料

①《安医大二附院临床和医技科室主任选聘报名表》(见附件);

②身份证、研究生导师证明、岗位资格证书、职称证书和聘书;

③学历及学位证书;

④主持科研项目证明材料;

⑤第一作者或通讯作者发表的论著和论文检索报告证明;

⑥科技奖励获奖证书;

⑦学术团体任职证书;

⑧人才项目及其他荣誉证明材料;

⑨临床业绩证明材料(新技术新项目、主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救病例证明等);

⑩其他证明材料(如国内外研修证明等)。

(3)现场报名者需提交上述报名材料的原件和复印件一份，《报名表》电子版发送至邮箱efyrsk@163.com(命名为：姓名+应聘科室名称)。

(4)网上报名者需将上述报名材料原件的扫描版、《报名表》电子版和签名扫描版发送至邮箱efyrsk@163.com(电子材料统一打包，命名为：姓名+应聘科室名称)，待现场确认时提供报名材料原件和复印件一份。

2、资格审查：医院人力资源部会同党委组织部组织专家对报名人员教育背景、资历、工作业绩等进行资格审查，报医院选聘工作领导小组审定。

3、综合评议：采取竞聘答辩方式，由医院选聘工作领导小组办公室组织专家对报名人员的学术水平和综合能力素质进行综合评议。

五、聘任周期和待遇

1、临床和医技科室主任实行岗位任期制，每届任期三年。

2、受聘人员按照《医院人才引进管理办法(学科类)》相关规定，可享受引进人才相应待遇和政策，部分人才待遇如下：

①杰出人才：享受岗位津贴300万元/年，科研经费1000万元，安家费500万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员2名;

②领军人才：享受岗位津贴150万元/年，科研经费800万元，安家费500万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员2名;

③拔尖人才：享受岗位津贴100万元/年，科研经费500万元，安家费300万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员1名;

④青年英才：享受岗位津贴60万元/年，科研经费300万元，安家费200万元，医院提供科研场所;

⑤骨干优才：享受安家费10万、购房补贴40万、科研经费25万。

六、联系方式

党委组织部郑老师0551-65997343

人力资源部郭老师0551-63869627

(应聘邮箱：efyrsk@163.com)

七、联系地址

安徽省合肥市经开区芙蓉路678号安医大二附院党委组织部、人力资源部

点击下载>>>

安医大二附院临床和医技科室主任选聘报名表.doc

不是。
安徽医科大学第一附属医院的生殖医学中心主任医师向卉芬是一个身体健全的优秀医生，在单位的体检报告中也没有任何关于身体残疾的信息。
向卉芬，主治医师，医学博士，2009年硕士毕业于中南大学湘雅医学院临床医学专业，毕业后进入安徽医科大学第一附属医院，担任生殖医学中心主任医师。擅长不孕不育，试管婴儿，复发性流产，精准保胎。

医联媒体
没有饥饿感怎么回事
第一，没有饥饿感可能是由于刚刚吃过食物，或者在三四个小时内吃过食物，所以感觉不饿；

第二，没有饥饿，也有可能吃不容易消化的食物，如鸡肉、猪肉、牛肉等肉类；

第三，患者长期疲劳、精神压力大、情绪焦虑引起胃肠自主神经功能障碍，胃肠功能障碍也会感到不饿。

第四，没有饥饿也可能是由于患有某些消化道疾病，如急慢性胃炎、胃溃疡、胃肠胀气，导致胃排空缓慢和胃肠蠕动缓慢，所以没有饥饿；

第五，肝病或胆囊疾病，如急慢性肝炎、肝硬化、原发性肝癌、胆囊炎等疾病导致厌食，甚至出现恶心呕吐的临床症状，从而导致无饥饿。

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一天不吃饭都没有没有饥饿感是怎么回事

张媛媛副主任医师
北京大学人民医院

三甲 | 全国第21

你好，如果是你每天不吃饭，也没有饥饿感，那么你这个情况主要还是考虑，有可能是你的肝糖元分解，或者是糖异生产生的血糖，我建议你平时一定要注意按时吃饭，一日三餐按时口服，只有这样才有一个健康的身体。
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没有饥饿感但可以吃饭是怎么回事

彭誉副主任医师
中南大学湘雅医院

三甲 | 全国第14

没有饥饿感但可以吃饭，此种症状最常见的病因为心理问题。消化道本身并没有出现器质性的病变，如果患者长期过度的操劳、抑郁症等，都可以导致身体的神经系统出现障碍，没有饥饿感，但看到食物却可以吃饭。实际上身体在不断地活动，消耗能量，所以身体需要进
为什么一天不吃饭也感觉不到饿

钟城垚主治医师
遵义市第一人民医院

三甲

你好，根据你提供的信息，每次都是有一段时间就会感觉一天不吃饭都不饿，但是一到吃饭的时候就饿的不行不行的。但是吧饭放到嘴里吃几口就不想吃了。然后放下筷子等十分钟饿的不行。考虑可能是消化不良，消化功能紊乱。建议你去公立医院消化内科门诊就诊，进一步明确诊断后针对性治疗。
胃饥饿感怎么回事

许晓勇副主任医师
安徽医科大学第一附属医院

三甲 | 全国第75

胃饥饿感可能是由于饥饿导致的，也可能是由于消化系统疾病或者内分泌疾病导致的，建议及时到医院检查，确诊后对症治疗。一、饥饿：如果患者的消化能力较强，或者是进食过少，那么就可能会出现胃有饥饿感的情况，这种时候建议在饥饿时适量的进食，三餐都要吃饱，避免节食，养成良好的饮食习惯。二、消化系统疾病：如果患者有胃炎、十二指肠溃疡、反流性食管炎、胃溃疡等消化系统疾病，那么也可能会出现胃饥饿感。这种情况建议及时就医，检查具体病因，确诊后在医生指导下用药。三、内分泌疾病：胃饥饿感还可能是由于患者患有甲状腺功能亢进或者是糖尿病等内分泌疾病导致的，建议患者先去医院检查，确诊后针对疾病选择适合的治疗方案。
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没有饥饿感是怎么回事？

刘杰副主任医师
广州医科大学附属第一医院

三甲 | 专科第1

您好，如果经常出现没有饥饿感的情况下，主要是由于肠胃的原因引起的，一般是需要用健脾消食开胃的药物来治疗的，平时也要注意按时进食，尽量不要吃有刺激性的，不容易消化的食物的，也可以用促进胃动力的药物的，一般是可以用莫沙必利来治疗的，平时也是需要注意适当活动一下的。
总有饥饿感怎么回事?

方秋云主任医师
广州医科大学附属第二医院

三甲

总有饥饿感，考虑是否有胃溃疡，十二指肠溃疡等消化道疾病导致的症状，同时还有可能出现腹部不适的情况。主要是由于饮食不规律，不良的生活习惯，幽门螺杆菌感染导致的。建议您去医院检查消化道钡餐或者是胃镜确诊后再对症用药治疗，平时要注意饮食规律，不要吃生冷寒凉的食物。
没有饥饿感怎么回事 没食欲不吃饭,可能是这几个原因导致的
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答这种情况应该是胃动力不足引起的,可以服用多潘立酮,吗丁啉等药物调理,平时注意饮食规律,避免生冷辛辣刺激性食物,避免暴饮暴食,注意少食多餐,细嚼慢咽,平时可以多吃蔬菜、水果,多吃粗粮,避免吃油腻、油炸、辛辣的食物,多参加户外活动
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饥饿感是怎么产生的

彭誉副主任医师
中南大学湘雅医院

三甲 | 全国第14

肌饿感的产生常常包括两个部分：一个部分是空腹感；另一个部分是心中觉得饥饿的感觉。1、空腹感，这种感觉主要是胃排空胃内食物后出现的感觉。一般人进食食物后，在2-5个小时后胃便会排空，平均3个小时左右排空，排空后就会觉着空腹感，想进食。2、饥
嘴苦总是有饥饿感怎么回事

彭杰主任医师
中南大学湘雅医院

三甲 | 全国第14

嘴苦、总是有饥饿感，可能与胆囊炎、胃食管反流病、胃炎等原因有关，建议患者在出现明显不适时，及时前往医院就诊，在医生指导下进行相关治疗。1、胆囊炎：胆囊炎患者胆汁的分泌和排出受到障碍，可能导致胆汁进入血液系统而达到口腔，出现嘴苦的症状，同时
胃吃了饭还是有饥饿感怎么回事，怎么办

刘晓副主任医师
北京医院

三甲 | 全国第67

胃吃了饭还是有饥饿感，可能是饮食习惯不良、上消化道疾病、糖尿病、甲状腺功能亢进症等引起的表现。可根据病情进行饮食调理、降糖治疗、改善甲功治疗等。1、饮食习惯不良吃饭时，如果患者狼吞虎咽，大量气体进入胃内，气体很快排出体外，就可能引起吃饭后出现饥饿感。需要改善饮食习惯，细嚼慢咽，有利于病情尽快缓解。2、上消化道疾病如果患者出现胃炎、胃溃疡、十二指肠炎、十二指肠溃疡等各种上消化道疾病，胃黏膜以及十二指肠黏膜出现炎性损害，可能会出现吃饭后有饥饿感。可能需要使用埃索美拉唑片、克拉霉素片、瑞巴派特片等药物进行治疗。3、糖尿病在患者出现糖尿病时，可能会引起体内能量代谢异常，就可能导致吃了饭还有饥饿感。可使用格列本脲片、二甲双胍片、胰岛素注射液等药物进行治疗。4、甲状腺功能亢进症如果患者出现甲状腺功能亢进症，新陈代谢明显加快，就可能引起吃饭还有饥饿感。可使用丙硫氧嘧啶片、甲巯咪唑片、碘131等进行治疗。引起胃吃了饭还是有饥饿感的病人比较多，需要在专业医生的指导下，根据具体病因治疗。
吃饱了还是有饥饿感是怎么回事

陈志芬主任医师
武汉大学中南医院

三甲 | 全国第44

吃饱了还是有饥饿感，可能是自身消化功能较好，食物消化速度较快导致。也可能是由于进食方式不当、饮食因素、胃肠道疾病等因素引起。1、进食方式不当：比如进食的时候大声喧哗，可能会吞咽过多的气体导致出现饱腹感，但是由于本身进食量偏少，因此还是会有
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2015年度安徽卫生高级专业技术资格申报人员

提交材料说明

2015年度全省卫生高级专业技术资格申报提交材料内容如下：

一、委托函、评审表等资料

1．市人社局、省直主管部门或档案管理单位委托评审函1份（医学院校附属医院由省教育厅出具委托评审函），并附《2015年申报卫生系列高级专业技术职务任职资格人员评审情况一览表》（附表1，登录 http://www.ahwjw.gov.cn/ 下载，城市基层卫生机构、农村卫生单位及破格评审人员分别填报）及电子文档（EXCEL格式）各1份。

2．《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（登录 http://www.ahwjw.gov.cn/ 下载）, 并附专业技术资格证书备用相片1张（免冠2寸，与评审表同底版，半贴于评审表内页本人姓名旁）。城市基层卫生机构、农村卫生单位申报者和破格申报专业技术资格者请在封面右上角注明城市基层、农村或破格字样。

3．《专业技术人员考核登记表》1份, 请申报者严格按照 “在职在岗”要求详细描述在任现职期间所从事的岗位。

4．《2015年卫生系列高级职称材料申报一览表》，申报人员登陆安徽省卫生和计划生育委员会网站“2015年卫生系列高级职称材料申报系统”录入并打印。

5．个人签名的《申报专业技术资格诚信承诺书》。

6．单位公示证明

二、申报人员基本情况证明资料，提交相关证书及有关材料

1．提交《医疗机构执业许可证》（副本）复印件一份。

2．执业医师（护士）资格证书、注册证书：申报有执业资格要求专业的，提交执业医师资格和注册证书或护士执业资格证书复印件。申报临床、中医、口腔、预防等专业主任（副主任）医师资格的，必须具有相应类别的医师资格证书并已登记注册，执业范围应与申报专业相符。申报全科医学专业的提交执业范围为全科医学的注册证书复印件。护理专业还需提供卫生计生委颁发的任期内近5年的定期考核合格证明。

3．现专业技术资格批复或证书、聘书（包括首聘和续聘聘书或聘用合同）

4．学历证书：提交国家教育、卫生行政部门认可、列入国民教育系列的本专业或相应专业学历证书。

（1）申报有执业医师资格要求的专业，提交医学类（不含基础医学类）专业学历（学位）证书。

（2）申报有护士执业资格要求的专业，提交护理或助产专业学历证书。

（3）申报药学专业，提交药学专业学历证书；申报中药学专业，提供中药学专业学历证书。

（4）申报医技类专业，提交医技类相近专业的学历证书。

（5）国民教育系列大学双专科毕业人员，两个专科学历专业均为医学及卫生类专业，且其中一个学历专业符合以上（1）-（4）点要求的，在取得省教育行政部门审核发给统一监制验印的双专科毕业证明书后，申报评审卫生专业技术高级职务任职资格时与本科毕业生同等对待，参照原安徽省教委、安徽省人事厅教成【1998】26号文件精神，计算学历取得时间：1998年7月1日以前的毕业生，从1998年7月1日算起；1998年7月1日以后的毕业生，从取得第二专业专科毕业证书下个月算起。

（6）留学归国人员，提交国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。驻外使领馆出具的留学回国人员证明不能作为学历学位认证的依据。

（所有原件审查后退回，复印件须由申报人所在单位审核验印）。

5．外语（医古文）、计算机考试合格证或外语、计算机免试审批表。

6．有效的《安徽省专业技术人员继续教育证书》。

以上所有资料除《医疗机构执业许可证》只需提供复印件外，其他所有证书均提供原件及1份复印件，原件审核后交委托评审单位带回，复印件请申报者人员按顺序装订提交评审。

三、支援基层材料

晋升高级职称前支援基层范围为县级及以上医疗、疾控和妇保机构的医生，支援时间参照《关于做好城市医疗卫生机构对口支援基层卫生工作的通知》（卫基层秘﹝2015﹞277号）要求执行。支援工作要紧紧围绕帮助受援机构“解决一项医疗防病急需，突破一个薄弱环节，带出一支技术团队，掌握了一门技术，规范了一项服务内容，改善一项流程，新增一个服务项目”的基本要求，着重帮扶受援机构解决了一个具体问题和困难，不断提高其对常见病、多发病的预防、诊治、手术以及急诊急救处置等能力，提高了服务水平和管理水平。促进基层卫生单位提高医疗防病水平，满足全省居民日益增长的健康需求。

申报晋升人员需要提供人支援期间的文字性工作总结和卫基层秘﹝2015﹞277号附件2-4明确说明支援成效（应附有包含影像、图片或服务对象的联系方式等证据性材料）。

任期内执行连续3个月以上的援外、援藏、援川、援疆任务的人员视同为符合晋升前支援基层要求，证明材料统一由市以上卫生计生行政部门出具。

四、任现职以来专业技术工作情况

提交反映任现职以来的病案、专题报告等资料。

1．病案：设病床的临床科室专业人员须填报任现职以来近5年的《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表》（以下简称《50例一览表》），每年病例数不少于10%。

(1)申报者本人从 《50例一览表》 中挑选4份原始病案（要求至少含三个年度），评审组织机构从《50例一览表》中随机抽取4份病案（2014年12月至今），每名申报者提交8份病案上报评审。

(2)病案须为原始件，符合卫生部《病案书写规范》和医疗核心制度要求，能体现申报者所在职级医生的职责，有申报者的查房、分析、修改和签字等内容，并对整个病历书写的规范性进行把关。病历能反映申报者业务水平和实际工作能力，达到正高或副高级别要求。

(3)申报副高职称， 主要通过病案中 申报者的查房记录等考察其诊疗能力；申报正高职称，主要通过病案中的诊断治疗方案考察申报者诊疗能力。对于外科病案，应有申报者本人术前讨论、术中记录及术后查房记录。

(4) 《50例一览表》中的病案均需为本人主治或主刀，抽取的4份病案号将在申报材料前在安徽省卫生计生委网站公布，一经公布不得更换，否则视为申报者本人自动放弃参予评审。

2.专题报告：

(1)不设病床的临床科室、非临床科室以及其它医疗卫生单位专业技术人员提供反映本人专业技术工作能力与水平并在实际工作中解决本专业复杂疑难问题的专题报告6份。

(2) 专题报告内容应与考核登记表中登记的岗位与申报专业一致，书写要求见《评审标准条件》（卫人秘﹝2014﹞358号）,并附能证实专题报告真实性、有效性、准确性的《原始资料一览表》（要求为任现职以来近5年的材料，至少10例以上，一览表项目包括病案号、治疗日期、姓名、性别、年龄、手术/治疗名称），每份专题由评审组织机构从《原始资料一览表》中随机抽取3份提交评审（抽取方式及要求与病案抽取方式及要求一致）。

(3) 护理专业申报正高时可提交管理类专题，但不得超过两份；申报副高不得提交管理类专题。

(4) 麻醉专业提交的每例手术麻醉须有五单（术前访视单、知情同意书、三方核查单、麻醉记录单、术后随访单），缺一不可，且须本人签名。

(5) 放射、超声、检验等医技专业抽取提交评审的原始资料须为整份病案原件。

(6) 妇女保健、儿童保健和各类公共卫生专业提交评审的专题报告必须反映申报者本人的工作或贡献，不得为单位或科室的项目或工作总结。

3. 综述或业务工作总结

提交本人撰写的有关本专业国内外技术发展动态的综述资料或工作总结（农村、城市基层卫生单位）1份,具体要求见《评审标准条件》（卫人秘﹝2014﹞358、359号）。

4. 三新专题或工作总结

申报正高及破格晋升高级专业技术职务任职资格者须提交本人本专业运用国内外新知识、新技术、新成果，开展某项业务工作的专题报告或总结（农村、城市基层卫生单位）1份，要求为本单位三新技术项目，并有相应证明材料。书写要求及提供原始资料要求与专题相同，设病床的临床科室申报者提交的三新专题原始病案不能与《50例一览表》中的病案重复。

5. 直接申报卫生专业技术资格人员应填写直接申报评审表并对照直接申报条件提供符合条件的奖励、科技进步奖等相关材料。

五、送交论文及所附资料

1.提供本专业论文、著作原件，发表截止时间为2015年9月30日。

2. 每篇送审论文应提交论文证实论文真实性、有效性、准确性的《临床资料或其他相关资料一览表》（要求为任现职以来的材料），从中随机抽取1份原始资料提交评审（抽取方式及要求同病案、专题）。

3.送审的中文核心期刊和SCI论文须提供具备国家一级科技查新资质单位出具的检索证明（省内具备资质的单位：中国科技大学图书馆、合肥工业大学教育部科技查新工作站（理工类）、安徽医科大学教育部科技查新工作站（医学类）、安徽省科技情报所等）。

4.提交在国外专业期刊上发表的外国语言类送审论文，同时提交中文译文。

5.中国科技核心期刊（中国科技论文统计源期刊）目录： http://www.istic.ac.cn/Portals/0/documents/kxpj/jlist2014.pdf

六、其他相关要求

1. 9月20日-10月10日期间申报人登陆我委网站“2015年卫生系列高级职称材料申报系统”录入评审材料相关内容：

（1）申报人学历、任职资格、聘任等基本情况。

（2）设病床的临床科室申报人员填写论文、病案基本信息，同时上传《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例一览表》；不设病床的临床科室、药护技、公卫等申报人员填写论文、专题基本信息，同时上传所有专题的《原始资料一览表》（EXCEL格式）。

（3）申报人员提交的学术论文须在“万方数据资源系统”（网址： http://www.wanfangdate.cn ）或“清华同方中国知网”（网址： http://www.cnki.cn ）网站进行检索，下载PDF格式文件。需要提交论文参加评审的申报人员均需上传发表论文的PDF格式文件和 综述、专题、三新专题的WORD格式 文件，同时上传《论文原始资料一览表》。

2. 综述、论文、专题、三新专题等申报材料需进行学术相似性检测，相似性超过30%不得申报评审。检测工作将根据个人按申报系统要求上传的电子版本，统一委托检测机构，采用清华同方知网“学术不端文献检测系统”进行检测，今年暂不收取检测费用。检测结果由检测机构直接送交评审组织机构。

3.综述、论文、专题及三新专题等申报材料的内容不得重复。

4.申报护理专业需提供卫生计生委颁发的任期内每年定期考核合格证明。

5.申报者须登陆安徽省卫生计生委网站下载并打印《安徽省卫生专业技术职务评审材料目录表》（附表3）贴在评审材料袋的封面。
6.请申报人严格按照 “在职在岗”要求，如实逐项填写评审申报表、考核表等各种表格，申报专业按《申报卫生系列高级专业技术职务任职资格专业一览表》（附件2）填写，并经科室负责人和单位领导审核、签署意见，不得申报目录外的其他专业。提交的材料若为复印件，须经办人核实签名、注明核实日期、单位盖章，并按注释要求进行分类整理装订。相关文件、表格可登录“安徽省卫生计生委网站”下载。

7.各项申报晋升所提交的材料必须真实、完整。各单位要对申报者的材料、证件逐项核实，报送材料前应将申报者所有申报材料在单位内公示5个工作日，对公示有异议的，应及时调查核实，确保上报的材料和人选不存在争议。对于不符合上述规定的评审材料，各级卫生计生部门不予受理。全部申报评审材料必须一次性提交（过后不得补充和更换）。凡未如实申报和弄虚作假的、一经发现并核实，取消当年申报（或评审通过）的资格，5年内不得申报，视情形在全省范围内进行通报批评。

这位朋友，你好！很高兴能将自己的一点心得体会与你分享，希望能对你有所帮助！

1、关于应用心理学的介绍（摘自psybook论坛）：

应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中，培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。应用心理学研究领域已涵盖了人类生活的各个方面，分为多个研究方向，如心理测量与咨询、医学与临床心理学(心理咨询， 心理卫生)、管理(工业)心理学、人力资源管理心理学、经济(包括广告、消费)心理学等，在市场化的今天，各研究方向竞相发展，形成百花争艳的局面。

1. 心理测量与咨询方向

报考热度分析：

2007年中德心理治疗大会上公布了一组来自我国卫生部的统计数据：我国患有各类精神疾病的总人口已超过1600万，患有不同程度精神或心理障碍需要专业人员干预的人数则更多，估计达到1.9亿人，也就是说，每10人中至少有1人存在心理问题，需要心理辅导。我国17岁以下的儿童和青少年有3.4亿人，约3000万人深受心理障碍困扰。而处于高压状态的白领等人群对心理咨询的需求也日益增大。而我国经过专业培训的心理咨询专业人员非常匮乏，每百万人只有2.4个心理咨询工作者，而在美国是550个。如果依据联合国颁布的标准：每1000人配备1名心理咨询专业人员，那么，仅以5亿的城镇人口基数来计算，中国的心理咨询师尚有47.6万的缺口。目前全国各类大学纷纷招收心理测量与咨询方向的研究生。在2007年中国研究生教育分专业排行榜上，应用心理学专业排名前15名的院校中就有8所招收该方向的学生。

培养目标：

培养熟练掌握心理咨询方面的知识，具有进行心理测量、心理咨询与心理治疗、职业指导等技能的高级技术应用性专门人才；具有运用心理学知识解决实际问题的能力，胜任心理学教学与科研、心理咨询与心理治疗等相关工作的应用型专门人才。

就业方向：

该专业就业渠道广阔，能到各级各类学校、教育及企业行政管理部门、社区管理机构、医疗保健机构、大众传播媒体等部门从事心理教育、心理咨询与治疗、思想政治教育工作，也可以在心理咨询门诊和心理咨询服务中心等领域创业。

薪金前景：

随着人们越来越重视心理咨询，心理咨询师有较好的薪金报酬。现在国家规定的心理咨询收费标准为每小时60元，而实际的咨询费用一般为每小时50～150元，甚至更高。根据民众健康网的调查数据，在北京的一些CBD商务区内，咨询收费高达每小时100美元，在南京，平均收费100～200元/小时。重庆、武汉、长沙等地，一次心理咨询收费一般是50～150元，而在苏州等地起价为200元，最高500元。

就业热门城市：

北京、上海、苏州、广州、重庆、武汉、长沙等大城市，吉林、广东、江西、浙江等地方就业机会也很多。

推荐院校：

北京师范大学：百年名校，拥有“应用实验心理”北京市重点实验室，有国际心理科学联盟副主席张厚璨等一大批心理学界权威。北师大辅仁应用心理发展中心主任、中国心理卫生协会常务理事郑日昌教授领衔心理测量与咨询方向。

华东师范大学：有专攻临床心理学及心理咨询与诊断技术的徐光兴教授坐镇，徐光兴教授是国内知名的儿童自闭症诊断、治疗和教育专家，并致力于从临床心理学和精神分析学视点对强迫症、抑郁症进行干预和诊治，该方向一直是学子们报考的热门。

此外，西南大学、中南大学、苏州大学、华中师范大学、华南师范大学、华中科技大学、湖南师范大学的心理测量和咨询专业方向都各具优势。

2。医学与临床心理学

报考热度分析：

现在一些有患病症状但经各种检查查不出病灶的所谓功能性疾患的病人，大多为心理疾患或行为疾患患者，这些病患需要医师运用心理学知识和技能来减轻他们的痛苦。除了北京大学、中山大学和一些医学院外，目前我国开设该专业研究方向的学校比较少，如能及早进入该研究领域，未来的职业发展空间会很大。

培养目标：

临床心理学硕士研究生旨在培养具备较强研究能力及临床心理学实践技能的复合型临床心理学高级专业人才。医学心理学研究生要掌握医学心理学的理论、方法和技术，并能运用于临床解决医学实践中的心理学问题，能够运用医学心理学的方法、技术，诊断、治疗心理及心身疾病。

就业方向：

尽管中国的心理健康教育和心理知识普及还有一段路要走，但是依照心理医生逐步职业化和普及化的趋势，心理医生的需求量是巨大的。当前各级各类医院注重人性化管理，高素质的医学心理学毕业生十分紧俏。

薪金前景：

据《精品健康导刊》报道，从见习医生到住院医师大概需要一年的时间，住院医师的月薪大约3000～3500元。从住院医师到主治医师，至少需要5年时间，主治医师的月薪大概在4000元左右。效益好的医院，薪水会更高。从主治医师晋升到副主任医师最少也要5年时间。一般医院副主任医师的月薪在5000元左右。从副主任医师晋升到主任医师，一般需要5年，依据医院规模的大小以及效益的好坏，主任医师的薪水多少不一，有的人月薪为6000元，而有的月薪则可能过万元。

就业热门城市：

北京、上海、天津、武汉、南京、杭州、广州等各大城市。

推荐院校：

浙江大学：2003年创建“浙江大学医学院心理卫生和行为干预中心”，作为本科和硕士生的实践教学基地，是全国8年制、7年制、5年制高等医学院校规划教材《医学心理学》的主编单位。师资力量强大，拥有医学心理学的积极开拓者和著名学者姜乾金，以及一大批有实践经验的中青年学者。

北京大学：北京大学是中国最早传播心理学的学府，在中国心理学界声名赫赫，临床心理学、情绪心理学则是国内最早建立并最具特色的。目前钱铭怡教授、王登峰教授和甘怡群副教授都招收临床心理学的硕士研究生。

中山大学：具有医学院系的资源优势，较为偏向医学方向，在心理健康方面较有成就，培养的学生动手操作能力很强，也具备比较好的研究素养。

此外，华东师范大学、华南师范大学等老牌名校实力雄厚，中国医科大学、南京医科大学等医学院校也不容小觑。

3。人力资源管理心理学

报考热度分析：

有关统计显示，目前我国有近400万人在从事人力资源管理工作，但大多数人的从业经验只有3～5年，其整体管理水平亟待提高。大部分企业的人力资源管理缺乏科学性，不适应市场竞争的需要。近几年国内人力资源的发展趋势是，越来越多的企业管理者采用人力资源管理心理学原理来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。人力资源管理心理学具有一般人力资源管理专业所不具备的特点，只要注重扩充自身的背景知识，该专业值得看好。

培养目标：

培养具有扎实的组织心理学、现代人力资源管理与开发基础理论，掌握行为科学与人事科学的基本理论，熟悉人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能。

就业前景：

可去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理工作。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，据了解全国HR人才的缺口达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。

薪金前景：

《中国企业培训网》披露的一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万～1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000～8000元；人事专员为2000～4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

就业热门城市分布：

上海、大连、温州、厦门、广东等沿海城市。

推荐院校：

北京师范大学：人力资源开发与管理心理研究所在做好教学与研究工作的基础上，在人才选拔与测评技术、人力资源战略企业培训、绩效管理与激励、企业文化与团队建设、职业心理健康和员工帮助计划等方面做了大量工作。

华东师范大学：教学、科研、运用三结合是其最大优势，拥有一批有国际教育背景的实力派教授。该专业与许多大企业有项目往来，学生可获得大量实地学习的机会。

北京大学：拥有国际视野和无可比拟的资源优势，其整体势力在国内地位突出。著名心理学家张智勇主要从事人力资源管理心理学的理论研究及应用，取得多项重要科研成果。

此外，湖南师范大学、华南师范大学也具备一定实力。

4. 管理心理学(工业心理学)

报考热度分析：

工作环境是否适合保证人的安全、健康和舒适，并保证生产的高效率，是工业心理学的中心问题之一，正越来越受到人们的关注。目前，我国管理已经从科学管理范式向人本管理、文化管理范式转变，我国管理实践水平的提升必定给管理心理学加温。管理心理学内部发生裂变，从最开始的工业心理学逐渐分化为劳动心理学、工程心理学、人事心理学等许多方向，国内院校纷纷申请或改革该硕士点。

培养目标：

熟悉管理心理学的基本理论和基本研究方法，了解管理情境中个体、群体、组织、领导心理和行为的特征，并掌握管理心理学研究和企业人力资源开发的主干技术，为今后从事具体管理工作或理论研究工作打下坚实的基础。

就业方向：

一般大中型企业都需要这类人才，政府机关事业单位也不断引进这类人才，有志于此的人才从基层做起，随着资历提升，前景广阔。

薪金前景：

进入政府机关纯工资收入大概在3000～5000元，额外收入另计。企业管理咨询、私营企业大概在3000～5000元。如果到企业讲课，讲课费一般是1000～3000元一天，最高可以达到2万元一天，但是这样的情况极为少见。

就业热门城市分布：北京、上海、南京、成都、武汉、长沙等大城市。

推荐院校：

浙江大学：拥有我国心理学领域唯一的国家级实验室(浙江大学工业心理学国家专业实验室)，主要研究现代化工业生产中人机系统设计、智能人机交互与虚拟现实等。工业与工程心理学属于新兴学科，但浙大在这方面已经有了比较悠久的研究传统，其人机界面的开发和航空工程心理学都是大有可为的朝阳产业。

西南大学：西南大学心理系在中国心理学界占有一席之地，雄霸川渝，毕业生在区域内竞争力很强，在管理心理学方面有众多的科研成果。

华东师范大学：该学科带头人俞文钊教授长期从事管理心理学有关领域的研究， 著述颇丰。

此外，北京大学、华南师范大学也实力不俗。

5。经济(包括广告、消费)心理学

报考热度分析：

市场营销和广告经营是当今炙手可热的行业。了解不同人群的心理需求，面对不同的人群投放不同的广告，实施不同的营销方案，能产生出其不意的效果。此类人才是市场最紧缺的人才类型之一。该学科有很大的灵活性，与经济学有很强的内在联系，融汇两大学科门类的复合性人才竞争力强劲。

培养目标：

旨在让学生系统了解和掌握消费与广告心理学的基本理论，认识消费心理研究在市场营销及经营管理中的应用，培养学生理论思维的能力和综合职业工作能力，为从事心理学教学、研究和相关工作打下扎实的理论基础。

就业方向：

进入广告公司、新闻传媒、市场调查、营销策划、信息咨询以及企业单位从事广告、销售等相关工作。国内商学院不断扩招，相关背景的硕士生可从事教学工作。

薪金前景：

据《市场报》报道，这类工作一般与工作业绩挂钩，自身实力起很大作用。毕业生的工资底薪约2000元/月，但发展空间很大，高级广告从业人员月薪可达2万。

就业热门城市分布：北京、上海、深圳、天津、广州等大城市。

推荐院校：

目前我国开设该类研究方向的院校并不多，心理学综合实力排名靠前的高校中仅北京大学、华东师范大学开设该专业，但不久许多高校会增设该研究方向。

北京大学：是国内较早开设经济心理学的学校，有较好的学术底蕴和广阔的实习环境。著名心理学家王垒老师主要从事人力资源管理心理学的理论研究及应用，学者施俊琦主攻消费行为学、消费心理学方向，已经完成或者正在进行的研究包括：品牌个性、品牌忠诚度、品牌延伸、冲动性购买、互联网广告效果的研究以及消费者对价格公正的知觉等。

华东师范大学：师资配置全国一流，刘永芳研究管理与经济决策心理学，孟慧博士研究消费行为和职业心理学。

此外，南京师范大学和暨南大学的广告心理学专业也相当不错。

2、有少数学校是不参加统考的。

附：2008年不参加心理学统考的学校名单
（1）浙江大学
（2）苏州大学
（3）中山大学
（4）中科院心理研究所
（5）湖南师范大学
（6）南京师范大学
（7）广西师范大学
（8）河南大学

3、不影响备考复习的情况下，可以上上心理学的选修课哦！

建议上上psybook心理学考研论坛哦，不错，推荐！我经常上的，那里的斑竹管理员都超热情的，还有很多研友们分享经验的。

祝你考研顺利！！加油哦！！！