工资20000的大学专业 那些月薪20000以上的都是做什么工作的?

男怕选错行，确实，行业的选择，对一个人收入的影响太大了。职场中，能向高薪行业靠近，就尽量要靠近。

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薪酬对于人才选择企业或者职业来说，有着至关重要的决定作用。近日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬。此次调研的职场人士求职，25.37%的人期望薪酬为10001-20000元/月，22.50%的人期望薪酬为20001-30000元/月，有47.87%的人平均薪酬期望达到15000元/月。报告还显示，在本科以上学历职场人士求职热门行业中，前五位依次是互联网行业、金融行业、IT与通信行业、房地产与建筑行业、服务业，总体占比49.28%。

最前沿的行业，当然是律师、会计师之类。这类的行业，一开始会很艰难，一点业务理顺之后，收入会远远高于当地平均水平。我的几个同学，后来毕业后自学考试了法律资格证书，都纷纷离职从事了律师这一行，如今的收入，基本上是我们其他同学的很多倍。

互联网企业的员工，收入也非常理想。月薪两三万是常事。如果你在阿里、腾讯这样的大公司工作，收入远比你在公务员、国企系统的同事工资要高。当然，也不是所有的互联网企业都薪酬很好，遇到企业一落千丈，比如现在你还是乐视的员工，可能信用额度都被取消了。

总之，职场中月薪上万的行业很多，律师，会计师，互联网大企业员工，都是薪资比较好的行业。

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这两个从脑力体力来看，管理要多动好多人事的方面，上下关系的处理以及贯彻工作的执行。相反技术岗位，只要负责好技术问题，不需要太多牵扯。可是如今并没有这么分工明显的。很乱，也许搞技术的也需要管人，也需要平衡各方，所以要我自己选，如果所在的环境比较好，我倾向于技术，工资高，多和技术打交道，如果环境混乱，倾向于管理，至少不会多做好多无用功，做好份内工作就行了

年轻选技术，年纪很大选管理

我选技术岗，管理岗操心事多，压力大。技术岗可能上手比较多

首先不管从钱方面来说，这个工资应该是很多人所向往的，做哪个都行。

其实这个还是要仔细区分一下，技术学到手，哪里都可以，如果是20000的技术员，估计也是属于技术管理这块了，不用亲手操作，除非科研之类，其它估计就是指导类的，也不会很累。

管理我认为要想清楚了，你是属于企业创办人，老板还是什么，如果被发工资肯定不是老板类，那肯定是员工。那你在这里拿16000也就是老板给你的平台，这个老板赏识你，你在这个平台就可以值这么多。如果你换个平台，换个老板，这种待遇就不确定了。

所以相比较而言，我跟倾向你做技术，技术哪里都吃的开，但管理更多是看平台了。

我只能以我的观点来说。首先先说明我的个人情况，23岁，今年刚毕业，没有什么工作经验，就在一家外企实习了一年，深有体会。我呢本身感觉在大学没有学到什么，可能是自己努力不够吧！自己也没有什么技术，实习的时候就是给别人帮忙，干一些其他人不愿意干的枯燥工作。

所以我现在就特别想学习一些新的技术什么的，最好把这项技术钻研透，然后走向管理岗位，从事技术管理的职位。毕竟当管理不用干活，而且有了一技之长也不怕饿着。俗话说技多不压身哈！

钱不与权斗

主要看企业文化 如果是设计所一类的 建议选技术 如果是制造生产类的 妥妥的管理岗毕竟工厂还是要出产品的 然后技术 夜壶论很贴切~不喜勿喷

2w的工资再往上很难提升，而1.6w的空间很大。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担 社会 事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展 社会 公益事业与提高专业水平的需要。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

管理岗与专业技术岗，哪个更好?

工资上讲技术岗位凭职称拿的工资要比管理岗位多;如果从发展空间上来讲某些具有公共管理职能(行政执法)的事业单位或单位下属所、科这些岗位以后有可能会参照公务员来管理。但现阶段参公的申请很难批复下来。

事业单位不断改革过程中，专业技术岗在这么一个政策上明显优越于管理岗位，那就是在2017年4月份颁布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，该指导意见最为特别之处为停职留薪，3年内保留人事关系，创业期间的良好表现可作为职称评定依据。

事业单位专业技术人员将主要通过三种方式创新创业、实现自己的科研成果转化：

1、采用挂职、参与项目合作、兼职等方式，但是所到企业应与事业单位业务领域相近;

2、在职创办企业，创业项目必须同本人在事业单位所从事专业相近;

3、离岗创新创业，要求离岗带着科研项目和成果创办 科技 型企业或者到企业开展创新工作。

管理岗与专业技术岗在岗位晋升方面，我们以字面去理解，不难知道管理岗优越于专业技术岗，在升迁方面更具有竞争力。

选择一方，必定对你追求另外一方有所限制，但凡事也不是绝对的。如何灵活操作，我想在其中的你一定更加清楚吧!

当然管理了。

在上海工作，月薪能得到两万的人是很多的，再这样一个发达的 一线城市 ，这样的水平并不是很高，只能说是一个中下水平，在上海月薪两万还不能够达到 中产阶级 的水平。上海的国内的生产的总值总体来说已经超过了香港，上海的平均工资在全国排名也是靠前的，两万元的薪资在上海非常的常见，就连刚入职的大学生有时候都能够拿到两万。

在上海各行各业里面，算上技术人员和一些的小中层的人都很容易拿到两万元的薪资，就连普通的白领工资差不多都是在一万和两万之间，在努力一把或许也是能够拿到两万薪资的。在这个社会中，有一些的行业确实是比其他的行业更加的赚钱，比如我们熟知的互联网公司和程序员，税后的收入都要在两万多，像是北上广地区很多的程序员薪资也能够拿到两万左右。

上海这个城市非常的漂亮也很璀璨，上海的薪资也很高，所以吸引着很多的年轻人前往上海。上海这个城市，其实很多人的工资都已经达到了2万元的水平，但在上海，月薪2万只能说是一个中下的水平，还不能够算是所谓的中产阶级。

我的朋友就在上海打拼，他的月薪是18,000，但是他的房贷就足足有9000多，还不算上车贷，他的工资1/3都会用来还房贷，剩下的用来吃饭以及购买一些生活当中所需的物品，算完这些他的工资几乎都没有了。若是在上海没有车没有房的话，那么会更显得不入流，因此月薪2万在上海也不能说是一个非常高的水平。不过对一些非常节俭的朋友来说，月薪2万还是能够省下一些钱的，但是在上海月薪2万只是属于一个中下的水平。

这个并没有统一的标准，事在人为。在公司做管理，月薪超过一万很正常。自己摆地摊，如果找到好项目，一样可以超过的。关键看自己的能力。

国内十大高收入职业

第一，高端品牌销售，月薪水平：10000至30000元

第二，规划师，月薪水平：10000至20000元

第三，注册会计师，月薪水平：10000至20000元

第四，一级建造师，月薪水平：10000至20000元

第五，项目经理，月薪水平：10000至15000元

第六，人力资源总监，月薪水平：8000至10000元

第七，运营经理，月薪水平：8000至15000元

第八，设计师，月薪水平：5000至15000元

第九，软件开发工程师，月薪水平：8000至30000元

第十，艺人，收入高得吓人