大学信息工程专业的建议 计算机专业大学生职业规划建议

写在前面，不单是 信息工程专业 ，对于每一个专业，我都认为它们的存在必然有它们所对应的价值， 冷门热门优势弱势 之说其实只是相对而言的 ，只能说哪一个专业更符合所在服务区域，学生个人兴趣等等，我始终相信其中的决定性因素是人而更少的是环境。但是呢，下面还是介绍介绍，帮助同学们找到 更适合自己的选择 ！

我觉得现阶段的信息工程类专业大概可以分为两类： 传统型专业 以及 新型交叉型专业 。传统型专业大概就是有：电子信息工程、 电子科学与技术 、通信工程、微电子科学与工程、 光电信息科学与工程 和信息工程；新型交叉型专业就是“五花八门”了，比如目前我就读的生物医学工程专业，比如网络 信息管理专业 、物联网专业等等以信工学科为基础的交叉型学科

在对信息工程的各个专业进行分类之前，我先介绍一下我目前在读的 生物医学工程 专业，它开设在信息工程学院之下。可能许多小伙伴会疑惑，“生物医学工程”，除了“工程”两个字，似乎和信息工程根本没有联系啊！其实这就是 思维定势 带来的结果吧，首先生物医学，这一学科同样需要学习传统工学所学习的各个学科，而 不会因为它是“生物医学”而掩盖“信息工程”的本质，这侧面也体现出信息工程在社会各行各业中的广泛应用了 ，许多 新型 交叉学科 都可以以信息工程为基础，在学科应用上进行交叉运用与拓展，因此信息工程专业，我认为，各个方向在各个行业都有它的价值所在，即优势所在！

1.电子信息与电子科学类

根据我的理解，我将电子信息工程、电子科学与技术、光电信息科学与工程三个专业划分在这一类别之下。

三个专业都算得上是信息工程系专业中的 传统型专业 ，但是随着时代的发展，它们也越来越 注重计算机和现代化技术 的使用，对修读学生的综合素质提出了更高的要求。首先电子信息工程是信息工程系专业中 比较热门 的一个专业，但是它也对学生的理科基础知识提出了比较高的要求，尤其是物理电学这一块，毕竟咱是“电子”专业嘛；然后是电子科学与技术和光电信息科学与工程，我觉得它们的专业性与理论性更强了，对学生提出了更高的要求，它们在我看来更偏向于科研型的专业。

关于就业，还是那句话， 信工类专业的理论性和专业性强 ，很少有人能够跨专业至信工相关领域就业，但是信工类专业的学生，可以满足很多其他行业领域的发展需要，所以说呢， 知识就是生产力，只要在大学中认真学习，积累专业技能， 就业市场 和空间还是非常广阔的 。

2.通信工程与信息工程类

虽然通信工程和信息工程的学科基础不大一样，但我还是将通信工程和信息工程两个专业放在同一类，很大原因是我认为两个专业的 应用型都很强 。他们可能没有上面电子科技类专业显得“高大上”，但是侧面地来说，社会中应用型专业人才需求更大，就业面更广，就业机会就相对更加的多。 信息工程 专业学生的本专业就业方向主要是 信号处理 ， 通信工程 专业学生的本专业就业方向主要是 信息处理 ，当然，凭借扎实的信息工程工科 基础学科 知识，我也看好通信工程和信息工程专业，在与其他领域结合上的就业前景。

3.其他类

这一部分就是之前所介绍的，以 信息工程系专业知识为基础 ，在学术各领域中进行 交叉应用及拓展 的 学科专业 ，比如 计算机类 应用、生物医学工程、网络信息管理等等专业。 计算机科学与技术 在这里也是一个口径较宽的专业类了，它能够满足各行各业的人才需求，也是一个比较良好的就业方向。 最后再谈谈我所在的生物医学工程的就业前景吧，它的核心是御用工程技术手段研究人体系统的状态变化，就业去向可以有医院、科学研究所，甚至机械类相关岗位。

电子信息工程大学规划书：
（一）大一：重点是理论知识的学习和积累。“目标，院一等奖学金” 增强自己的人际交往能力。
（二）大二：1、通过英语四级考试并取得六级考试资格
2、强化专业课程学习，特别是数学跟电路的学习。
3、竞选班委，继续为同学服务，在服务他人的同时加强锻炼和自我学习，进一步加强自己的工作能力，参加社会实践活动，提高自我学习能力、工作能力、管理能力、社交能力、组织能力、分析能力等
4、假期去电信企业打工
（三） 大三：1、继续强化专业课程的学习
2、考取驾驶证，为以后工作方便做好基础
3、加强自己的动手能力，实验操作技巧。
4、努力做到：（1）熟练掌握各类基础操作技巧
（2）掌握各类仪器操作
5、和已积累人脉保持联系，同时积累优秀人脉
6、学习简历和求职信的制作，毕业论文准备。并开始投简历，了解就业形势，尝试与已经毕业的学长们交流取经。充分利用学校资源，特别是就业会每届的模拟面试，强化自己的面试技巧和能力！
7、假期去电信相关企业实习，熟悉行业环境
（四）大四：1、.不再担任重要学生干部职位，收集电子类信息进行分析并做出相应调整
2、.备战公务员考试
3、积极面试自己有兴趣的岗位

计算机专业大学生职业规划建议

本文主要谈毕业生的发展方向，出国深造的一些问题，对毕业生就业和发展提出一些建议。介绍一下IT 从业人员综合素质的需求，建议计算机专业学生尽早进行 职业规划 ，积极安排人生。

1、计算机专业毕业生的发展方向

毕业的学生求职，首先要在规划自己是走技术的路还是走销售的路.因为是计算机专业的， 两条路都有能力走，关键是看自己的兴趣和兴奋点.要早一些明确，否则毕业后就走弯路了，会 浪费时间. 将来的就业大方向可以分为学术界和工业界两种选择.学术界主要是高校，还有一些科研 院，主要是研究和创新，高校还有教学工作.进入学术界必须获得博士学位.工业界也有销售和 技术两条主要道路.而且工业界有些研究院也是纯做学术研究的，例如，微软亚洲研究院 (MSRA)，IBM 中国研究院(IBM CRL).

走销售道路的，有两种：一种是 IBM，GE 这样的大公司，它们喜欢刚毕业的大学生，特别 是北大这样的名校.这种公司有足够的培训资源，它要的是毕业生的天赋.另一种是国内的与外 企有足够联系的大集成商(上市的最好)，以学习的态度进入. 走技术路线的，薪水比较稳定，工作的安全系数大，但收入的增幅不如销售.至于到什么 公司找，也要分清楚了：是研发，售前工程师还是售后工程师.百度，Google，IBM，微软， 酷讯，东方通，联想等很多企业都有很好的技术岗位，留在高校也是一种研发的出路.有些投资 公司，银行等企业也招收 IT 技术支持人员.

2、出国深造的一些问题

还有一些学生，可能准备本科或者硕士毕业后出国深造.他们也需要考虑自己将来的职业 选择.在出国之前应该有一个清楚的想法，知道自己以后想干什么.大的方向选择还是跟上面说 的一样，长远的打算还可以考虑将来自己创业发展. 出国 留学 的目标最好是定在读博士，因为硕士获得全奖的机会不多.美国的博士培养体制 很完善，要求也很高，很能培养独立创新能力.博士期间的创新灵感也可以转化为创业的产品. 例如硅谷的"发动机"斯坦福大学(Stanford)，该校的校训就是 Why Not Change The World (为什么不去改变世界呢 ) .

IT 行业很多公司都是从斯坦福大学发起的，例如惠普 (HP)，雅虎(Yahoo)，思科(Cisco)，升阳(Sun)，谷歌(Google)等.Yahoo 创始人杨致远， Google 的创办人布林(Sergey Brin)和佩奇(Larry Page)都是斯坦福大学的博士.佩奇于 2004 年入选国家工程学院，目前在斯坦福继续博士学业，兼职进行 google 的管理工作. 我 84 级的同学张晖，获得 Berkeley 博士学位，现任 CMU 计算机系教授，2006 年当选 ACM fellow.他在计算机网络领域做得非常出色，而且在创业方面也做得很精彩，已经成功开职业规划专题组推荐。创了 Turin Networks 和 Rinera Networks Inc 两家公司. 在美国拿个杂牌硕士，还不如北大本科文凭含金量高.中国正在高速发展，IT 技术和市场 与国际接轨得很好.如果将来不做研究，只是从事 IT 相关职业，北大计算机系本科，硕士的培 养就足够了

北大计算机专业的毕业生声誉非常好，本校每年的本科，硕士，博士毕业生的工作机会是 非常好的.北大计算机系硕士的工作很好，北大的博士培养质量也不错，国际交流合作的机会也 很多.毕业工作以后，更是有很多出国培训交流机会，自己也负担得起出国旅游费用.如果单纯 只为出国学技术，练英语，留在国外生活，甚至是为了父母的期望，为了炫耀或荣耀，那样盲目 的出国是非常不理智的. 将来准备进入企业界就不要研究太理论的方向，最好能选择一个比较有发展前景的新应用 领域.想进入学术界做研究的话，就应该去一个好的学校，选一个好的导师，好好读博士，争取 多发表顶级学术论文. 确定将来的发展后，需要尽早确定自己感兴趣的研究方向，提升自己在课程成绩，科研工 作和论文发表等方面的学术表现， 认真准备英语学习和 考试 ， 仔细选择目标学校并且联系相关的 学长和教授.

3、北大计算机毕业生就业和发展建议

对于北大毕业生的，我建议大家要么走销售路线，要么走研发路线.售前与售后工作，主 要是阅读公司总部发来的产品说明书，创新能力培养不够，今后发展的空间不是很大. 第一个工作，不要去谈薪水，以后就知道，此时谈薪水，没有意义，发展空间更重要.第 一次求职最难进的是薪水高的中小外企， 但这些企业需要经验丰富的员工， 所以刚毕业最好不要 硬闯这道门.第一步走好了，经验和能力得到足够的提升后，薪水高的中小外企的门对于北大有 经验的优秀毕业生是敞开的，这时候就可以爽快地给自己开价了. 当然，还有其他一些选择，例如到投行做金融咨询，考公务员从事政府等公共事业的管理 等等.这些选择跟个人兴趣，能力，机遇等因素有关.

是否创业，因人而异.一般地，不太主张刚毕业就创业，有这样的天才和幸运者，但成功 概率极低，不论是从经济基础还是社会阅历，都不适合毕业就创业.除非像佩奇(Larry Page) 那样已经有了非常绝妙的 idea，而且又能找到很好的风投.另外就是有贵人相助或者父母非常 有社会和经济实力. 将来可能还会面临做职员/职业经理还是创业的选择，很复杂的.中关村一些卖电脑的小公 司，并不就是创业的老板.在知识经济的时代，北大的毕业生应该更多地发挥自己的聪明才智， 像百度李彦宏(87 信管，北大计算机系辅修专业，算我们信息学院院友)，爱帮刘建国(我 88 级硕士同学)，酷讯陈华(97 本，01 硕)那样成就知识型的创业.有很多职业经理也非常成 功，盛大的总裁唐俊辞职了，可是他还是坚持走职业经理的路，收入也很客观. 简历 也很重要，企业面试招人，第一轮就是人事送来的简历，每二，三十份中挑一位来面 试，全靠那份简历了.要写得吸引人，还要简单明了.写好简历，本身就是一门功课.简历不要 乱投，要根据自己的职业规划来写.面试的时候，态度要热情，行为又沉着冷静，这需要 心理 素 质的锤炼.

4、社会对 IT 从业人员综合素质的需求

2004 年，我兼任教育部计算机专业教指委秘书，与李晓明主任，陈平，赵宏，马殿富等委 员一起对几十家企业进行了访谈，收回了 150 多份人力资源主管和项目主管的调查问卷.每个 IT 公司都毫无例外地谈到了计算机专业人才综合素质培养的问题. 在知识经济快速发展的时代，高校毕业生仅仅掌握已有的知识是完全不够的，重要的是要 有一种综合的能力，即通常所说的专业素质. 企业在选择应聘者时优先考虑的前五项因素依次为：持续学习能力，独立解决问题的能力， 参加过项目或者实习，团队合作意识.学习成绩的支持率只有 24%，可见企业只是把学习成绩 作为应聘者学习能力的参考来考虑的， 它们更看重一个人面对新事物的再学习能力以及面临新问 题的解决能力. 加强职业道德和社会责任感的教育是一个大家都认为重要但实际上很容易被忽视的问题. 这些问题不易被察觉，也无法提供定量的分析和评价;而一旦出现问题，损失则可能很大.在对 "管理项目时员工面临的主要问题"的回答中，前 5 项依次是

(1)对工具和方法的应用技术不 足，经验不足;

(2)缺乏独立解决问题的能力，责任心不足，

(3)职业道德和纪律性不强;

(4)知识体系结构不合理，范围狭窄，内容陈旧;

(5)沟通能力较弱.有 43.7%的项目经理 认为员工责任心不强.不少管理者抱怨有些员工跳槽太频繁，往往更多的考虑是个人的待遇，而 不太考虑集体和社会利益.人力资源经理和项目经理都表示不太愿意要那些频繁跳槽的求职者. 可见，价值观的问题已经排在专业技术问题前面了.

5、尽早进行职业规划，积极安排人生

其实职业规划越早越好.大一开始就能确定自己的奋斗方向的话，目标性更强，效率更高， 可以尽早培养锻炼相关的职业素质.近年来，北大信息科学学院每一届学生到毕业的时候，大概 有 10%左右的淘汰率.其实这些不能顺利毕业的学生并不是不聪明，也不是没有能力.最主要的' 原因是他们缺乏职业规划，放弃了中学时的理想和追求，在网络，游戏上面浪费了太多的时间.

同学们在北大的学习科研态度，价值观非常重要，态度决定一切.在校期间培养的做事态 度和方法，对自己的一生有很重要的影响，尤其是对毕业求职影响重大.在校期间要多与积极向 上的同学沟通，多学习他们的长处，多结交高质量的朋友.毕业后也要注意维持并扩大优秀的朋 友圈，有效地交流和学习.好朋友可以给你有价值的信息，建议和帮助，更重要的是带来了潜移 默化的影响，就像一个气场. 成功人士的共性就是"无止境地追求卓越"，他们会最完美地完成上级或自己规定的任务. 他们严格要求自己也严格要求别人达到他的水准， 他们在任何地方都能赢得别人的尊重， 也使得 别人对他们非常有信心.今年我们 84 级各位同学已经在社会上闯荡了 20 多年.从他们的经验来看，大学生尽早地职业规划，培养锻炼责任心，主动性，计划能力，沟通能力，团队合作精神，创新能力，财 务管理能力，领导力和执行力等素质.作为今年我们 84 级同学毕业 20 周年返校活动之一，我 们准备为信息学院在校学生开设一门 "职业规划与领导力发展"的暑期课程，今年的暑期课程 系列讲座安排如下.

第 1 次：王会民(原方正总裁助理，集团董事，现奇志通董事长)用经济学的眼光来看待 人和事

第 2 次：王艇(84 年北京市高考状元，美国 Cadence 上海分公司 R&D 技术主管) 从 EDA 谈硅谷华人企业家的成功之道 第 3 次：刘建国(原百度技术总裁，现爱帮 CEO) 互联网软件开发中的团队合作

第 4 次：赵林(神州泰岳信息工程公司董事长)中国本土软件企业的发展道路

第 5 次：牛合庆(东方通副总经理) 中国软件企业的自主创新

第 6 次：张晖(CMU 教授，ACM Fellow)培养创新人才和文化

第 7 次：赵为(东南融通副总裁)全球软件外包产业链

第 8 次：祝文菁(美国诺基亚高级经理)创造中国品牌的全球化价值

第 9 次：刘洪(联想集团外设事业部总经理)管理基础及联想管理实践

第 10 次：李名霖(Codonics 大中华区总经理) 外企企业文化

第 11 次：肖毅(HDS 金融事业部总经理) 市场开拓&渠道管理

第 12 次：高盛公司(4 大投行之一) 财务管理 讲者是十几位富有职业规划经验，有着激荡澎湃之人生的 IT 成功人士，

大多数是北大计算机系友.他们将演绎自身在国内外职场的切身 体会 ，带来IT 人士的经济学，管理学经验，分享 IT 创业融资，中国软件企业的自主创新，中国企业的成长和全球化过程等成功商业案例，并介 绍市场开拓，渠道管理，企业的财务管理等理念.这门课程将协助在校学生了解生涯规划的一些基本概念与基本技巧，引导学生尽早确立自己的职业兴趣，培养学生从事相关职业的技巧，能力 以及良好的职业道德，活出精彩的人生。

战斗在毕业论文第一线的电子信息工程专业大四狗前来回答此问题，一直以来的目标就是就业，现在也已经签了满意的公司。

结合自身的经验从就业出发来谈谈这个问题。打算毕业后直接进入社会的孩纸们可以看看参考一下子。

大一期间， 电子专业的基础技能C语言、单片机必须好好学 ，以后说不准要靠这个吃饭呢。我们学校大一就学了C，然而仅仅跟着老师学课上的知识是远远不够的，仅仅是皮毛。课下自己要主动补课，多动手自己编一些程序。编程这东西，最难的就是将思维转化成计算机语言，推荐《C primer plus》，一般图书馆就有。

还有空余时间就 提前接触接触单片机 ，没坏处，先学51单片机。51很简单，但它是所有型号单片机的基础。

学完这些东西，在软件和硬件方面你可以说是已经入门了。

大一基础课结束后，大二就应该开始学习专业课了，信号与系统、数字信号处理、数据结构之类的。这时你会对EE和CS的区别有更深刻的理解。

在同学还在混日子的时候， 主动找老师争取进入实验室搞搞项目什么的 ，这东西越早接触越好。接触项目之后你基本就清楚你的感兴趣的点在哪了，硬件还是软件、代码还是电路。

大三了， 假期找个实习做做 。记住，一定要有实习经历，不然你不知道自己的水平到哪，也不知道如今企业都是个啥工作状态。最好能进入一些大公司，百度、网易、爱奇艺什么的，感受下这些公司的氛围，对以后找工作也很有帮助。

大四基本就没啥课了， 主要任务就是毕业论文 ，趁着最后学生时光好好享受一下，可以约个毕业旅行什么的。

希望大家都能拥有一个充实的大学生活。

我是电子信息工程专业的，现在大四，已经保研，你学习态度很好，我十分佩服，现在像你这样认真刻苦的学生很少，但是在方法上也存在一些问题，对你的这些问题我有些自己的看法，希望对你有用。
首先我必须说我们这个专业学的东西宽泛但不深入，很多课程都是讲了一些基础让我们有所了解，真正能在工作中用的应该不多，因为最近我有去参加学校的招聘会，目的是锻炼一下自己，很多公司对学习成绩是十分看中的，所以像你这样成绩优秀是个很大的优势，另外我个人觉得英语非常非常重要，如果你想将来进一个好公司，有个好发展，那么我建议你多花点时间在英语上，四六级必须过，而且口语要相当好，很多好公司的面试是纯英语的，有些还对日语有要求，如果你有精力建议你学一下。
另外呢，你没有提到你是否在学校担任学生干部或者班级干部，按照你的描述，你应该在这方面不太擅长，但是万事都是从学习开始，在学校担任学生干部或班级干部很找那个要的，给你举个例子吧，我班的班长学习成绩一般，但是由于他一直担任班级班长，组织班级活动并帮助导员管理学生，所以他得到公司笔试和面试机会比其他人都多。所以我建议你尽快参见学生干部竞选，争取加入学生会，如果你对自己没信心，你可以找你同学在学生会的稍稍帮帮你，呵呵。
最后说一下动手实践的问题，其实你已经认识到了他的重要性，所以我不必再强调了，实验室并没你想象的那么难进，我不知道是我们的学校政策不同还是有什么别的原因，像你这种成绩优秀的，跟老师一提，100%能通过，到时候只要你积极主动点，多干点事，老师自然给你机会让你参加大赛或者帮他做项目，很容易的，我觉得你很上进，而且很努力，只是太腼腆，你只要放开去跟老师说一点问题没有，用我们平时的话就是脸皮厚一点，就算被拒绝了又能怎么的？况且以你的水平被拒绝的可能性很小，所以你去尝试一下吧。
说了这么多，希望有一些对你有用的，呵呵，学弟继续加油，支持你！