出国留学是通过学校好还是通过中介好() 出国留学教育加盟(办出国留学机构)

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出国留学是通过学校好还是通过中介好()

作者|曹先水

留学和创创始人之一，人称水哥。《你也可以去美国留学》作者，新浪博客、豆瓣、知乎、品天下等国内著名留学论坛知名专家。亲自指导数百名学生成功获得哈佛、斯坦福、康奈尔、牛津、多伦多大学等世界顶尖大学的录取。

作为一个工作多年的人，接触过几千名清北学生和大量985、211学生，想说点自己的看法。我不想写这些东西，但是个案来看，批判性思维是留学高端申请的重要素质之一。

回到正题。首先指出一些关键问题:

一、留学机构≠留学中介！

这也是我回答这个问题的重要原因之一。我知道，只要提到留学公司，第一反应就是中介。(比如我的一个学生，经过一年的服务，得到了比其他三个找中介模式的人更好的结果，也明白了咨询的特点和价值，但是在向弟弟妹妹推荐的时候，却经常用中介这个词来形容我们，可见其中的印记之深。)我不希望我们莫名其妙的黑。

我多次强调过这个问题，写过很多博文，在《你也可以去美国留学》一书中花了一章来强调这个问题。唐僧不要怪我，但是我觉得这个问题真的很重要，这也是很多片面观点的最重要原因，都不是。

因为已经说过很多次了，这里不想多说。我估计还是有很多人比较懒，所以我尽量用简洁的语言总结一下:

留学中介和留学咨询是两个服务概念，所以在工作流程设计、人员招聘、人员培训等方面的思路都不一样。所以适应的学生群体不一样。

中介模式有两种。一种是传统的代理合作学院，服务的是有钱人，考不上，或者来不及考，着急马上走，不在乎学校成绩的人。不要开心，你不开心不代表没有这样的人。

一种是从2008年金融危机进入以美国为代表的高端学校申请。这种模式适合有钱省事的人。交完钱，就什么都不用管了。结果是什么，我给你一个对等的结果。代理学校，不需要代理的学校，做的就是这种模式。

留学咨询2005年才诞生，本质是咨询。用经验和数据引导客户争取更好的结果，合理分工，专人做专事。这种模式适合有一定实力，想借助经验争取尽可能好的录取结果的同学。

二、机构有烂案≠机构不值钱。

现在舆论批评机构，很重要的原因是人们没有找到适合自己的模式，而不是模式本身没有价值。

1)中介代理模式的价值是给客户提供他们需要的服务。

别上来就说代理学校不值钱。对于那些家里有钱，可能上不了国内最后三本的学生，怎么可能让他们自己填网上申请，看学校？中文网站可能看不懂。没有保姆无微不至的服务，他们怎么出门？高考英语只有几分的人有没有可能边查学校边考托福？可能有人会说，这样的人没资格出国。但我想说，人为什么不能合格？人有钱就不能出去看看吗？可以出国追求更好的未来。为什么他们没有资格？你去你的哈佛耶鲁，他去他的xxx学校。为什么？唐骏不是还是文凭作坊的吗？

比如我的一个朋友是国内的纨绔子弟，不做生意。后来，他被派往新加坡。虽然没学到多少专业知识，但他亲口告诉我，留学对他的影响很大。他现在是自己行业的大牛，专业实力超强。如果没有中介，你会帮他实现留学梦想吗？我不否认有些公司或者咨询公司会因为代理合作，佣金返利，把学生送到不适合自己的学校。但是中国哪个行业没有害群之马？湖南体校就不一样了。有老鼠屎吗？不要说中国，世界哪里不一样？所以，我们不应该完全否定这种中介代理学校模式的价值和意义。不需要不代表没有价值！对有需要的人来说是有价值的。为什么大家不向雷锋学习，帮助这些人呢？

2)中介非代理模式首先要明确价值，这种模式适合不想参与申请的人。不是不能，是不想！

在这种情况下，一个公司，只要是正规的，都可以按照流程给你一个差不多的学校，你就不用一个一个去看学校，选学校了。只要认真详细的填写问卷，别人写的文档80%的情况下都比DIY的学生好很多。

人家从几十万的学校里选择一个和你实力匹配的学校，根据学生提供的各种材料，完成一个比你自己更好的文件，让你什么都不用担心。这不就是价值吗？至于价值，如果你和我们一样，看过大量DIY申请人的文书工作和学校选择，看过他们自己在填写网申时的尴尬，那么我相信你会明白为什么那么多公司敢收上万，每年都会有大量的学生主动找这些公司帮忙。工作这么多年，感觉这孩子完全可以DIY，我得不到任何价值！但是很少见啊！可能大家都在BBS里，比如我在托管的楼里看到很多大牛。

但是我想告诉你的是，你觉得这种人在每年几十万的申请者中占百分之几？至于你没有资格出国，还是我上面说的那一点。人有追求美好生活的权利。我们可以不遗余力地为他们做准备，就像我写博客、回答问题、咨询学生的时候，我会建议他们思考一下留学的根本动机，弄清楚自己是否适合出国。至于人家怎么决定，那是人家的事。还有一个批评就是这种模式的服务质量不好。但我明确表示，这种模式适合不想关心任何事情的人。你连专业都没有，不知道自己以后想做什么，还想上个好学校，什么都不想做，就想有人帮你。为什么？就像你买车，QQ开着，劳斯莱斯开着。你想让QQ帮你达到劳斯莱斯的效果。那不是扯淡吗？。。QQ不牛逼，但对需要QQ的人来说肯定是有价值的吧？

3)留学咨询的价值

这个我说过很多次了，这里就不简单说了。重点是用经验和数据引导学生，和他们一起努力，达到1+1 > 2的效果。这里不想谈什么理论，也没人愿意看大文。

举个例子来帮助你理解:

官渡之战，许由根据自己对曹操和袁绍的了解以及当时的战局，建议曹操放火烧了袁绍的粮草基地吴超，这也对曹操取得官渡之战的胜利起到了至关重要的作用。留学咨询像《官渡之战》中的许由一样，对委托人(曹操)和申请学校(袁绍)，委托人的优缺点，不同学校的录取流程、风格和要求(《官渡之战》)有很好的了解，了解硬件和实验经历、实习经历、论文以及GPA、托福、GRE等各种课外活动对不同申请人的价值和意义。所以我们可以在申请中给客户最合理的建议，(袁绍辎重在巢，防守松懈，可以轻敌)，让客户在激烈的留学竞争中赢得录取委员会的认可(赢得官渡之战)。

简单来说，咨询的价值在于，你不用天天研究那些竞争激烈的学校的录取风格和特点，哪些卡是硬件，哪些很通融；教授的类型和特点是什么；GRE重要不重要，GPA，IBT，GMAT重要不重要，有多重要；PS有哪些风格，有什么要求，这种情况应该用什么风格；推荐信有哪些习惯和潜规则？中国教授、外籍教授、实习负责人、大牛怎么选？以我自己的情况，如何安排时间，做什么对申请最重要；磁性到底是什么，谁该用，谁不该用，怎么用…

为什么不把这段时间省下来学英语，做活动，做科研，看论文呢？为什么要把时间花在这些一生中几乎用一次的地方？在你想去的学校有多少人会和你竞争？你可以计算一下。。。别说了。没完没了。如果不怕做作业，可以搜一下“水哥谈留学”的视频。第三，找一个没有能力DIY的机构。

现在大家对机构的感觉就是，找机构是一件很丢人的事情。就像我们的一个学生，在我们的帮助下，拿到了斯坦福的录取，然后我们偶然发现他在学校论坛上跟弟弟妹妹们说自己在DIY，享受大家的崇拜。因为大家都认为借助别人的帮助取得好成绩是一件可耻的事情，至少有损自己的光辉形象。

那么让我给你看几个事实:

我们有些同学是哥伦比亚大学一年学费毕业，一年就拿到了优秀人才绿卡。导师为了留住他，给了他六年只给欧盟学生的奖学金。我自己的学生，大部分都是在美国就业形势如此不理想的情况下留在了美国，而且都是博士毕业。(我不是说留在美国很牛逼。我只想说，大多数人想留下来的时候，他们都能做到，至少证明自己的能力绝不是大家说的那样，连一个留学都做不到。)他们不是没有能力DIY，而是需要时间和精力去做对他们来说更重要的事情。

比如上面说的那个纳米生，当年和他一起面试的四个人，另外三个是清华北大的，他是武汉理工的。他需要更多的时间来研究论文和做实验。再比如那个毕业一年后作为杰出人才拿到绿卡的学生。他精通各种乐器，钢琴，古筝，但是没有时间和精力去研究各个流派的特点，需要有人帮他决定一个最适合自己的应用策略。

术业有专攻，特殊的人做特殊的事。这和能力无关。这是一个消费观和工作观的问题。每个人都认为找人帮忙留学是可耻的。但是麦肯锡、BCG、四大等公司，他们的客户是不是无能？普通人买得起吗？真正的问题是，人们还在用中介的印象去咨询，因为咨询处于初级阶段，还无法颠覆占主导地位的中介大佬。

第四，很多大牛都是DIY。为什么不选你？这是很多人误入歧途的重要原因之一。的确，以清北为代表的学校有一群牛逼的人，年级排名前5%。他们的学习能力很牛逼，综合实力很牛逼，更重要的是，他们还享有最牛逼的资源(最牛逼的实验室，最牛逼的导师，最牛逼的校友)。要知道，申请制度本身就是筛选人才的。这些人经过了层层筛选，到达了塔尖，所以筛选的意义就小了很多。

对他们来说，申请实际上只是一种形式。所以他们基本没有需求。花几万人帮忙，那是纯钱，没地方花。但这能用来否定咨询机构的重要性吗？其实如果你和我一样，看过这些人的申请，你会发现他们的申请工作往往从申请层面来说是不专业的。所以，他们不需要，并不代表它对别人一文不值。

所以，不要只看论点，不要看论点和论证过程。批判性思维~不可否认，现在的留学行业真的不够好。很多留学的人并不热爱留学行业。行业口碑不高，门槛也不高。优秀的人才进不来，留不住更难。很多公司领导不是自己热爱这个行业，而是在正确的时间做正确的事情。理想和抱负都是用来给员工洗脑的，我根本不信。(但是员工也不是傻子。。。)

其实我一开始也是处于想做职业经理人的状态。后来出来创业，我是团队里最后一个想当老板的人。创业后遇到了各种挫折。后来天真的被收购了，希望双赢。折腾了三年，当有人放弃的时候，我成了最坚定的创业者。(用我一个哥们的话说“你被启动了”)那是因为我发现，如果你想坚持一件事，你需要先来。

把希望寄托在别人身上不靠谱。但是请想一想，在诅咒的同时，你能做些什么。我给你讲个故事:我出来创业之前，一直很好奇。为什么那么多没有专业素养的机构还活着？而且活几十年，好好活着。

我出来后接触了很多咨询的学生和家长，我明白了。这整个中国的学生，跟父母自身的水平和处事风格有很大关系。

举一些实际情况:

1.很多学生家长联系我们后还是不敢选我们，即使有以前学生的推荐。因为我们是小公司，人少。

2.有的学生做了很多功课，认识了我们，了解之后非常认可我们，甚至签了合同，但是到了交钱的时候就麻烦了——很多学生家长，你跟他谈什么服务思想和理念，感觉就像是秀才遇到了兵。。。只要看规模和装修，基本上就不再愿意理你了。

我曾经以为，作为一个服务顾问，只要讲一些专业的问题，就可以完全征服学生和家长。但是我后来发现，你讲的越专业，很多同学就越糊涂。。。同样10个学生，服务商谈签约，销售商谈签约。猜猜哪个成功率高？有很多学生。如果你跟他谈留学动机和职业发展，那就是对牛弹琴。。。让他填个问卷，大家都会觉得麻烦。。。

1)中介代理模式

亲:省事，省钱，保证结果。对于适合这种模式的学生，找一个能代表自己学校的人，可以保证录取，又快又实惠。因为学校会注意保护这些合伙人的利益。自己申请，不用交申请费，很可能会被忽略或者拖延。虽然这些学校并不难申请，但是不要以为他们的申请体系和那些不需要代理的学校是一样的。

缺点:可能和学生有先天的利益冲突。因为涉及到回扣，越差的学校越有动力给顾问更高的回扣，吸引他们推荐更多的学生来这里。所以不要期待什么道德。

建议:如果你是这种情况，首先你要找大的中介，比如金吉列、新东方、启德、澳优、信通，因为他们规模大，资源丰富，反正都是赚钱的。如果差别不大，人也不必为了一点钱而没心没肺。没有人喜欢被责骂。

2)中介非代理模式

亲:省事。如果你很懒，不想参与申请，也是对这个世界有很强的信任感，或者对留学没那么重视。你只是在意这样的体验，有想出去看看的想法。只要你的学历是国家承认的，就可以和你现有的实力持平。然后交完钱，就可以等了。中介必然保证你有个结果。其实美国有一种学校比较看重成绩、出身等硬件，不太看重证件等软实力，差不多就够了。所以这也是为什么中介可以在美国这种竞争激烈的大学用这种流水线模式拿到录取结果的原因。

缺点:这种模式避免不了的问题是流水线。一个文案一个申请季写40-80套文档很正常(相信我，这是内部数据)。所以很难避免模板性质的东西。更可怕的是，有的公司连证件都不给你看。如果不能监控进度，遇到不靠谱的人送材料，你也不会知道。这也是我强调这个模式可以考虑大中介的原因。监管相对严格，出错概率小。

建议:找北上广的大中介，最好总部在北京。这个行业在国内发展有点慢，人员流动大。北上广等一线城市的机构没那么牛逼，二三线城市的风险系数确实有点大。而且最好能上点心，多和自己的咨询师沟通，主动出击。不要等着别人来找你。你对自己都不负责，怎么能指望别人对你负责？(需要强调的是，二三线城市肯定有好老师，但我只从行业现状和宏观概率来讲。)

3)咨询模式

亲:能够有一个有经验的人带领你，只要你肯努力，肯配合，那么90%以上都比你自己DIY的结果好。最后一次是你上辈子和咨询师结下了仇，人家帮不了你，或者和你不对路。最后估计还得自己动手。但至少你能看到你的应用，基本不可能被忽悠。只是钱不吉利。每个行业都难免有劣质产品。我指出，这并不代表我不知道工作的意义，这也是我总是熬夜加班的原因。所以不要说我不把学生的钱当钱。)

缺点:咨询之所以这么好，是因为它诞生已经十年了，还没有颠覆那些中介老板。主要原因是留学行业口碑不好，优秀人才进来少，顾问培养难，流失率高。所以如果你没有遇到一个可靠的咨询师，你可能得不到你真正应得的帮助。换句话说，你可能以高价买到一个有缺陷的产品。(还有一个中介协会用历史原因从教育部解决中介资质问题+钱大部分是家长出的，家长不知道怎么做功课。但这不是这次讨论的原因，我们就不展开了。想看就搜我的视频。)

建议:这部分是学生问我最多的，我就多说两句。现在信息不对称被互联网大大缓解了，所以如果你想对自己负责，想追求梦想，那就不要怕苦。不管找谁，你是内因，别人是外因。内因起决定性作用，外因只能通过内因发挥作用。了解咨询能做什么，不能做什么。目前国内的咨询其实很少。我删掉了之前的点名，以免让人有什么感觉。

总结一下:大公司的优势是稳定，资源大；缺点是性价比低，老师流失率高。小公司的好处是，如果找核心团队提供服务，性价比高，责任心比大公司强；缺点是不稳定和破产的风险。

所以，第一，要研究公司的实际情况，是不是空壳公司，能不能完成我们的申请。我第一次创业的公司被收购时，公司相当于解散，学生签的合同可能无效。如果遇到不靠谱的人，会很难过。

第二，遇到真正为自己服务的咨询师是关键。确定是谁为你做的。找小公司做顾问。这是核心。

第三，因为咨询的方向比较专业，所以需要了解自己服务的老师是否精通自己的申请方向。不像大公司，小公司可以大批量的满足各个方向的需求，所以在分配学生的时候，会尽量给精通这个方向的咨询师。小公司没有那么多顾问，你得先搞清楚他是不是擅长你的方向。像我这样的咨询师，工作8年，愿意尝试新的科目，大家都知道他是工作狂，现在还敢说自己精通某些科目。所以在调查小公司的时候，一定要明确这个问题。

最后我想说，找机构或者diy各有利弊，不同的人适合不同的情况。虽然现在国内留学中介是主流，很多高端留学服务的需求无法释放，但是即使互联网已经到了手机app时代，留学市场已经大到可以细分，已经出现了明显的细分趋势。所以，不要非此即彼，记住批判性思维！！

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出国留学教育加盟(办出国留学机构)

光明日报记者陈鹏

两个月后，刘一坤将从伦敦大学国王学院毕业，他决心回国就业。此时他正在上海的一家公司实习，在那里继续投了十几份简历。2021年底的最后一周，他参加了6场面试，实习和面试“转了一圈”，还在“等好消息”。

又是一个求职季。在疫情影响下，归国毕业生的前途面临不确定性。豆瓣上，一个群体聚集了大量归国留学生。他们吐槽自己求职时的遭遇，自嘲自己是“海归废物”。有许多演讲者毕业于常春藤盟校。无一例外，他们都遇到了暂时的挫折:有人抱怨回国后得到的信息不对等，因为常年生活在海外；还有人感叹，没想到找工作这么难；还有人后悔没有掌握过硬的技术。回国后，空他们有毕业证，但是没有公司要。

归国留学生都经历过哪些求职经历？在留学已经成为常态的今天，社会需要什么样的留学生？记者对此进行了调查。

年轻的海归乔琳回到家乡山西阳城县，继承了长辈制作法花的技艺，成为一名“乡村创客”。新华社

“定位过高”和“经验不足”是海归求职的两大难题。

2017年，刘一坤赴英留学，进入斯旺西读本科。四年后，我被伦敦大学国王学院录取，攻读硕士学位。硕士和本科都是金融专业。

为了申请硕士，他在图书馆苦读了一年多。本科和硕士学校在“2022QS世界大学综合排名”中分别位列440名和35名。”完成这一飞跃需要付出巨大的努力.”刘一坤坦言，“在国外的学习生活并不像有些人想的那么轻松，开夜车是常事。”

对于回国就业的决定，这是他一早就做好的人生规划。留学只是为了“体验多元文化”。虽然金融行业一直很热，但他觉得自己学历有“硬通货”，“问题不大”。参加了很多面试，发现自己“过于乐观”了。

新东方旗下子公司《中国留学白皮书2021》刚刚发布的数据显示，随着国内经济的发展和疫情的妥善控制，2021年，打算回国的学生对国内就业环境更有信心，其中31%的人选择毕业后立即回国就业，比上年增加6%。

数据还显示，留学生对求职的预期过于乐观，“过度定位自己”和“缺乏相关实习/工作经验”成为两大问题。尤其是“过度定位自己”成为近三年来留学生最头疼的求职问题。

刘一坤参加了很多国内外公司的招聘，发现他们的风格大相径庭。“说说你的实习经历”“遇到这种问题你会怎么做？”在他看来，“这两个问题代表了国内企业和外企招聘的两种思维。”

青年海归学者、陕西省水模拟与灾害管理创新团队负责人侯景明(右一)正在与在英国研究城市雨洪的同行进行学术交流。新华社

“前者几乎是国内企业面试官都会问的问题。国内企业看重留学生工作、实习经历等‘硬技能’，希望从你的实习经历中考察应聘者的水平。另一方面，外企对后一个问题更感兴趣，他们更注重个人性格等‘软技能’。有的外企还会要求现场生成性格分析报告，根据报告结果安排工作，擅长社交的人做销售，擅长组织活动的人做公关。”

刘一坤在招聘市场上“高估”了学历的含金量。由于缺乏相关的实习经验，在性格测试中无法匹配到合适的职位，他最近的申请都以失败告终。

在很多人看来，这些归国留学生找工作一帆风顺。他们入职后成为白领，出入高档写字楼，用流利的外语处理公司业务。

但目前，从马斌回来的留学生的职业生活可能不是这样的。在上海找了份工作后，马斌决定回到他的家乡合肥。“想象和现实差距很大，不仅竞争对手多，而且学历也特别高”。尽管留学四年，最后还是在父母的劝说下，准备报考公务员，愿意去体制内工作。

2021年底，厦门市中小学优秀毕业生签约名单陆续公布，一批归国留学生成功入围，包括剑桥大学、伦敦大学学院、爱丁堡大学、新加坡国立大学等。

海归光环渐渐褪去，他们选择了体制内工作，成为教师和公务员。媒体报道后，总是引起关注。《2020海外留学趋势报告》显示，在调查样本中，近一半的留学人员回国后在体制内工作，其中21%在国家机关/事业单位工作，25%在国企工作。

青年海归彭·(右)回国后投身教育事业。这张照片显示他正在和公司的员工开会。新华社

没有薪资优势，留学性价比降低。

在豆瓣上，一位用户发帖提问:“研究生回家拿6000元工资正常吗？”

据用户介绍，他投了30份简历，只参加了3次面试:游戏广告优化师、海外市场运营专员、跨境电商广告管理。他的工资基本是5000元到10000元。

这个页面上有很多关注者，他们的语气似乎有些不解:相比之前留学期间在经济和时间上的投入，有些海归觉得越来越“不值”。

“出国留学不再与高薪紧密相关。”一家中英学生求职中介机构的负责人王志旗给记者算了一笔账:在英国读一年硕士的费用中，学费约20万元，生活费约12万元，一年整体花费约40万元。

“入职初期，国内四大会计师事务所的审计岗都是12万左右。国内四大会计师事务所已经是归国留学生能找到的最好的工作之一了。”王志旗说。

2021年《华东师范大学学报》(教育科学版)第12期发表了《新生代海归就业质量影响因素研究》一文，结果显示，整体受教育程度越高，收入越高。但与2019年国内高校不同学历毕业生平均起薪相比，海归的本科学历、硕士学历、博士学历分别高出3512元、2944元、1244元，优势呈现明显下降趋势。

北京大学副教授沈对此表示赞同:“如果纯粹是经济回报，出国留学的性价比在降低。但留学经历对个人成长、性格塑造等方面的作用是无法用金钱来衡量的。”

在中国国际人才交流大会设立的海归人才招聘会上，求职者与企业招聘人员交流。新华社

“拿留学总成本和海归就业之初的工资做比较，得出要很多年才能回本的结论是不合适的，因为留学不能只着眼于‘回本’。”陈远是浙江一所国际高中的经理，每年有近百名学生选择出国留学。

年轻人的工资并不是一成不变的，随着工作年限的增加，往往会增加更多。一些大型民营企业的股权激励和奖金激励的受益者主要是年轻人，其中也包括很多海归。陈远的国际高中也会招很多有留学经历的求职者。“以我的招聘经历为例。学历只是敲门砖，真正要看入职后的表现”。

有一个非常明显的趋势。陈远坦言，“与国内大学毕业生相比，归国留学生的工资并没有太大优势。除非是外企或者国内大型国际私企，否则海归的背景在用人单位招聘时是不能成为加分项的。而且，与往年相比，这些大型民营企业的招聘节奏有所放缓。”

“还有一个容易被掩盖的事实。”沈提醒记者，一般来说，海外留学生大多来自城市家庭。当他们选择就业时，他们的目光主要集中在大城市，那里对好工作的竞争通常是最激烈的。

归国留学人员还面临一个问题——毕业流程与国内招聘单位时间不匹配，产生“就业时差”，导致求职机会减少，求职时间延长。

王志旗举例说:“英国一年制硕士研究生2021年9月入学，毕业时间多为2022年11月至2023年1月。等你2022年底完成学业拿到毕业证回国，可能就错过2022年国内秋招的黄金时期了。”

出国留学，能力培养最重要。

根据国家统计局的数据，2018年，我国留学人员66.21万人，回国51.94万人。留学回国人员比例达到78%左右，相比2010年左右的50%左右有了很大提高。

2019年，中国海外留学生人数首次突破70万。与早期留学相比，无论是学生总数还是留学目的地数量都达到了一个峰值。在留学常态化的背景下，我们不得不考虑一个问题:社会需要什么样的留学生？

从美国一所设计学校毕业后，孟雪做了三年的艺术设计师。因为疫情，半年前，他准备回国，通过参加网络招聘，成功入职上海一家设计公司。找工作的时候，他把自己在美国留学时参与的城市设计项目和翻译本专业一本专著的经历写在了简历上。在线面试后的第三天，他被邀请加入公司。

对孟雪来说，工作“不仅是养家糊口的工作，也是成长的工作”。参加工作后，他立即参与了南方某城市滨江风光带的设计。“我们上班不用打卡，气氛很轻松。公司还支持员工的创造力和探索精神。”

孟雪在生活条件、收入、职业素养，或者个人成长空方面都是“满意”的。但是他不习惯国内加班的节奏，也不用邮件沟通。

在归国留学生中，这样的故事不在少数。

“过去，回国的留学生不多。现在大部分在国外拿到本科和硕士的留学生都会回来，很多在国外拿到硕士的同学在国内申请博士。这种情况也在增加。”沈说，“从全国来看，出国留学仍然是培养尖端人才的渠道之一。毕竟中国和西方国家在一些领域还是有明显差距的，比如数学，计算机科学，社会科学。中国急需科技精英人才。”

近日，教育部公布《关于十三届全国人大三次会议第5337号建议的答复》，称教育部坚持“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的新时代留学政策。

教育部表示，将提升在线服务能力，加强国内创新创业环境和相关政策宣传，引导和鼓励更多留学人员回国就业创业，继续为留学人员回国发展和项目转化牵线搭桥。

“从人力资本积累的角度来看，国际生与国内生相比并不一定有明显优势。”沈以硕士教育为例。在英国，硕士一般是一年，学制比较短，不需要学术论文。“与国内顶尖大学的三年制硕士研究生相比，硕士期间积累的知识和技能没有优势，甚至可能处于劣势。”

“从家长和学生的角度来看，国内优质大学资源竞争激烈，考上北大、清华、复旦和考上国外名校一样难。在这种情况下，如果他们选择出国留学，他们更有可能被更好的大学录取。对于经济比较宽裕的家庭来说，出国留学还是一个不错的选择。”沈坦言。

对于很多人来说，出国只是留学的第一步。出国留学要重点培养哪些能力？“对于留学生的培养，我们更注重语言能力。如果几年不能出国，就不能用外语。我们必须能够用外语工作；独立可靠，能够独立思考，独立处理和解决问题，善于协同沟通。”陈远说:“你要有很强的学习能力，愿意尝试新事物，接受新思想。”

对新生代海归就业质量影响因素的研究也得出一个结论，即在中西部地区就业的海归普遍有更积极愉快的就业体验。本文建议海归应树立正确的就业观念，调整心态，更加关注自身的发展空、岗位的发展潜力以及岗位的社会价值和意义，适当将目光投向中西部地区或二三线城市。同时，拥有专业知识的“新生代海归”可以拓宽就业视野，在一些新的知识领域从事新技术、新产品的研发，如法律与金融、新医疗与医药、文化传媒、计算机信息技术等。

光明日报(2022年01月04日07版)

来源:光明网-光明日报

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