征婚信息设计专业大学专科 投简历最好用什么邮箱

M0001男，24岁，175cm，未婚，个体经营有固定收入，为人真城善良愿意在美丽的泰山脚下找到自己的另一半。
M0002 男，27岁，173cm，未婚，本科学历，某医院医生，有房，职业高尚 ，对22-26岁单身女子为伴。
M0003 男，27岁，170cm，未婚，某公司业务骨干，我要的女孩是通情达理有爱心的人
M0004 男，28岁，180cm ,,离异不带孩子，个体经营，月收入2000元左右，长相英俊，重感情，诚觅年龄23-27岁的温柔会持家的女士
M0005 男，28岁，174cm ，未婚，厨师，月收入1600-1800元，，有婚房，性格开朗，诚觅会持家，孝敬老人，通情达理有缘人
M0006 男，28岁，183cm，未婚，大学本科学历，现担任讲师，风度翩翩，英气逼人，见到我你会心动！！！
M0007 男，29岁，183cm ，未婚，某事业单位职工，家庭条件良好，为人认真，可爱，欲觅本市户口的女子为知心伴侣
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M0010 男，32岁，179cm ，未婚，自己做老板且小有成就，有房，英俊帅气，向往美好爱情，要求身高在160cm以上的女子为亲密爱人
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M0012 男，32岁，172cm，离异无孩，经商且有所成就，有房，车，为人正直，有上进心，愿于漂亮大方的女士结缘，走向幸福欢乐的明天
M0013 男，32岁，175cm，未婚，企业单位职工，月收入千元以上，有住房，为人真诚，有责任心，觅26-32岁，会持家心地善良的未婚女子
M0014 男，33岁，175cm，离异带一儿子，个体经营，有稳定的经济收入，有住房，觅年龄相仿，心地善良，可以带女孩，最好有收入女士
M0015 男，34岁，160cm，未婚，司机，月收入2000元，性格憨厚家庭状况良好，有住房，寻善良会持家的女子，其它不限
M0016 男，34岁，170cm，离异无孩，企业正式职工，有房，性格温和乐观，觅年龄相当，身高160cm以上婚史不限的善良女士相伴一生
M0017 男，34岁，178cm ，离异带一女孩，事业单位，有房两处，为人爽朗，性格阳光且充满自信，希望同35岁以下善解人意的女子牵手
M0018 男，35岁，170cm，未婚，大专学历，有房有事业，为人诚恳，有气度，欲在32岁以下未婚的单身女子中找到自己的唯一
M0019 男，35岁，173cm，离异带一女孩，某单位正式职工，有上进心，有责任心，还有自己的门头，喜欢钓鱼，生命中的你愿意和我一起去钓鱼吗？
M0020 男，36岁，171cm ，离异，某事业单位的职员，本科学历，有房，为人诚恳，热爱生活，寻本市30-35岁条件相当的女士
M0021 男，36岁，未婚，个体经营，为人憨厚，愿意认识一位温柔善良之女子
M0022 男，36岁，174cm，离异不带孩子，经商，为人精干，聪明，有住房三套，寻觅26-34岁之间经商有女子为伴
M0023 男，37岁，180cm，短婚无孩，某事业单位职员，性格温和，有住房，寻觅善良会持家的女子为伴，其它不限
M0024 男，37岁，170cm，未婚，南方认，稳重风趣，精明可爱，希望能的这里找到自己的缘分，并在本地长期定居，年龄相仿的你与他有缘吗？
M0025 男，38岁，170cm，未婚，公司职工，大专学历，诚实可靠，稳重，觅年龄相当的未婚女子
M0026 男，39岁，178cm ，大专学历，离异不带孩，经商且事业有成，有车房，此人平易近人，幽默风趣，女士们，谁愿与他谈场恋爱呢？
M0027 男，40岁，172cm，离异不带孩，本科学历，经商，为人随和，有车房，欲寻事业单位或经商的35岁以下的女子为伴
M0028 男，40岁，170cm，离异不带孩，个体经营，有稳定收入，有住房，有责任心，为人诚实正直，诚觅30-38岁，性格开朗，心地善良不带小孩的女士
M0029 男，41岁，172cm，离异，带一男孩，经商，月收入万元以上，为人精干，有车房，诚觅有缘人能与我携手共分创自己的家园
M0030 男，41岁，170cm，离异不带孩，谦和勤快，事业有成，符合好男人标准，只等心中的那个她快点出现
M0031 男，41岁，175cm，离异不带孩，中专学历，经商且事业有成，热爱生活，喜欢听音乐，性格爽朗的他想找一位性格温和的女子共创家园
M0032 男，42岁，174cm，离异，个体经营，有房有稳定的收入，为人诚恳，寻本市32-39岁会持家的贤惠女士
M0033 男，43岁，168cm，离异，本科学历，有房，职业高尚，收入丰厚，觅贤惠之女子为今生伴侣
M0034 男，45岁，176cm，离异不带孩，经商，为人正直，长相帅气，重感情，有责任感，幽默风趣，觅30-40岁，165cm以上会持家，性格温顺女士
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M0035 男，47岁，174cm，离异不带孩子，经商，有稳定的经济收入，为人正直，诚实，有责任感，诚觅40-45岁通情达理，温柔贤惠女士
M0036 男，48岁，170cm，离异小带孩子，有住房，为人朴实和善，自己做生意，收入稳定，诚觅有缘女士为伴
M0037 男，50岁，170cm，离异，有一女已独立，某单位在职职工，还有自己的养殖场，觅50岁以下的无负担的女士为伴
M0038 男，50岁，174cm，离异不带孩子，某单位职工，月收入千元以上，有住房，觅45岁以下有固定工作无女士
M0039 男，51岁，182cm，离异，某事业单位退休，无负担，高大儒雅，想在本市有单位 的女士中寻找到一下自己的真爱
M0040 男，56岁，172cm，丧偶，某单位职工，收入千元以上，有房，性格开朗，善解人意，觅40-55岁身高155-165cm，善良的农村女士为伴
M0041 男，57岁，174cm 丧偶，某单位职工，子女已独立无负担，体健貌端，相貌堂堂，为人和谒，有情有义，诚觅生命中的另一伴
M0042 男，59岁，170cm，丧偶，某企业退休职工，相貌端正，有房，觅本市退休女士为伴

M0043 男，60岁，173cm，丧偶，退休工人，有房，月收入千元以上，稳重，有责任心，事业心，觅55岁左右，身高160cm本市户口的女士为伴
M0044 男，61岁，172cm,，丧偶，高中学历，某企业退休干部，思维敏捷，硬朗健康，充满活力，较显年轻，觅条件相当的退休女士共度夕阳红
M0045 男，64岁，丧偶，退休教师，无负担且经济良好，为人爽快且有情义，愿寻有缘之女士重建家园，城郊不限
M0046 男，65岁，丧偶，退休干部，家庭背景优越，高大健壮，幽默风趣，诚觅条件相当退休女士共度晚年
W0047 女，36岁，160cm，离异，大专学历，经商，为人认真执着，聪明能干，愿用一颗灼热的心等待他的到来
W0048 女，37岁，160cm，离异不带孩子，经商，年轻漂亮，收入稳定，漫漫旅途寻找有缘的你
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W0056 女，40岁，160cm，离异不带孩，朴实贤淑，善良孝顺，诚觅年龄50岁左右，有住房，固定收入，有责任心的男士为伴
W0057 女，41岁，160cm，离异，本科学历，某事业单位职工，寻50岁以下，专科以上学历的优秀男士为伴
W0058 女，41岁，168cm，离异，带一女孩子，经商且有成就，有车房，为人真诚善良，好想找到一位知冷知热，能真心关爱我的男人
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W0060 女，43岁，160cm，离异不带孩子，忠厚老实，善良本份，觅本市60岁以下，诚实可靠的男士为知心伴侣
W0061 女，43岁，160cm，离异带一女孩，月收入千元以上，心地善良，有住房，觅43-53岁之间有固定收入的男士为伴
W0062 女，44岁，167cm，丧偶，高中学历，退休职工，稳重大方，收入稳定无负担，觅条件相当之男士
W0063 女，44岁，160cm，离异不带孩，某单位业务骨干，朴实大方，温柔善良，寻45-55岁的成功男士
W0064 女，45岁，160cm，丧偶，朴实大方，本分善良，觅本市60岁以下，诚实可靠，有稳定收入的男士为伴
W0065 女，45岁，158cm，丧偶带一女孩。有住房，为人乐观豁达，寻55岁以下退休或有稳定收入的男士
W0066 女48岁，165cm,，离异有一女已结婚，大专学历，某单位职员，性格开朗，爱好广泛，形象好，气质佳，觅60岁以内的优秀男士为伴

W0067 女，50岁，163cm，丧偶，为人真诚善良无负担，觅50-60岁，身体健康，无子女负担，真心成家男士
W0068 女，53岁，160cm，离异，大专学历，某单位退休，端庄稳重，大方，觅58岁以下有住房重感情的可靠男士为伴
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W0077 女，34岁，离异带一女孩子，162cm，大专学历，某单位正式职工，活泼，有住房，觅本市45岁以下男士为伴
W0078 女，34岁，161cm，离异带儿子，从事个体，开朗乐观，诚觅35-40岁，有房，有责任感的男士为伴
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W0104 女,30岁,未婚,160cm,个体经营,朴实善良,吃苦耐劳,觅本市40岁以下诚实可靠的男子相伴此生
W0105 女,30岁,短婚未育,160cm,个体经营,相貌漂亮,性格温和,我选择英俊潇洒的正派男子做我的生活伴侣
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W0131女,41岁,离异,161cm ,本科学历,某事业单位职员,寻50岁以下,专科以上学历的优秀男士为伴
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【全文】

仅以此文献给土木行业中的年轻人

应广大网友的要求，结合本专业的特点，对土木专业高校即将毕业的师弟师妹们介绍点经验，只是个人所见，不足之处请见谅。一共有10个内容，偏多啊！

第一部分 大学毕业生如何找工作。
大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人，而且身体好，在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工单位你要和多方人士打交道，是动态的管理，随时有新的事件、突发的事件出现，对我们是个极好的锻炼。干工程没有不出事的，而且层出不穷，就象防水工程一样，没有不漏的，否则哪有那么防水堵漏公司？处理工程事故是最能学到东西的，你能记住一辈子，据统计，在工程质量事故中，真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多，绝大多数（90%以上）是经验不足造成的。

女生或性格象女生的、喜欢谈恋爱的、不想有太多的出息的、喜欢呆在城市的可以考虑进设计院，大的设计院进不去，可以先去一般城市的设计院练练手，差不多了再去大城市。没有施工经验的人也可以搞设计，但设计质量不一样。在施工单位呆过的人搞设计，他的设计图纸非常合理，为施工单位着想，尽量简化施工。没有施工经验的人设计的图纸，最怕施工的人问他，在现场服务也是比较费劲。但也没有必要非得去施工干不可，也可以经常去施工现场看看，时间长了也行。

不喜欢土木行业的也可以考虑改行，自己做点小生意，开个小公司。

因此为自己定位很重要，一定要为自己定个方向。为自己定位后就有针对性写简历，简历一定不要超过三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要带毕业证的原件，因为发生过许多丢证的事，很麻烦的。在简历上写上毕业证编号就行了。不能轻易将证件交给用人单位，有些单位为了控制学生，就扣证件。还有的给安家费，但到了用人单位一打听，原来要分几年给付，还要扣证。在投简历时，不要硬给人家，一般他们主动收下的有戏。

新毕业最好是去正规的单位，比如国企。只有在国企练成手了，才能去私企和民营企业。
尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的从业人员有一部分素质很差，女生去了很危险，但如果去了国企就没什么事了。
第二部 面试中需注意的事项。
面试时回答问题一定要实事求是，有什么想法就说什么。要强调自己想从基层干起，不怕吃苦。衣着不要太过于华丽，搞技术的人都比较朴素。我当年晋工程师的时候，只穿着劳动服，对面试的人说我刚从工地过来，没来得换，虽然答的不太好，但也通过，印象很重要的。不要迟到，有条件的最好要提前一天去看看。到了面试单位要四处走走，看看公司的管理怎么样，借机和人聊几句，了解一下新单位。如果公司很破，办公室内的卫生很差，我劝你还是别浪费时间了。另外看看面试的人，是不是对你们很和善的，总之要多留点心眼。千万不要把证件给他们，不要交押金。
第三部 初到一个新单位要注意什么。

FIRST 不要乱说话。讨论技术问题时，由于我们刚毕业，发言的可能较小，正确率更低，所以好最是听，不要乱插嘴。不要乱评论公司中的某个人，比如太丑，太漂亮，太不正经了等。我刚参加工作的时候，看公司的一个女的很不顺眼，穿的花枝招展的，就想和对桌的*工程师说说，亏了那天我没说，很快我就知道了那个女的是他的小姨子。在一个新单位的人际关系你没有摸清之前，一定要少评论人。总是批评的人一般来说是好人，一定要听话啊！同事之间的聊天如果是无关紧要的，可以参加，否则不要参与。在施工单位聊天是一门必修课，很重要的，要和监理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工现场不要指手划脚的，不要不懂装懂。对待老同志要尊重，尽管现在大学生很多，但在单位里大学生人们还是喜欢的，尤其是施工单位，大学生并不多的。对待那些没有文化的人，不要轻视，他们毕竟在单位干了一辈子，在许多方面还是值得我们学习的，比如说敬业精神和工作经验。

SECOND 要勤快点。早上早来一会，打扫打扫卫生，整理办公桌。没有特殊的情况不要迟到，不要总请假。别人工作忙时，主动帮一下也是必要的。集体活动要参加，不能象在学校那样，想来就来，想走就走了。

THIRD要善于学习。由于土木工程的复杂性决定了我们必须要善于学习。一个是向实践学，一个是向有经验的人学，还有就是向书本学，多看些工程实例方面的书，看课本就没有必要了。

FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好，做设计也好。要能吃苦，土木工程本来就是一个艰苦专业，我念大学的时候很多人都不喜欢念，现在不同了，因为找工作比较好找，加之从业人员短缺，现阶段学土建的人多了，但其艰苦性仍未改变。只要和土建相关的人，没有轻松的，就是领导也不象生产单位的领导那么轻松，生产单位一样产品生产多少年，人员设备都是固定的，而建筑工程产品由于其自身的特点决定了做从业人员的劳累。

FIFTH 对待工作要有责任心。当今社会谈责任心仿佛有点过时了，但作为工程技术人员却要有责任心，而且要强。我当年结婚三天就上班了，因为当时负责一个很大的项目，我放心不下，在家里呆不住。有的时候，因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。新参加工作的人，如果是工作经验不足造成的损失有情可原，但如果是因为没有责任造成的损失，领导会对你有意见的。在任何一个单位，出事故是正常的，外表看着正在施工的宏伟的大楼，其实都有许多的问题，有大有小，只是外人不知道罢了。有的毕业因为出点事故就灰心了，没有必要，时间长了就会了解，出质量事故是绝对的，不出事故是绝对不可能的。

SIXTH 不要站错队。新到一个单位，不要和某些人过于关系甚密，不要参加任何一个帮派，只是努力工作就行了。

第四部 关于考证和晋职称的问题。
在土木行业有许多证可考的：注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。对于那些需要过基础课的考试，要先过基础课，如注册结构师、注册岩土工程师等，工作若干后才可考专业课。有的不需要基础课，但专业工龄要求较长，如：注册造价师、注册监理工程师，其中注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年，是要求条件最高的。其它的只对学历有要求，对职称没有具体的要求。考证是大势所趋，也是社会公平竞争的一种方式，对那些愿意学习的人是非常有帮助的。
关于晋职称。大专毕业后三年评助理工程师，证上助理工程师后四年评工程师，即大专毕业后七年可晋工程师。大专毕业原则上不允许评高级工程师。本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。即本科毕业五年后评工程师。在获工程师职称五年后可有资格评高级工程师。硕士毕业后2-3年评工程师，博士毕业后1年评工程师。
例如某人专科2005年毕业，则他在2008年晋助工，在2012年晋工程师。某人本科2005年毕业后，他在2006年晋助工，在2010年晋工程师，在2015年有资格晋高级工程师。看现在的趋势，专科晋高级的可能越来越小了，除非有重大的贡献。晋工程师只需提交几篇论文，不用发表，可以随便抄的。但晋高级工程师要在省级以上刊物上发表1-2篇文章。
了解以上内容，有助于同学对今后的人生定位，对自己今后的人生之路有个安排。现在的人生有许多道路可走的，我原来是专科毕业，后来念的自考本科，大学毕业十年后又考上了研究生，所以不用一条道走到黑，现在的人生道路是多元。但在人生的紧要关头有几步是非常关键的，工作就是其中之一。我在原单位对手下的技术人员很好，对新毕业的大学生总是加以指导。有的人没晋完中级职称就到外面闯荡，也能闯一阵子，但他现在特别想回来晋职称，因为土建行业没有中级职称找工作很难的（不是指毕业生），他本来应该在2003年晋职称，直到现在也没晋上，就是没安排好自己的行程。

第五部 大学学的专业课与实际的差别。
经常有人问我，大学里面学的课程在实际中有用吗？我的回答是，有用，但用的不多而且不够用。大学里面学的许多课程只是让学生了解一下内容，没有深度，和实践有距离。我是施工单位出身的，对设计了解的不多。总的来说，大学所学的东西，在设计院里用的多，在施工单位用的少，但并不是说，施工单位对大学生要求的低。现在的工程越来越复杂了，有许多地方要用到力学知识的。在国外施工单位的技术力量是强的，这一点不同于中国。
在实际工作中最实用的是手册和工程实例之类的东西，要多看看。
我个人认为对大学的课程，只要是自己答的，能达到60分就行。其实很多课程如果开卷，大多数人都能答80分以上。在实际工作中就是开卷考试，不会就翻书嘛，又没有人监考！注册结构工程师和注册岩土工程师的专业考试就是开卷考试的。

第六部 在工作中如何提高自己。
这一点在前面我已经说了一些，在这里我简单提一下。我在单位的时候，有什么活都抢着干，每个月开资，先去沈阳买书。刚开始在工段当技术员，后来是质量检查员，最后是分公司的主任工程师，编了大量的施工方案，还参加了公司的施工招投标，我主要是做施工组织设计。2001年底晋上工程师职称，2002年年初我离开了公司。我的感觉是一定要把工作中的体会记下来，平时多攒点资料。因为我是从基层一步一步干上来的，所以公司对我还是很重视的，下面的工程技术人员对我也很尊重，对一些工程问题的处理，我做的方案他们是认可的。我记得一位院士说，他其实很一般，但和他同时毕业的同学都在了机关，就他在基层，一直从事技术，边干边学，就有了今天的成就。我们这儿的院士说人的能力总是逐步增长的。刚毕业的同学，到了新单位很多东西都不懂，就对自己产生了怀疑。事实很多人都是这样的，我刚毕业的时候也是啥也不会。比如一棵小的时候，树小根也小，树长大了，它的根也大了，所以不要对自己的能力有疑问。随着时间的增长，你的树会越长越大的，根也越越发达，小树怎么可能有大根呢？
有的人问我：“我在小城市工作，听说大城市的施工技术很先进，我能行吗”？可以的，没问题的。我以前在一个小城市干的是重工业厂房，后来我到北京工作，没什么不适应的。都是那点东西，也是陪各方人士聊吗，我发现土建行业的人都特能讲。而且技术越先进，我们越轻闲。

第七部 如何跳槽。
在单位干的差不多时候，就得准备跳槽。要作好各种准备：首先把自己的证书都掌握在手中。在走之前要处理好各种事情：欠人的钱要还，不要声张，妥善处理好和准备抛弃的（男）女朋友的关系，有情人的要断绝来往了，有老婆孩子比较麻烦就得带着了，（男）女朋友在外地的要事先让他们知道，帮助找个工作，有同学朋友的请他们帮助介绍，实在没有可靠人的就得自己出马了。光棍比较好，一个人拿个包就走人了。胆小怕事的，怕找不到工作又回不了原单位的，可以采用“骑驴找马”的方法：先不辞职，请假到外地找工作，觉得不行再回原单位。我胆子比较大，就和领导说了句我不干了，就走了。我到北京找工作的时候，先随便找个单位干着，省了住宿的钱（在旅馆里住着很不安全的，最好到大学的招待所），利用周日到人才找工作，而且你在工作单位就有人给你指路了。我就是在北京的一家房地产公司内工作了十天，后经高人指点，投奔了另一个公司，我非常满意。
临走之前要和同事处好关系，和领导要说，不是我不爱你，只是我爱不起，因为挣的太少。我没别的能耐，就有一点比较好：我干过的单位我还可以随时回去，希望你们也能做这一点。
在另一个单位，不要说原来的单位怎么怎么不好，不要骂原来的领导，因为你的新领导会想，这小子早晚也会骂我的，还是不要吧。跳槽的原因，可以有许多种，就是不要贬低原来的单位和人。
我去过一个外资企业，其中一个人在面试时，他说，我掌握原来单位的所有秘密，我的老板一听吓坏了，他的下场可想而知了，你敢用他吗？
跳槽就是跳高，越跳越高！！！

第八部 关于爱情。
俗语说：男怕选错行，女怕选错郎。在土建行业的女生找男朋友还是比较容易的，所以在这里就不谈女生了，她们只怕会挑花眼了。我对爱情看法是：爱情是美好的，但不要搀杂太多的功利。大多数的女人对家庭和爱情都是忠贞的，作为男人一定要善待她们，因为作为一个女人确实不容易，尽量不要离婚，如果双方不爱，不要勉强，否则会对很多人造成伤害的，尤其是女方。如果男人烦了，可以在外面找个情人（一定要有一年的考验期才能确实情人关系），但不要离婚，在外面累了，一定会回家的。这就要看你的手段了〈〈跑题了〉〉。在施工单位的男生要记住，如果公司来了新的女大学生一定要掌握第一手资料，第一时间出击，晚了就不行，以前女大学生特少，我这么优秀，在单位都没抢着，现在供应量比较充足，但也要早出手，最起吗要挑个好的吗。如果你已经死了心了要离开公司，最好就不要处了，免得对双方是伤害，很少有男人能做到甩掉女友不伤心的，何必呢！！！！！不用着急，我还有高招。如果你混的差不多了，就去大城市工作，首先房地产公司，那里面的漂亮女孩特多，在土建行业里，只有房地产公司里男女比例比较合理，凭借自己的能力找个漂亮的女孩不成问题，最好是独生女，在该城市有房的，这是最理想的。实在不行，就去附近的大学上自习，专找大四的女生，成功率极高，那时的你西装革履，又有钱，又喜欢学习（毕业了还来上自习），女生能不喜欢吗？，那时你会昂天长叹，当年的我，有众多的妹妹错过了，真是可惜了！如果时光能倒流。。。。。。实在找不着，我也没办法了，去征婚吧。
我当年在施工单位由于没找到女朋友，很着急。所以有一年就到了房地产工作近半年，确实有许多女孩对我很好，可是没把握住，主要是我胆小。后来我又回到原单位，随着时间的增长，胆子大了，脸皮厚了，但是附近也没有大学啊，我又不能去技校吧？想了一阵子，我想到了外语角。和领导说了原因，他们很支持，因为他们知道我闹心的原因。我的外语比较不错，发音好，在外语角的第一天我就征服了一个女孩。很快我们就不在一起练口语了，而是对口形了，还有。。。。。。，现在我儿子管她叫妈妈。
爱情还要自己掌握！！

第九部 寄语年轻人。
虽然我三十多了，但是我又重新回到了校园，读研究生。我所接触的学生和同学与你们差不多大，我对门的小博士才二十一岁，比你们还小呢！我也面临重新就业的问题，但我要从容多了。我理解你们，毕业了，父母养育了这么多年，都想回报社会，父母，证实一下自己的能力，但是不能太急躁，我上面讲的小树的故事，它的根不是一下子就长大的。你们能在一个单位安心工作，平安并且健康就是对他们的最好回报！

第十部 施工单位并不可怕。
许多同学一提起施工就害怕，以为施工单位不好，实际上不是这样的。现在的施工的施工条件比以前强多了，尤其是一些大的正规的施工单位，生活和住宿的条件是非常好的。如果你们在施工单位碰到象我这样的领导就好了，我一个星期给你们放假，约会的可以随时走，向上级多要点女大学生，这也是稳定军心的大事。肯定有的，经济发展了，施工单位也会好的。而且越来越多的高素质的人在担重任，所以前途光明，道路曲折。相信土建行业男女大学生比例失调的日了不会长久了！你没看到大学在扩招吗！这是我们的建设部部长给教育部部长提的意见。
愿大家都找个好工作，找个好伴侣。

投简历最好用什么邮箱

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们找工作的时间越来越近，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。你知道简历要如何写吗？以下是我精心整理的投简历最好用什么邮箱，仅供参考，大家一起来看看吧。

网易邮箱 或者outlook邮箱吧，不要用 QQ邮箱 ，显得很不正式，不太好。

邮箱投递简历注意事项：

1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。

2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个简历”、“XX专业XXX”等等。

3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“ 雅虎邮箱 ，终生伙伴!”、“贺金山上市毒霸历史最低价25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。

4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。

5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中，劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。

6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“ 个人简历 ”、“求职简历”、“ 个人简介 ”、“新建MicrosoftWord”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。

10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个 压缩包 发送。

延伸阅读：

“眼下为高校毕业生求职旺季，有网友发帖称“用QQ邮箱投简历会被‘秒杀’”，此帖在网上引起众多人关注。记者昨日多方核实，这一说法不可信。不过，职场专家提醒，用QQ邮箱投简历时，最好把昵称的邮箱名改过来，以给招聘公司留下稳重、务实的印象。网帖称QQ邮箱投简历被“秒杀”是潜规则

在论坛上发帖的网友网名为“百步亭的姑娘伢”。该帖子称，她的一位当了多年HR(人力资源管理人员)的好友提醒她，找工作最好不要用个人QQ邮箱投简历，否则可能会被直接淘汰，因为这是企业人力资源部门的潜规则。这样做的原因主要是，业内认为QQ邮箱是聊天工具的附属产品，大部分人的QQ邮箱账号是一串号码或者千奇百怪的昵称，显得应聘者没有把工作与生活划分清楚，对待简历和工作的态度不太真诚。

这个帖子迅速引起1.1万多名网友关注，转发上百次。

人力资源管理负责人大都否认有此潜规则

记者在求职的大学生中进行了调查。有人称，用QQ邮箱投简历，若求职有希望可顺便加个好友，以后有什么事情在网上说也方便。但多数人不能确定简历石沉大海的原因。

昨日，记者向3家不同性质企业的人力资源管理负责人求证。

在 汉阳 一家服务型企业担任人力资源主管的小静说，从业多年来，她并不会因为求职者使用QQ邮箱而产生偏见。她分析，如果说会有HR“嫌弃”QQ邮箱，可能是因为它的娱乐性质较重，在商务场合显得不太得体。

在一家外企担任人力资源管理负责人的白先生说，招聘中会对QQ邮件有一定的抵触，因为邮件显示为QQ昵称会让人觉得十分奇怪，比如“ 小丸子 ”、“阳光猪”，但并不会因此淘汰应聘者。

一家大型电子商务公司的HR崔小姐透露，招聘时并不会歧视QQ邮件，但QQ邮件有时会被当成广告邮件而被 企业邮箱 拦截。

记者在QQ群里邀请30多位HR进行投票，几乎所有人都表示所在企业不会因为使用QQ邮箱投简历而否定求职者。

职场专家提醒最好把邮箱昵称改过来

求职者要尽量给招聘公司留下稳重、务实的印象。用什么邮箱投简历看上去是个小事，但很重要。为避免被当成垃圾邮件直接淘汰，求职者在投简历时选择邮箱要谨慎;如果使用QQ邮箱，记得将昵称改过来，向招聘公司传递自己对这份工作的重视。

求职者写 电子邮件 时，要注意使用尊称和 礼貌用语 ，姓名和联系方式要清楚明了。”

网上投简历有哪些技巧

1，简历要与大公司沾边

当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”。

2，经常刷新简历

当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

3，不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的`职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

4，让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把 电脑系统 的日期改为一个将来的日期。

5，新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。

6，简历最好放靓照

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。

7，求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果

一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的。

8，自己要学会让简历与职位匹配

两个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多 职位描述 只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真!

另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要 沟通能力 一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

9.在专业的求职类网站，注册一个账号，可选择你心目中的 职业分类 ，地区，缩小范围，这样会更容易一些。

10.你也可以修改简历，多次上传，你也可以主动出击，寻找自己想要的职位。

11.如果你想简单一点的话，就要花费一点MONEY，网站会给你推荐，同时也会不定时的给你刷新，让你的简历有更好地曝光率。

12.如果已经找到工作，千万要设置一下自己简历不对外开放，以免给自己带来不必要的麻烦。

网投简历的注意事项

1)把握职位要求。

看好招聘职位的 网站运营 和程序设计，所谓职位描述和要求。这个职位都做什么?要求什么资格?自己能不能做?是不是符合要求?有些指标不够可以暂且忽略，但如果相差太远，投了简历也是徒劳。如果觉得自己可以胜任，那么就把职位要求中所列举的，在自己的简历中加以强调。比如研发工程师，要求会C，C++，Java，那么，一定要在你的简历中看到这些技能和熟练程度。

2)淡化处理求职信。

求职信没有那么重要。当你一天看好几百份简历的时候，求职信再诚恳，再花哨，也留不下什么印象了。可以不写求职信，可以只写几句优势，但是一定要在开头写清楚你应聘的是什么职位。

3)注意细节要求。

指招聘广告的一些细节要求，比如，说了不要带附件就不要带附件，否则很可能被屏蔽直接到垃圾邮件里了，即使没有进垃圾邮件，邮件正文一片空白的，只发个附件，也让人觉得怪别扭的。再比如，说了在邮件标题里注明应聘职位，就注明一下，别洋洋洒洒一大篇简历摆在那里，就是不晓得您想应聘个啥，发简历来是征婚的么?有的在标题就写个应聘，这还用说么?还有，说了电话与来访不接待，还打电话非要问问简历收到没，HR不是邮局，没时间也没必要给您查，简历收到了，合格了，自然就打电话约面试了。

4)关于显示名称。

发邮件时，E-mail的显示名要不是个中文名，要不是个英文名，都靠谱。不要整个乱七八糟小花小草小动物之类的，招人，不招小花小草小动物。

5)联系方式与照片。

把联系方式留好，这很重要就不用说了。如果要附照片，不一定正装，但也别弄个穿吊带的照片就贴上了，找工作不是选美，穿泳装露脸的那是芙蓉姐姐。

6)关于发邮件时间。

一般选择晚上发邮件，第二天一早简历就可以被看到。如果非要周末发，建议选在周日晚上发。周五晚上，周六全天，大家都休息，几乎没有人会加班只为了收收简历，周日晚上发出，至少周一会比较容易地被看到。

7)关于面试电话。

还有一点，如果接到面试的电话，人家告诉你公司地址，哪条路哪个楼的，别把HR当电话热线，非问怎么走，非让人家告诉你那附近都有啥公交车到。如果不认识，自己上网查去，现在网络这么发达，会网上发简历，还不会工作么。

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